工作后，跟同事在一起的时间往往要多过跟朋友和家人在一起的时间。小小的办公室，成了大家每天相处的场所。不过，看似普通的关系却往往潜藏着很多玄机，同事关系也成为一种既爱又恨的关系。不过一旦你熟稔了同事相处的智慧，同事便很可能成为你事业上的天使，在关键时刻助你一臂之力。
1.与同事相交要保持一定距离
交朋友，重在志趣相投，没有太多的利益和工作上的纠纷。同事则不同，大家都在一个公司共事，难免会有工作上的交集，甚至还可能出现一些关于升职和加薪的利益冲突。如果跟同事交情过深，遇到利益冲突时，这份情谊就变得十分尴尬了。再者同事之间走得太近，也是老板不愿看到的。同事间表现得过于亲密，在老板看来有拉帮结派之嫌。所以，合理有分寸地拿捏好和同事间的关系，不要相交过深，学会顺势而为。
做法一：同事间的交情仅限“一杯咖啡”之间
小赵和小冯是大学同学，却没有太深的交情，但是毕业后两个人进了同一家公司，之后两个人渐渐成为很好的朋友。
由于小冯的家境十分贫困，因此，靠助学贷款完成了大学四年学业，为了尽快还清助学贷款，小冯在工作之余找了一份兼职，帮一家小公司管理财务，这样小冯每天下班都要匆匆离开奔赴家中处理兼职的事情。小赵很纳闷，便问小冯为什么每天总是忙忙碌碌的，小冯觉得小赵既是自己的同学，又是同事，就把自己做兼职的事情告诉了小赵。
试用期满3个月，公司要在新招聘的人中选派两名优秀员工到一家著名的商学院培训。根据选派条件，小赵和小冯还有另外三个同事都被列入了候选人名单。结果小赵和另外一名同事脱颖而出，成为了公司选派的员工。小冯很失落，他渴望获得这次培训的机会，于是找到领导，说出自己的真实想法。
领导看了小冯一眼，冷笑着说：“你太忙了，若派你去了，那家小公司怎么办，谁给管理财务？”
小冯没想到做兼职竟成了自己事业发展的障碍，可领导怎么会知道此事呢？对于自己做兼职这件事那家小公司是绝对保密的，他也只告诉过小赵一个人。小冯越想越心酸，他没想到好朋友会出卖自己。
职场中，人与人的关系仿佛永远难以琢磨。如果没有利益关系，小赵和小冯也许会成为一辈子的朋友，但是当涉及利益时，这份所谓的“同事友情”就变得不堪一击了。同事间偶尔一起喝喝咖啡、聊聊时尚就罢了，至于自己的灰色收入、感情生活、跳槽打算等不宜让公司知晓的事情，也尽可能不要跟同事谈及，让这些成为自己的秘密。
做法二：同事间聊天别涉及秘密
英子是一个刚进公司的新人，工作了一段时间后，她发现自己喜欢上了年轻有为的上司杰克。
有一天休息时，同事王姐热情地跟英子聊天，关心地问她：“你在工作上有什么困难吗？最近怎么闷闷不乐呀？莫非是遇到感情问题了？我以前刚进公司的时候也碰到过，我那时候喜欢上了一个同事，可惜他后来辞职了。”王姐接着就讲起了自己的感情故事，英子听后十分感动，王姐真理解自己，于是便把自己的心事全都说了出来。王姐看着她说：“没事，这种事情谁都会遇到的，自己摆正心态就好了，我会替你保密的。”
可没过多久，英子发现同事们都用一种奇怪的眼光看她。终于有一天，有个要好的同事偷偷地对她说：“大家都知道你喜欢上司杰克，你怎么能把这种事情告诉王姐呢？”刘英一听就傻了：“她说会替我保密的，怎么可以这样呢？”这个同事说：“你真傻！王姐是公司出了名的小心眼，嫉妒比她漂亮、能力强的同事。你这么漂亮，又深得领导喜欢，她恨不得把你赶出公司！”
英子混淆了公事和私事，过于信任同事并告知了自己的秘密，结果因遭到同事嫉妒而被出卖。对于自己的私密要谨慎对待，不要轻易跟同事谈及。同事间可以就工作的事情进行深入的交流，但要公私分明，如果不想让自己成为大家的饭后谈资，就请守住自己的秘密。
