第1607章 鸿蒙紫气，成圣之机 （上

本文无男主，无感情戏。女主第一卷微怂，第二卷微花痴，第三卷以后……人生仿佛哈士奇。以下是分卷顺序，如有缺章，估计是屏蔽了。①杀人分尸哪家强？行李箱里看豺狼。②家教辅导我能行，石头也能变成金。③大一军训哭断肠，长安爱吃火腿肠。④千里姻缘一线牵，是好是坏全看缘。⑤我家爱豆最最棒，爱豆找我做对象。⑥幕后boss在这里，随心所欲无逻辑。⑦中元灵感来迟到，无可奈何放到这。⑧升官发财死孩子，鱼跃龙门好父子。⑨整形医院走一波，肥肉统统都甩脱。10人间尤物谁能抗？序号用完数字上。11神龟虽寿有竟时，角色好怕四零四。12本土僵尸长得帅，张嘴呼喊好可爱。13一舞倾人城尤在，犹见当年美人坏。还有很多，简介写累了……

我叫端木森，没有十岁之前的记忆，也不知道自己的父母是谁。在孤儿院里长大的我，身边的朋友总是一个接着一个死去。某天深夜，我看到了朋友的死因，惊吓过度的我本以为自己肯定没命，却遇到了改变我一生命运的大叔。

石碑、血月、古校、焚海……每一个诡谲难测的世界都充满未知的危险。被血色漩涡卷入之人，唯有摒弃安逸，用勇气与智慧照亮前行的路，才能把握一线生机。书友群：341065390粉丝群（3000粉丝值可加）：直接加书友群联系管理员发粉丝值截图即可

世界上，一分一秒钟，都在上演不同的故事。所以便有了一个赏戏的人，游走世界。无论是爱，是恨，是苦，是甜，是悲。把它们一一写下来。

我是一个导游，带的却是历史上的古人君王，他们重返人间，只为了却遗憾。大禹，黄河水喝了真会拉肚子，纣王啊，请别叫小姐，要叫公主。。。

又名《妖凤临世：娘子求哄哄》她，21世纪天才杀手，实验失败穿越成为夏府三小姐，带着一双妖异的蓝瞳流放到国境边界的北方大山，过着掩人耳目的杀戮生活。10年后，重回京城，血染的双手伸向无情的亲人。他，火凰转世，人见人畏，无人不知的六阎王，靠着强硬的后台在京城只手遮天。10年后，那抹冰淡的蓝映入眼眸中，却仍然不屑于那看似瘦削无力的小身影。他顶撞她，她无视他。“你永远只是我的附属品。”“……”“喂！你这个无礼的家伙！”“……”两人的情愫正在宫闱宅斗中渐渐萌芽

一场师徒禁恋，一个情字，爱亦是不爱皆在一线之间！

2013年5月28日，财经记者赵连生偶然地目睹了一场意外，颇负盛名的证券分析师李云志跳楼身亡。引起了当时整个金融界的关注。随着李云志的死被大家淡忘的同时，赵连生却对这场意外产生了一丝怀疑。另一边，证券律师杜予之一直苦恼于自己不为人知的身世，他通过朋友的介绍，进入健慈妇幼保健院寻找当年的身世之谜。在这里，杜予之嗅到了一丝危险的气息。死亡的背后，赵连生有什么样的发现，杜予之有什么样的惊人身世？

她，本是右相府不受宠的嫡女。大婚之日，一道圣旨，她由嫡女沦为庶女；一纸休书，她被心心念念三年的男子休弃。生性懦弱的她不堪此辱，服毒自尽。她，是二十一世纪的商业天才。一手创建了庞大的商业帝国，却独独解不开多年的心结。一场车祸，让她的灵魂进入到身中顽毒的右相府千金慕晚歌的身上。昔日姨娘看重“正妻”之位？那就让这份“看重”变成束缚！王爷将她休弃后再提婚娶？想得美！让他后悔不迭去吧！............这一世，她不需要依附男人而生存，只想要做个逍遥女王！只是，谁能告诉她，为什么还有个腹黑男人靠边等着？...........换了时空，换了躯体，懦弱褪尽，威严尽显。前世心结，多年顽毒，后院争斗，迷离身世，帝位纷争，皇宫秘史。一时间，风云突变，暗潮涌动，且看浅笑嫣然的她，如何以经济命脉为筹码，不动声色化解阴谋诡计、腥风血雨！??本文宅斗+宫斗，女主腹黑强大，字字珠玑，手段高明，借刀杀人什么的更不在话下！绝对的一对一结尾，欢迎亲们踊跃跳坑！

一个游戏宅的异世界强者之路，风之剑客的艰难旅程，一步一个脚印的复仇之路，哈撒给，我的剑融入风，消逝于风。

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本书主要内容包括关于学校是否应该搞课余训练的问答、学校具体应该搞何种课余训练、课余训练的实质、课余训练的现状分析等问题。

黑枭女王遇袭重生，睡了前世死敌大BOSS！宿敌在枕边，日夜不停战。可为何他画风突变？不但帮她虐渣斗白莲，还帮她复仇查凶手。顾九爷：弄死我的不正是景大少你吗？景少委屈：世上最痛苦的是你喜欢一个人，费尽心机接近，没等表白对方挂了。世上最幸福的是你喜欢的那个挂了的人，死而复生，还活在你床上！【酸爽独宠，1v1】此文又名《我一定遇到了假的死敌boss！》《死敌boss每天都想扑倒我》《我虐死敌千百遍，死敌待我如初恋》《死敌boss总想是热心教我开车》……

一个从小山村中走出的小子，走上了不平凡的路。

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。