第568章

他是年轻俊美的君王，冷口冷面。“臣妾是谁？”“朕捡来的。”捡来的，果真如此吗？当跋扈的皇后、心怀鬼胎的宫妃、玩世不恭的异族王子，战功赫赫的皇弟，在她疑云密布的人生中粉墨登场，真相也在有意无意间慢慢靠近。一次刺杀，让她想起所有的前尘往事。我和你，究竟，谁是谁的劫？--情节虚构，请勿模仿

他是闻名京城的纨绔子弟，可有谁知他乃是她。奉母命女扮男装充作男儿身，无妨，可且逍遥。不过，要她娶妻，，，这个，是不是扮过了？洞房花烛夜，盖头掀开“男人！！”震惊，她媳妇居然是男人？凤眸冷眯，寒光四射，盖头下的男人杀气四溢看过来，冷酷之极的开口：“女人？你好大的胆子。”她只想与其车尘马足，高官厚禄，不如行扁舟，赏垂柳，笑看人生，一世风流，潇洒自若过一生。但若真时不我与，老天看不惯她安逸。那素手揽风云，挥袖断乾坤。这天下只有我不想的，没有我做不到的。既然做不了闲人，那就鸿鹄展翅，凤鸣九天。试看天下，谁与争锋。《本故事纯属虚构》

十八线的演员夏小荷穿越而来，一个清纯表情展露一下，王爷，这叫白莲花！再来个宫心计，将军，这叫心机女！再抛个媚过来，皇上，这叫绿茶某，演技666的不要不要的！在这乱世就能混得个风水生起！姐就是这么牛逼闪闪！闪瞎大皇朝的眼！

二十一世纪的南宫倩雪，在一次出任务时为了保护“龙之戒”而跳崖，万幸的是她没死，而是穿越到了一个名叫西蜀国的地方，她成了西蜀国的皇后，遇见了西蜀国的皇上——皇甫玄夜，在南宫倩雪穿越过来的那一刻，西蜀国便翻开了一个新的篇章……

苏珞璃最后悔的就是自己的自信。她以为自己作为穿越女主角，自带光环和各种优势，高富帅一定手到擒来。没错，高富帅果然出现了。可是摇身一变，却成了渣男。十里红妆，凤冠霞帔。这是苏珞璃期待的场面。可是，现在除了讽刺只是讽刺。贱人总是成双成对的。这是苏珞璃被毒死前最后的觉悟。手握着休书的她，决定如果有来世的话，她一定不会这么傻，让自己如此短命。浴火重生。她斗志盎然。气死后妈、贬死妹妹、揍死渣男。自己经历过的一切，她要他们加倍奉还！可是，她一定是在做梦！为什么她会怀了这个莫名其妙出现的丑寡夫的种？这不科学啊！“我会负责的。”某寡夫沉声道。“谁要你负责啊！”苏珞璃黑线。

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一朝穿越成定国公府的二姑娘，人人道她心狠手辣，五行缺德，口是心非，坏事做尽的毒莲花！亲娘爱打扮，整日不着调。亲爹太懦弱，带着妾室儿子躲清闲。大伯母自私狡诈难对付，堂姐貌美如花心机深。前边是狼，后边是虎，董徽瑜扶额叹息，穿成小说中的恶毒炮灰女配，实在是伤不起。女配，永远是男主真爱下的炮灰！女配，永远是女主光环下的陪衬！女配，永远是歹毒阴狠的代名词！女配，永远是手段用尽却一场空！董徽瑜握拳，谁要让我成炮灰，我就把谁炮灰掉！女主？您一边歇歇去吧，整日演戏累不累啊？男主？出门右拐阳关道，大路朝天各走一边！哎哎哎，别拉我，你的真爱不是我，男主大人擦亮眼啊！喂喂喂，快站住，男配美男你别跑，咱俩才是一家亲啊！

以家史为蓝本，几代人的真事为主线，略加虚构串联而成的小说。折射当时社会的动荡不安、贫富差距、以及生话在底层平民的痛苦。反映社会变迁对个人命运的影响。本书写到过去上海、苏州各阶层的生活、风土人情、复杂的人际关系，包括情义无价和冷暖的人生百态。

刘玲珑受重用了！这次乡镇班子微调，他从一个贫僻乡镇党委书记调往兴隆县经济重镇——兴经镇任党委书记。兴经镇党委书记一职，大多数时候由兴隆县委常委兼任，而刘玲珑不兼，组织部长告诉他，是由于他资历太浅、又未经副县级干部的培训。但只要任上这一职，等于一只脚踏进了县委或县政府的门槛，迟早是要提拔的。县委常委、组织部王部长在送他上任的路上，兴致勃勃地介绍着兴经镇的基本经济情况。

我这个人很草率，想到什么就写什么。所以，这大概是一本关于我青春回忆的书吧。健忘的人，总要一笔一划的记下所有难忘的人和事的嘛。

工作要点、工作流程、制度模板、实用表单、执行标准的系统整合是本书最突出的五大特点。本书旨在解决企业管理整体规范和执行细节问题，将财务管理完全规范化和精细化，为财务工作者提供规范的制度模板、实用的工具表单、标准的工作流程。本书内容包括财务部门工作职责与职能、财务部组织机构设置与管理、财务制度设计与管理、财务部日常核算工作管理、财务预算与计划管理、财务筹资管理、财务投资管理、财务风险管理、货币资金管理、有形资产管理、无形资产管理、财务分析管理、财务控制管理、财务审计管理、财务成本管理、利润中心管理、财务帐款管理、外汇管理、并购管理、清算管理、税务筹划、薪资管理。

两百年前的蓝河战场，光明帝国最后的军团在魔族的喧嚣声中崩溃，帝国最后的皇帝战死。混乱的西川大陆上没有了共同的君主，群雄并起而混战，武力是生存下去的唯一本钱，制霸天下，是一代代强者的梦想。大陆东南，有一个两百多年的强大势力——紫川家族。他西击流风家，东挡魔族，南镇林家。为了强大的梦想，为了家族血统的薪火相传，无数紫川俊杰前仆后继，谱写了一曲的史诗般壮丽的历史。本文《紫川》，讲述的就是这么一个家族的百年悲歌传奇。

企业的中层管理者起着承上启下、上传下达的作用，他们需要具有执行力，需要具有管理能力和领导力。中层管理者需要理解、领会高层管理者的经营战略，将其在自己的团队中贯彻执行。本书针对中层管理者的职位特点和要求，从认识中层管理者角色、自控、执行、管理、解决问题、沟通、合作、创新、超越等10个方面阐述了中层管理者应该具备的岗位能力，以及怎样锻炼出这些能力。

王熙凤的管理来得直接有效，具有以下几个鲜明的特点：不承诺，只不断指出“这是你该做的”；不示范，只不断指出“我说的你应该懂，你应该会”；不交流，只不断指出“你只需要照我说的去做就行了”；不讨论，以独裁的方式实现民主，而不幻想以民主的方式实现民主；不原谅，手不错一次就将被永久开除。

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