第1006章 式神之法（2）

吴义勤主编的《中国当代文学经典推荐阅读·2016短篇小说卷》选取2016年的短篇小说二十余篇，包括苏童、韩少功、麦家、徐则臣、鲁敏等茅盾文学奖得主，鲁迅文学奖得主在内的名家新作，代表了年度短篇小说创作的高水平。本书主编为中国权威文学研究机构中国现代文学馆馆长、著名文学评论家吴义勤，他以专业的眼光严格遴选年度值得阅读的短篇小说，每篇附有专业的、精彩的评论。既是对中国当代文学发展和成绩的梳理，更是为读者带来美味可口的文学盛宴。

此作品分别由《<悲怆>的最后乐章》《人死不能活》《贵妇兰惊魂》三部中篇小说组成，约22万字。

喜妹要出嫁了。喜妹今年刚二十，长得细眉大眼，身如摆柳，心疼死人了。喜妹家住在塬东面的苦水沟，离塬上十多里地，一溜上坡路。她家有两个孩子，她是老二，上面有一个哥。喜妹小学毕业就没再上学，她大那年秋上害了一场怪病，一觉就睡过去了。那年，喜妹刚刚十二岁，拖儿带女的母亲，就噙着泪让她去放羊。女大十八变，到了十五六岁，喜妹就出落成十里八乡少有的俊闺女了。自十七八岁起，说亲的人快把门槛都踩破了，喜妹都不乐意。这一回，喜妹还是不乐意的，可这回，为了哥哥大喜的亲事，喜妹妈由不得喜妹了。

这一刻她的眼神，对我而言就是永恒。一个是聪明大方、总是有莫名预感的大眼美女；一个是体贴诚实、偶尔讲冷笑话的腼腆男孩；二人在一次校园十大美女选拔赛中结识。他们的约会，没有一般世俗的追求手段：留电话，夸大的恭维之词，轻挑的行事挑逗或激烈的情节发展；但有的是互相之间莫名的默契，不经意的会心一笑，还有暖暖的甜蜜在二人之间暧昧流动……她的眼神闪亮如同星星。往后的时间，我和她这两条线的轨迹将会是如何呢？这没有说出口的爱情，这动人、让人留恋的爱情，最后会是喜剧还是悲剧收场？

王凯、杨烁、董子健主演的正午阳光新剧《大江大河》原著小说，《欢乐颂》作者阿耐作品。全景展现改革开放以来中国经济、社会、生活变迁，深度揭示历史转型新时期平凡人物命运。荣获中宣部“五个一工程” 奖。豆瓣评分9.2分。《激荡三十年》作者、著名财经作家吴晓波，《新周刊》副主编蒋方舟，著名文学评论家雷达、程光炜、白烨、张颐武力荐。读《大江大河》，有人看到权谋，有人看到商略，有人看到国策，有人看到整整一代人的命运浮沉。还原国家与个人进步背后的苦泪细节。青年入世启蒙之书！本书完整收录了《大江东去》（1978-1998）和续作《艰难的制造》（1998-2008）全部内容。

前世，她瞎了眼，看上个渣，今生，爱上了外表禁欲，内心腹黑的他。

他来历不明，却有着异于整个世界的能力，他是命运之子，可他拥有的却是鸡肋般的元素属性，他家一门双魔武，红颜知己更是与之相辅相成，他驱除鞑虏扬己国威，他拯救世界于水火之中。

夜幕下的路灯微弱的亮着，厚重的云层遮住了月色，显得格外阴暗。潮湿、肮脏的后巷里响起微弱……

真实与虚幻，如何分辨？来源于感知，还是心有所向？

年兮兰重生一世，立志与人斗、与天争，为自己前世在宫斗中悲惨死去的三子一女向冷面帝王讨回公道，却在选秀时阴错阳差的引起了皇帝的关注，被迎入后宫，开始了从贵人到皇贵妃的盛宠之路。许多年后，当富察兮兰回想起自己波澜起伏却又倍受宠爱的一生，恍然发现前尘往事仿如黄粱一梦，而此次重生，竟然是一个全新的开始。

奉献的是一份别具特色的心灵鸡汤，以养心、修心、强心为主线，用简洁平凡的语言和心灵小故事告诉我们，要借助心态的力量学会与当下世界和睦共处，学会与自己的内心温暖相拥。本书主要通过三大心理能量来改变自己，征服世界，还给心灵以澄澈与安宁：首先，借助平衡内心的能力，帮助我们在浮躁不安的世界里保持内心的淡定和舒适；其次，借助强大内心的能力，帮助我们在变幻无常的世界里从容应对、立命安身；最后，借助拓展内心的能力，教给我们学会用宽容的态度对待世界，从而得到世界对自己的宽容。书中的心灵感悟文字唯美而温暖，如同一位亲切的心理导师娓娓道来，让你在百忙之中静下心来细细地审视自己、沉淀自己、提升自己。

本书从唤醒员工工作激情和倍增员工效能的角度出发，让员工充分调动自身积极性，是一本摒弃负面情绪、传递正向能量的企业员工内训读本，是一本彻底改变员工工作、生活、行为模式的职场心理学最佳培训读本。

重回2004，在这个华语电影刚刚开始发展的年代，唐安的导演之路重新开始！从华夏走向世界，这是华语电影走向辉煌的时代，也是属于唐安的大时代！

赵无忧穿越到异世界图克提亚化身成一具最低等的亡灵骷髅，但他却没有忘记为老赵家传宗接待的家族使命！亡灵要生娃，怎么办？

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计，方便企业管理者将之运用到自己的企业，打造属于自己的“奈飞文化”。