第129章

穿越到了王国风云里的中世纪世界，但是一切都显得太滑稽了啊！自己刚穿越过来父亲就死了，因为年幼继承法自己继承了父亲的五亩田地？木讷的哥哥死皮赖脸求着自己封他一亩的地，要当自己的封臣？自己一个农夫还得找五个人当自己的内阁？好吧，整个世界都疯了。

大明正统年间，明英宗听信宦官王振带领着匆匆召集的二十万大军出击瓦剌也先，但却不料被也先三万铁骑冲破大营，二十万明军溃逃，明英宗朱祁镇被俘。后其弟朱祁钰被扶皇位，朱祁镇虽被放回但被其弟幽居于南宫奉为太上皇，锁灌铅，墙洞递食。八年后，代宗朱祁钰病重，其子也夭折，兵部尚书于谦领大臣欲上疏奉朱祁镇之子沂王为太子，不料竟在前一晚，武将徐有贞联合宦官曹吉祥兵变，撞开南宫拥护朱祁镇重登帝位。至此朱祁钰暴毙，于谦等忠臣被杀，史称夺门之变。上天有好生之德，史料无记，朱祁钰宠妃竟带遗腹子出逃，诞下一子，于朱家，于大明国这终算是福还是祸······

在最鼎盛时期，唐朝经济GDP高达世界总量的六成，领土面积是当今中国的两倍，300多个国家的人们怀着崇敬之心，涌入长安朝圣，2300多名诗人创造了无法逾越的文化盛世；然而事实上，如此繁荣的景象只持续了不到整个朝代一半的时间，大唐王朝的最后近百年间，连年内战，四处硝烟，黄河流域尸横遍野，千里无鸡鸣，万里无狗吠，落日的余辉下，是一望无际的地狱之国。翻开本书，中国历史上最著名的主角们：李渊、李世民、武则天、杨贵妃、唐明皇、李白、安禄山、黄巢……帝王将相，轮番上阵，诗人草寇，粉墨登场，紧锣密鼓，不容喘息，连演数场好戏：一场比一场令人血脉贲张！一场比一场起伏跌宕！一场比一场充满血腥和阴谋！

新书：最强守信系统已发～ 本书简介：王少宇穿越到1734年的神圣罗马帝国，展开一段不一样的故事。--------------------神罗1群：815214159，V群：815381307

本辑《东方历史评论》选取民国初年宋教仁遇刺案为专题，多角度梳理了事件细节和当时主要人物对此案的参与及观察评论，再现民初纷纭复杂的政坛斗争情形，并深入追问：为什么对宋案的处理会最终影响历史的走向，最终导致民初共和尝试的失败？寻找百年共和失败的密码，领略重大转折关口历史的运转机理和脉络，宋案无疑是最好的切入点。本辑“影像”栏目为“苏联解体20年群像”，著名摄影师苏里于苏联解体20年之际，走访了8位涵盖各阶层的典型人物，从他们的面庞和思考里窥探这一重大历史事件对个人的冲击与重塑。

故事讲述了军人关山林传奇的一生，以及他与妻子乌云在那种在特殊年代中孕育出的极具革命色彩的爱情。在作者磅礴厚重的笔触下，关山林及乌云以及他们一家人在那种特殊时代背景下跌宕起伏的生活经历让人唏嘘不已，悲恸感叹！整个故事大气浪漫，尖锐的性格矛盾和复杂的心理冲突穿插其中，对读者而言，这是个虽远离当下时代，却极具冲击力的故事。

感情失意导致他成为网瘾少年，只能渴望在网游的世界里寻求一份安慰，偶然的遭遇，让他跨度到异世位面。纵然忘却了来的路，却终有自己需要做的事，这一途，与天地争，与善恶斗，不为追求至高无上，只为有能力守护我所守护。

从少年一路历经磨难成为仙人的故事！从红尘俗世一路向上修仙超圣。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

既然重生穿越就应该有作弊器之类的金手指吧？超能兑换系统？弗利沙，狮子座黄金圣斗士，佐助。。。我指谁你们就给我揍谁，看谁还不服。

一个不肯嫁人的老姑娘，熬到三十多岁，依旧对男人不太感兴趣。她的理由是，她不喜欢男人。一个不想结婚的老男人，从十六岁起开始泡妞，一直泡到三十二。他的理由是，他实在太喜欢女人。这样的两个人，因为一个串线的电话，就这么狗血地相遇了，一个不愿嫁一个不想娶，可是生活，往往是由不得他们的。姚锦之总在想，初次见面，那个混蛋就敢收她一小时五百块！难道他是酒吧里做sex服务的工作者吗？

轩辕国第一草包女月芊芊死于非命，再睁眼，斗转星移，灵魂互换成华夏第一奸商月芊芊！她看似人畜无害，实则锱铢必报，聪颖狠辣。听说药医很吃香？那我这药医之祖吃什么？听说天极武学很流弊？拿来垫桌角，厚度刚刚好！???有只外表冷酷，内心火热的傲娇腹黑男，一眼看穿她的伪装，从此赖上，再不放手。??“娘子，为夫知你医术高明，可否请你帮为夫查看一下~”某男凑到某女身上，娇气的哼哼两声。???“哪里有毛病？”???“不育~”某男挑了挑眉。?????

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

职工素质教育是指对企业职工从事职业所必需的知识、技能和职业道德等方面进行教育培训，因此也称为职业技术教育或实业教育。其目的是培养现代企业所必需的学习型、知识型和技能型的员工，因此非常侧重于实践技能和实际工作能力的培养。