第123章 生日宴，风波不断1

一个为了躲避爸妈强迫高考，一个为了应付爸妈逼婚，两个叛逆者偶遇而相识，结果两人商议以租老婆来摆脱彼此爸妈的强迫。两人就这样啼笑皆非的开始了——再经过一系列啼笑皆非的经历后，结果会怎么样呢？

巴顿。乔治193的身高，俊朗的五官，高贵优雅的外表，是巴顿集团大财阀的独子；他不务正业，看清了家族企业那股涌动的黑暗。＊＊＊贺敏，只是出生在一个普通家庭的大高个，即使有着天生丽质的外在也因为身高而不受待见。她大学毕业后到了美丽的风车之都荷兰，只为实现灰姑娘穿高跟鞋的梦想。＊＊＊★相见他耍赖要睡在她的房间，只为试探她。她妥协，因为她相信他。★相处他与她达成协议只为博得老爷子的认可，得以实施他的计划。她同意她的协议，只因不希望再成为同伴的累赘。她夺走他清白，拿了钱从人间蒸发。她献出她的身子，销声匿迹只为抚平那颗不安的心。再次遇到他，他变得阴沉暴戾，口口声声让她还钱。再次遇到她，她怀了他的孩子，她变得懦弱爱哭。

那年的我们懵懂无知，那年的我们青春年少。那天我们爱情在悄悄地萌芽，那年我们不知道身后一直有个(他)她。从十八岁到二十二岁，四年的时间会改变很多，但是唯一不变的就是那年樱花纷纷飘落，那少年少女之间纯真的爱恋。那年的我们单纯的不知幸福为何物，那年的我们终于懂得原来对方才是自己心里最重要的人。那年夏天，他们分离；那年冬天，他们又重新走到一起。命运的巧合，感情的邂逅，造就一个个唯美动人的爱情故事。陆梓轩说过一句话“诗含，你是我的，这一生都是了。如果你不能勇敢向我走来，那么好，你只需要迈出一步，剩下的九十九步，我来走！

小女子棉棉，再次获得生命后，携手家人，努力生活，打造美好家园，获取幸福的故事。不虐，甜文。

“Z”组织，现在在全球相当受欢迎的一个神秘组织。七位成员竟然在一年的时间里全部都红鸾星动，一个接一个的恋爱结婚了。看看在别人眼中这群怪胎们的恋爱史吧！

叶轩在一个偶然的机会得到了一块玉佩，这个玉佩竟然是一个独立修炼空间，从此踏上了修炼成神之路，他所面临的最后的敌人就是无比强大的煞。愤怒、悲伤、仇恨、恐慌这些负面情绪都会有助于煞的滋长，煞受到人世间的这些负面滋养而很快的生长，当它足够强大的时候就会遗祸人家，整个世界就会陷入混乱。唯一的办法就是修炼成神的修炼者集合力量来封印。

王晓悟的脸色越来越难看。虽然暖阳高照，红火的彩虹门散发着喜庆的召唤，他要迎接的客人还是寥若晨星，除了他为数很少的亲戚老乡外。今天是怎么了？自己虽是一个金库守卫员，无权无势，但对人无亲无疏，一切照规矩来，别人的婚丧嫁娶，自己是没有缺过礼的。到底是为什么啊？王晓悟沮丧地叫饭店按时开饭。这时应声而来的客人也到了。原来是他的搭档老刘。老刘掏出来一个很厚很大的信封:“我是全权代表，大家的心意都在这里了。”老刘把现金递给王晓悟的老婆，“弟妹点一下。”然后把账本塞给王晓悟，这是礼单。

修罗入侵，界面崩塌，龙腾大陆唯一的修魂者宇辰，借助神器残片重生到另一片大陆！幸得五行之体，重修逆天神魂，在新的世界，他有了更好的机遇！收魔兽、灭盗贼，名震各大世家，学制器，炼神丹，魂力超能无双！这一世，他立志成为神级强者，掌控万物命运！

我们认为，大学语文课程是面向大学非中文专业学生开设的一门人文素质教育课。其目标是培养学生的语文阅读、欣赏、评判和表达能力，提高学生的艺术审美能力和整体文化修养，塑造学生高尚的人文精神和人格力量。大学语文课程的重心，必须放在对大学生进行人文精神的进一步培植和文化修养的进一步提高上。应该把古今中外的名家名篇，作为对大学生进行人文素质教育的载体，使学生通过阅读、思考、讨论、辨析，吸收文化精华，得到思想熏陶，提高综合素质。基于这种认识，我们在教材编写过程中，无论是体例的设立，还是篇目的选定，都遵循着“求精”、“求新”的原则，力求探索大学语文教材编写和课程教学的一种新型模式。

当东西方神话里的人重现，当斗气魔法出现，当科技与修真同存……一根试管婴儿胚胎，一场地震，50亿年后这个试管婴儿出世！整个银河星系乃至其它各星系都因他而发生惊天巨变！

《少男少女文摘丛书》汇集的是近年来写得最优美真切、生动感人的少男少女作品。这里有少男少女们初涉爱河的惊喜、迷惘、痛苦和走出“误区”挽手无怨的历程，有对五彩纷呈的世界特殊的感受和选择，有在升学压力之下压弯了腰的哀怨和对父辈们关于人生关于命运关于社会的认从与反叛。

哎，这年头，还真有穿越这一回事，本来就不相信，没想到还真的发生在自己身上，悲惨的，为什么被这个王爷捡到，天啦，谁来告诉她，什么时候可以回去。【情节虚构，请勿模仿】

十世厉鬼受点化抚养武君转世的水流云，流云历经磨难终于成为一代名将，而厉鬼云娘能如愿成仙吗？这是一篇描写亲情、友情、爱情、君臣、战友的比较逗比的文。新手

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作为一名中层管理人员，必须与他人进行沟通和交流，但是沟通和交流本身并不是目的，而是方式。沟通和交流的目的是为了在团队和企业中形成协同，从而产生合力，促进企业的发展。本书将从如何促进团队内部成员的协同，如何与其他部门进行协同以及如何与高层管理者进行协同等方面展开阐述，使读者能够真正成为一名为企业的发展而思考的中层管理者。