第175章 住院

“号外号外，特大号外！全球首席板砖王老五易少吃错药，迎娶一名带着拖油瓶的丑女！”一周之后，丑女变身美艳贵妇，拖油瓶施展拳脚横扫易氏企业所有对手。某油瓶：“老头儿，俗话说干的好不如娶的好，娶了我妈咪你赚大发了！”某妈补刀道：“儿子儿，婚姻是一场投资，他是亚洲股神。”某男额头闪过黑线

本书讲的就是任性，简介神马的就自己看书的内容吧！这本书说起来是我第一本写的现言，但是在此之前我还是尝试过写古言，但效果不佳。所以，希望大家多多支持，不过……我总觉得…

指腹为婚，十八岁领证成为他妻子，三年过去，她依旧孤独一人；初见，她对他一见钟情，惊鸿一瞥，一眼万年；所以，面对他三年来的冷落，婆婆的刁难，小姑子挑衅，小秘来袭，她都忍下；直到那一天，她推门而入，眼前的一幕让她绝望到了极致；三年来，筑起的坚固城墙终于轰然倒塌；她终于签下那份离婚协议，只是，却被他亲手撕碎，“白沫，咱们重新开始。”她没有半秒犹豫，轻轻点头。顾初夏对她咬牙切齿：“白沫，你就这么贱？贱到连自己的自尊都可以不顾！”“我爱他！”白沫爱雷逸辰，爱得卑微，在这份爱面前，她将自己踩进了尘埃里；不过短短一天，机场内，她眼睁睁地看着他牵着一个女人的手，怀里抱着一个小孩，那孩子仿若他的缩小版……

老子是放羊的！老子是混世魔王！怀揣一颗童心，肩负拯救亲人的使命，郭振宇孤身踏入江湖。少年心性，快意恩仇。不服输，不信邪，崇尚武力与智谋。我的就是我的，你的也是我的，只要是好东西，谁敢争夺与谁玩命！无论是谁，敢当面言说“不可能”，必遭杖责，美其名曰“大展宏图”！杀所必杀之人，刀头嗜血以为乐；追求杀伐之路，晋身一代杀王！推崇武力至尊，颠覆传统理念，武道和王道并举，终悟天道。

她看着端坐在沙发上的陌生男人，吓得大气都不敢喘了！他怎么会在我家里！？难道他发现认错了人，想要回那一百万？经历了惊心动魄的一晚，阮萌萌本以为将错就错，过去就算了，没想到男人却找上门来！男人抿了一口咖啡，心情大好。那晚之后，小女人就人间蒸发了。这一次，逃跑？休想！

李筱懿、陶妍妍、林特特、韩松落、鲁瑾、李月亮、闫红、慕容素衣、晚睡、艾小羊、芝麻、蓑依、李荷西……27位细腻作家的爱情圆桌谈：思索：你的爱情，到了什么年份？发现：为你做一堆不擅长的事在动荡的岁月里相濡以沫因为你，我变成了更好的我，而你依然是那个特别好的你答案：不管你是单身中、恋爱中、婚姻中，你其实一直在被爱，还有什么比这更幸福的？改变：唤醒爱的感官，等待爱情和生活自然成熟。这里的29种爱情，初恋、暗恋、错过、白首……每一个故事都戳中我们爱情里的痛点，每段爱情都让我们更加珍惜手中所拥有。

霍普·史医生带着三个简单的目标来到蒙特利尔：1）撑过她的实习期；2）尝一口巧克力面包；3）在两年内约会一次。接着，她在衣帽间发现了一具尸体，两个男人联手帮助她。其中一个男人彻底融化了她的心。“霍普·史是一个非常讨人喜欢的角色。”

百鬼茶楼，它年代久远、见证了百鬼的悲欢离合，我因被恶鬼缠身和它结上不解之缘，从此走上一条不能回头的鬼道。一杯茶一个故事，一盏灯点一条路，你且慢慢喝茶，听我细说故事。

他是社会精英，大公司的总裁，典型的高富帅；而她只是一个普普通通的初出社会的灰姑娘；本来是没有人任何交集的两人，命运却安排他们相遇了。只是她不是一个相信命运的人，懦弱的选择了她认为合适她的人生，选择了另一个男人，可是那个她认为合适她的男人却并不是真的合适她，离婚是必然的结果！而他一直都没有忘记过她，逼着自己不去见她，却没有办法控制自己不去想她，在知道她离婚之后，他知道那是他的机会，他不应该再次错过，什么身份，什么背景，都比不上一个她来的重要！

一僧心空，魔宫震动。执金钢锋，谁敢轻弄？若肯回光，狂心顿歇。禅圣驾临，诸佛消灭！佛门戒律？与小僧而言，只不过是过眼云烟。看一介狂僧，如何在乱世之中拨开重重迷雾，覆雨翻云，成为一代禅宗圣祖！

坑了，勿点。给大家跪下磕头了！dbq！！！

第一次写，请见谅。洛思晴作为一个先天性情感缺失的人，好不容易在父母的劝说下相了个亲，找了个“男朋友”，最后还被名义上的“闺蜜”抢走了。好吧，利落的杀了两个渣人后，她就被一团黑绒绒砸死了。。。然后，你要我攻略反派？好吧，来吧反派大宝贝，手铐已就绪，就等你了，等等。。。手铐怎么在我身上？统砸，这个反派有bug！！

工作是嘉兴市中级法院的一名法官。已发表小说100万余字，散见于《小说选刊》、《中篇小说选刊》、《中国作家》、《江南》、《山花》、《百花洲》等期刊。

浩瀚神洲，万族林立，强者遨游于九天之上，弱者只能沦为踏石。最强战体逐一显世，群雄逐鹿，诸圣争霸，谁能高坐九天，俯世间？一个少年自上古圣地走出，强势崛起，横扫无敌，在谈笑之间弑神魔，于回眸之间越巅峰，翻手之间镇诸天。登天路，踏歌行，弹指弑仙！——罗陨

本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用，对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准，才能准确得分，把握自己的职场图线图。