第202章 只是喝茶而已

那晚酒后，她和他一夜缠绵。为了钱，她用腹中的孩子威胁他，却反被逼婚。婚前说好互不干涉，婚后他却插手她的大事小事。他拿她当真老婆疼，她眼里他却是一个强迫症晚期的神经病。“霍司琛，我要跟你离婚！”“下辈子吧。”“我受不了你了！”“等孩子生了，我再告诉你什么叫‘受不了’。”从结婚她就想着离婚，他最终如了她的愿。多年后的相遇，他依旧孤身一人，而她的身边却多了一个酷似他的小男孩。他将她抵在墙角，眼神狠戾：“谁当初说孩子没了？！”不等他怒意横穿，身后就响起奶气的声音：“抓色狼！这里有色狼！”某男窝火：“老子是你爹！”--情节虚构，请勿模仿

朴智京从小便是优等生，琴棋书画样样皆精通，天资慧聪，模特般的身段，明星般的脸庞，学士硕士全奖学金毕业，唯一的缺点----出身贫困。从贫困里咬牙走过来的她终于熬成了高翻署的英法双语翻译，岂料因为没有身世背景，只能与首席之座望尘莫及。一个不可能的意外，气极绝望奔跑的她被从楼顶而落的三小姐金敏儿砸个正着，一觉醒来，发现自已竟然。。。灵魂附到了这位除了出身良好外一无是处且年仅18岁的三小姐身上，这位小姐虽然出身高贵，却是不折不扣的人生功课菜鸟。看她如何扭转自已及这位三小姐的人生，实现人生爱情理想。

"连翘在路邵谦新婚夜爬上路邵谦的床。她爱路邵谦，她愿意为他付出一切，乃至生命。他包她两年，夜夜羞辱，逼她喝药，对她杀母仇人宠之入骨。也恋她护她，为她打架逃婚，终生不娶。“连翘，你就是死，也得死在我家里。”“路邵谦，你放过我吧，我想出去晒晒太阳。”…………时过境迁，再相遇时已物是人非。连翘带着一个七八岁的小男孩，她脸上那道伤疤触目惊心。路邵谦看的眼眶湿润，他想起来七年前连翘怀孕被那个女人开车撞飞，想起来那个人绑着连翘，匕首划过她的脸……"--情节虚构，请勿模仿

结婚当天，发现交往两年的未婚夫竟然有不为人知的喜好。两年感情，不过是一场骗局。她一气之下，婚礼现场重新征婚。对方是个坐在轮椅上的残疾，算了没关系，反正就是契约结婚将就吧。可怎么都没想到，这人，身份竟然这么大！--情节虚构，请勿模仿

相恋多年，她的爱情成了一个笑话。阴差阳错，嫁入豪门。交了心动了情，却不想原来在男人的初恋面前，他们的感情竟是如此不堪一击。“景岚，我们离婚吧。”短短九个字，就抹去了她们一切过往。五年后，她带着儿子强势回来，可他却再也不肯放手。原来，爱情早已深入骨血……

再说一遍，我叫钟魁，不是钟馗，我不会捉鬼。

你说你是绝世天才？十八岁就成为了武皇的我又算什么！你说你的师傅是仙人？哈哈，我师尊乃是宇宙的四大主宰！你说你炼丹、修真、剑法都会，我圈养的神宠放出来都是威震天空的角色。既然老天让我凌辰枫来到这个世界，那么只有我踩人，没有人踩我的份！

日影西斜。一台红色的奇瑞QQ开到了L大学的大门外。开车的是一个三十出头的男子，双目如电，神采昂然。他叫霍奇侠，是L市刑警支队的一名刑警。此时他刚把车停下，便有一个女生向他走来。那女生不到二十岁，大眼睛，尖鼻子，美貌绝伦，只是神色有些冰冷。只见女生走到车前，笑问：“霍警官，让我开吧？”“你有驾驶证？”霍奇侠问。女生嫣然一笑：“没有哦。”“那怎么可以？”

她是作家，，是演员，是歌星；也是节目制作人，导演，编剧，音乐制作人，更是娱乐圈的大佬。她写的小说，本本畅销，引人追捧，是改编电视电影的最好IP；她拍的电影，部部经典，要口碑有口碑，要票房有票房；她导的电视剧，开辟了电视剧新类型，每一部都被各大卫视打破头争抢，收视率爆表；她写的歌曲，曲曲经典，首首动人，千金难求；她制作的综艺节目，每每都是爆款，登上的人都会成为最火爆的明星……她不但自己红，还可以带着身边的人一块红。可以这么说，只要她夏诗宁愿意，就没有她捧不红的人！于是，大家都尊称她为——文娱天后。然而，夏诗宁却谦逊地说：“我不是文娱的创造者，我只是一个文娱的搬运工。”

本书语重心长地指出，对于女孩，父母可以给她爱，但是一定要有原则、理智地去爱。父母要充分认识女孩的性格特征、天赋和优势、缺陷与不足，并采取不同于男孩的培养方法，运用最契合女孩心理特征和成长规律的教育方式，才能培养出最优秀的女孩。富养不是娇生惯养，不是任意妄为，而是给孩子安静、平和、精致的生活，在这种健康的成长环境培养女孩的自信，让她从小懂得尊重他人，做一个有品位、有气质的独立女孩。

我叫高进，因为大一打赌输了，半夜去了学校的乱葬岗，连接上了一个名为“我的WiFi我的坟”的神秘WiFi，导致我接下来被无数的冤鬼缠身。

他为别人做的戏，却将她引入了局。只可惜，他们都过了可以为爱情放下一切的年龄。时隔多年，回想往事，那些撕心裂肺的痛楚和意乱神迷的旖旎，经过岁月的洗涤，化为了吉光片羽里模糊的痕迹。现在，简佳晨终于可以对他说：“我们结婚吧。”俞清元一把抱住了她，泪如雨下。--情节虚构，请勿模仿

薪酬是一把双刃剑，使用得当能够吸引、激励、留住人才，让员工发挥出最佳的潜能，卓有成效地提高企业的实力和竞争力，而使用不当则会给企业带来危机。建立全面、科学的薪酬管理系统，对于企业在培育核心竞争能力和竞争优势，获得可持续发展具有重要意义。本书结合中国企业战略执行的现状，深入浅出地讲解了薪酬设计的内涵、原则、内容、流程，穿插了大量的图示和表单，为薪酬管理实践者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬设计的困境，设计公平、公正、科学、合理的薪酬机制，最终达到实现企业与员工之间双赢的目标。

席家和慕家是世交，那一年，七岁的席慕宇跟着爷爷来到欧家，第一次见到三岁半的欧小蝶，小小的人软软的甚是爱，略带婴儿肥的小脸随着她樱桃般的小嘴动着，席老爷子也就是那时和欧老爷子给他们订的娃娃亲。二十四岁的的席慕羽坐上了黑白两道的交椅，从美国归来迎娶小妻子，谁知小妻子一脸嫌弃的看着他说：“这都什么年代了还时兴办婚姻”。且看霸道总裁如何回归，吃掉小甜妻。纯爱小说无虐！！！！

这是一部打造卓越人际关系的处世秘诀。一个人事业的成功，80%归因于与别人相处，20%才是来自于自己的心灵。人是群居动物，人的成功只能来自于他所处的人群及所在的社会，只有在这个社会中游刃有余，才可为事业的成功开拓宽广的道路，没有非凡的交际能力，免不了处处碰壁。