第65章

结婚当天她住进了他的半山别墅，可他却带了两个妖冶的女人“共度良宵”她看不上他，他亦如是。虽然每天活得太煎熬，但总有一幕幕啼笑皆非的闹剧上演，他被气得七窍生烟，她却享受着报复般的快乐。

据说很是软弱又无能的王爷正在后院的凉亭里下棋。一青衣佩剑的侍卫前来，冷汗涔涔的开口：“主子，属下已经查清楚了，那个一毛不拔又处处跟您抢地盘的正是咱们府上那位。”至于是哪位，那还用得着明说么？下棋的动作依旧行云流水，那人头也不抬，淡淡的道：“无妨，抢回来便是。”“抢回来之后呢？”“以十倍的价格再卖给她。”青衣：“……”他以为主子会说给她送去，没想到……

重生后的夏安生一夜之间便成为了京城炙手可热的香饽饽，泼天的富贵向着她铺天盖地而来，求娶的王孙显贵更是一直排到了长安街。有人为她双手沾满血腥，有人默默守护她安生无忧，夏安生表示很纠结，这挑选夫君还真不是一般的气力活。圣人有云：肥水不流外人田，如此肥美的美男祸水，可不可以照单全收？

他，本是一个无意进入皇宫的道士，有着预知未来的异能。却由于皇宫的一场浩劫而进入了一个宫女的身体里。为了报恩，而终生守护那个命定的她。她，显赫的家世、惊艳的美貌，超人的智慧，万千宠爱于一身。一次命定的邂逅，她卷入了一场波谲诡异的皇权争斗。十年后，她随那个终生守护她的宫女第二次进宫，再次引起了宫中一段腥风血雨。他们从相疑到相知，从相忌到相许，携手并肩，步步为营。这一场盛世浮华下的宫闱倾轧。谁迷了眼，谁倾了心，谁动了情？

云曦死后，在某位小鬼的威逼利诱之下签了一份《异世投胎协议》转世重生，本想活出个璀璨风流人生，然却事以愿违。青梅竹马的初恋是世仇，发誓要将她一族斩杀殆尽，纠缠十年后，她亲手斩断了这份孽缘，伤心欲绝之时竟有人自投罗网，不问情爱，只求朝夕相伴，只是她与月老反冲，终究未得结果，远走散心之际一时不查落入旧仇之手，幸好她尚有筹码在手，当做度假好吃好住好睡，却无意中发现原来她筹划十年终于得报的大仇不过是自作多情。震惊、伤心、难过后，她奋起反抗，布下了个弥天大网，只为问一句为什么。不料却引出另一个大秘密！当京城北郊古墓开启，一个尘封百年的惊天秘密即将大白天下。她不由得仰天长啸：老天爷，我上不愧天，下不愧地，更未欠人，你用的着这么狠吗？（本坑有笑、有泪、有血、有天雷地雷，最终归于大团圆，还是NP）新文推荐：《女皇的后宫三千》

《成功父亲的80个教育法则》内容简介：给严父看的书却并不是严肃古板的哦!《成功父亲的80个教育法则》分12章，从培养孩子爱心、学习、诚信、节俭、自主、友谊、健康、责任、礼貌、快乐、挫折、特长等方面的品质进行分析，对一个成功父亲所需要注意的教育法则进行了全面的阐释。一篇《背影》让所有的人深深感动于如山的父爱，80个法则让所有阅读《成功父亲的80个教育法则》的父亲跨入成功的行列。感受父爱，感悟人生。

对于每个忙忙碌碌、为人生打拼的现代人来说，说话、做事与应酬，是其在社会生活中最基本的三项活动，也是体现一个人社会化能力最重要的三大成功资本。《能说会做懂应酬让你处处受欢迎》全面详细地介绍了得体的说话技巧、高效的做事经验和洒脱的应酬之道。深刻体验和借鉴书中的事例、事理，你的人际交往就会少一些摩擦，多一分和谐；智慧地汲取书中的做事方法和策略，你的事业就会多一分顺利，少一分波折。

蒋子丹的小说深刻而锐利，语言机智而酣畅，在中国当代女性主义小说中独树一帜，她的小说创作中所显示出的开创精神，为当代女性主义小说创作打开了一扇新的窗口。本书精选和节选了蒋子丹的代表性作品，包括长篇小说《囚界无边》《长大不容易》，中篇小说《桑烟为谁升起》《风月@E时代》《从此以后》，短篇小说《左手》《绝响》《黑颜色》《没颜色》，散文《彭师累了》《复数史铁生》，随笔《一个人的时候》《当悲的水流经慈的河》《你看你看鹿的眼睛》等，全面反映了蒋子丹的小说创作成就。

就这样，倾我所有过一生从来没想过有一天会和咖啡馆有怎样的联系，没想过自己会开家咖啡小店，没想过因为工作又接触到这么多全国各地的咖啡店主，没想过自己做起了咖啡馆文艺分享联盟、在各地咖啡馆里办艺术展、排演原创近景话剧，更没想过会写本关于“咖啡馆”的书。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

秦诗雅，一名幼儿园老师，第一天上班她好兴奋，可是却发生了一件让她意想不到的事。班上的一个小朋友居然叫她妈妈，她可是未婚女青年啊！可是，那孩子眼泪汪汪地看着她，她心软了，答应在外人面前冒充他的妈妈。她以为她是在做好事。可是，事情的发展远远超出了她的意料。

苏教授、戴芬、小刁，苏教授与戴芬是老夫老妻，他们是这个家庭的主角，小刁以保姆的身份也居于这个家庭之中。三个人相聚于一个家庭之中，苏教授心猿意马，戴芬与小刁有竞争，好戏于是开始……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

公司希望员工忠诚，却吝啬于提供稳定的工作和职业发展空间。员工们一边表着忠心，却在更好机会到来时说走就走。里德·霍夫曼认为，一旦雇主和雇员之间没了信任，公司就将面临大量人才流失的危机。一个真正的领导者培育的不是众多经理，而是众多的领导者。 互联网时代雇佣双方的关系改变了，如何维持与人才的雇用关系成了企业要操心的事儿。