同事之间过于亲密，不但会像刺猬那样刺痛对方，还容易泄露自己的“隐私”，影响自己在公司里的发展。在办公室里，可以就工作的事情一起探讨，一起争论，工作之余，可以一起喝喝咖啡、聊聊天，但是一定不要相交太深，否则一旦涉及双方利益的问题，会使自己陷于被动的局面。
2.不要背后说同事的坏话
枯燥的工作让办公室的人开始自找其乐，其中之一就是八卦。办公室的谁和谁肯定在谈恋爱，办公室的哪个漂亮的女同事跟老板关系不一般，新来的男同事长得很帅但是人品不太好等，各种话题私下肆意传开。
同事间背后议论和嚼舌根是职场的忌讳，稍不留神就会害了自己。因为一旦背后的嚼舌根传到当事者耳朵里，势必要把你当成眼中钉、肉中刺。此外，没有哪个老板放任团队中的捣乱分子，这种背后制造流言的人，一旦被领导发现，轻则教训惩罚，重则会清理出门。
同事间谈论更多的应是工作方面，偶尔可以闲聊一下娱乐、体育、时尚来缓解工作上的压力，千万不要把议论别人或说别人坏话当成工作消遣。如果对哪个同事有意见，可以当面讲出来，为了工作而一起讨论、改善。总是想通过散布流言来加害别人，结果最终害了自己。
做法一：面对面把话说出来
小史是一家文化传播公司的策划人。由于才气出众，自恃清高，他总是对与自己相同职位的阿杰的创意不屑一顾，认为阿杰的水平很差，还经常背后跟同事们议论阿杰，说阿杰嫉妒他的才华，还添油加醋地说阿杰如何剽窃他的创意等。这些消息很快就通过同事传到了老板的耳中，于是老板主动找小史谈话，问他既然觉得阿杰做得不够好，为什么不当面告诉阿杰，而背后议论呢？这样不但不能帮助阿杰，反而导致整个团队人心涣散。当让他具体说出哪个创意是阿杰剽窃的，并叫阿杰当面对质时，小史却支支吾吾说不出具体的情况，十分尴尬。
背后嚼舌根是小人的表现，在人多口杂的职场中，更容易引发同事间的误会。因此，一旦工作上有不合或者有冲突，尽量当面讲出来，不要背后议论纷纷，否则，既容易遭同事记恨，也会让老板对你的人品产生怀疑。
做法二：让真诚驱散流言的阴霾
韩清是某大学中文系的才女，在学校的时候一直在记者团工作，在各类报刊上也发表了不少文章，毕业前一年她还担任了校刊的负责人。大学毕业后她进入一家IT公司担任网站编辑，老板很欣赏她的才气和文雅的气质。
最近，女同事丽丽对韩清十分嫉妒，觉得韩清太露锋芒了，并且还坐到了原本属于自己的位置，自然心里不爽。因此，丽丽在背后大肆说韩清的坏话，说韩清如何利用潜规则获得了今天的位置，如何跟客户谄媚签单等。让原本欣赏韩清的同事一下子对她很不屑，认为她是靠特殊手段上位的。
韩清十分冤枉，向自己的老师打电话诉说自己的痛苦，老师安慰她说：“职场如战场，当你变得强大时，肯定就会有人嫉妒你，想拉你下马，如果你也去反攻别人，背后说别人坏话，那你岂不跟那些人一样了吗？所以，不但不能背后诋毁别人，反而要真诚地赞美他人，公道自在人心。”
韩清听了老师的话，并没有用相同的方法去对付丽丽，相反，她总是称赞丽丽如何优秀，才华过人，不仅如此，在工作中还主动帮助她。
久而久之，同事们觉得韩清为人善良，工作确实突出，也没有发现和领导有暧昧关系，反而对丽丽散布的谣言产生怀疑，都乐于帮助这个女孩子，也乐于跟她接触。韩清用自己的真诚打动了其他的同事，也打动了丽丽。一天中午，韩清看到了自己办公桌上多了一盒巧克力，她知道那是丽丽真诚的道歉。
能力因人而异，或许你的能力比其他同事强，或者你对于某些同事的为人处世看不惯。但是谁又能保证自己的一切都是正确的呢？如果你觉得这样的同事值得你去帮助，那你就当面提出来，别人愿意接受的，自然会感谢你；如果你觉得这样的人不值得你去沟通，那大可不必管他，安心做好自己的事情就好。但是千万不要背后嚼舌根，因为这是凸显一个人人品的大事情。
3.避开办公室里的流言飞语
有多少次谈话是以“我听说……”开头，以否定别人作为结尾。什么是流言飞语？就是指毫无根据的话。正是因为大家都喜欢私下聊八卦，才制造出了如此多的流言飞语。当然如果只是作为家常闲聊也就罢了，如果这种习惯带到职场中，就会殃及无辜了，自己也会变成众矢之的，因为喜欢散布流言飞语的人，势必会被当成搅乱团队秩序的人。
作为职场中的一员，如果想洁身自好，就要避免自己卷入流言的漩涡，当听到关于他人的流言时，一定要抵制自己想转述的冲动；避开公司喜欢搬弄是非的人，远离流言飞语的小群体。对于攻击自己的流言飞语，也要及时地辟谣和澄清。
做法一：不做流言传播体
贝蒂是一个才能颇佳、青春靓丽的女孩，让同事们羡慕不已。因为工作态度积极，工作认真，公司一度考虑将她提升到管理层，但是每一次的提案最后都被搁浅了，贝蒂十分苦恼。
贝蒂开始十分不解，自己的问题到底出在哪？为什么总是在领导层投票的时候被否定了？在最近的一次年终领导人意见中，贝蒂终于明白了原因。其中一位领导人给她的建议是：避免经常与他人议论各种是非，不要传播流言飞语，才能成为一个好的管理者。
只是偶尔和同事们一起议论其他同事几句，看似小事，却让自己深受其苦。因为在公司领导看来，一个好的管理者一定要大气、宽容、稳重，才能够让下面的员工敬重和心服。贝蒂虽然能力出众，工作也很努力，但是如果被提升到管理层，还经常管不住自己的嘴巴，显然有失一个管理者的身份，也很难服众。正因为如此，贝蒂的升职一次次被搁浅了。贝蒂看到领导的建议后知道了自己该如何做。除了坚持不懈地努力工作外，贝蒂还管住了自己的嘴巴，没多久，贝蒂果然如愿以偿地实现了自己的愿望，得到了晋升。
在背地里议论别人的是非，绝对不是所谓的“交流”或“分享”，而是个坏习惯。要想自己的事业有所发展，一定要戒掉这个坏习惯，不做流言飞语的传播体。
做法二：学会正确地避开流言飞语
王小姐和李小姐同在一家大型公司上班，她们是被公司同时招进来的一批新人。由于二人同属一个部门，而且有着相似的爱好和兴趣，所以成了不错的朋友。王小姐在这批新人中工作能力突出，同时擅长人际交往，入职没多久，就深得部门主管的赏识。
半年后，这位部门主管被提升为公司的副总经理，而此时的王小姐也已经成长不少。这位主管在临走之前极力推荐王小姐顶替自己的职位。经过公司高层的层层审批，最终确认王小姐有能力胜任这个职位，王小姐凭借出色的表现晋升为部门主管。
但没想到不久公司就有了流言飞语，谣传王小姐和部门主管有不正当关系，所以才能够很快地得到提拔，正是靠着这层关系，王小姐才在短时间内被晋升为主管。听到这些话，王小姐十分伤心，凭借自己的努力得来的职位，却被同事们说成是依靠不正当关系。后来王小姐发现，正是自己最好的朋友李小姐因为嫉妒她，才在背后散布谣言。
王小姐知道事情的真相后，十分生气。她觉得如果自己一味地忍辱负重，只会让别人误以为谣言是真的，久而久之，就会传到领导的耳朵里，有口也难辩了。必须要采取措施正面回应才能够制止流言。
一方面，王小姐开始慢慢疏远李小姐，自己的事情也尽量不让李小姐知道，防止她再次散布流言中伤自己；另一方面，王小姐经常组织部门员工聚会，同时携带自己的老公和孩子参加，时间长了，和部门员工搞好了关系，相互之间也有了了解，大家知道王小姐和老公的感情很好，也有个可爱的孩子。最终，谣言不攻自破。
通过这次的事情，王小姐也懂得了该如何应对流言飞语，再也不惧怕别人的中伤，只要自己真诚地去面对，让时间和事实澄清一切，谣言自然就被制止了。
身在职场，不仅不能主动散布谣言，更不要参与谣言的散布，让谣言止于智者。对于中伤自己的谣言，也要采用聪明的方法去应对，与其硬碰硬，不如让智慧攻破谣言。总之，让自己避开办公室里的流言飞语，巧妙地处理好与同事间的关系。
