第419章 番外七十一

何为锦绣？就是踩着别人的血，一步一步，织就自己的商业帝国！重生之前，嫡姐主母欺她善良，让她声誉尽毁无家可归，成为沈府的弃女……重生之后，一步一触目，一行一惊心！就连老天也逼她，最无助之时偏偏承受失去至亲之痛！好，既然都不想让她活下去，那就一起……死！哪怕你贵为王妃、太子妃，害她堕入魔道者，同样让你万劫不复！精彩且看一文不值的贫庶女如何步步生莲，凭借纤纤素手打下商女天下！

穿越到第一皇商之家，苏珞只想做只衣来伸手饭来张口的米虫。偏偏族中兄弟姐妹多，是非就多。更郁闷的是，爬到树上不过就是躲个清静，却从此招惹上最惹不起的夜王。夜王何许人也？据说虽不是皇子，却比皇子还要得到当今圣上的宠爱。又据说，其实夜王是圣上和义弟妇苟且生下的私生子，所以荣宠有加。但在她看，夜王表面一副孤高自傲，目下无尘，内心却是个不折不扣的伪君子真小人。明明不想娶她长姐，却把脏水往她身上泼，害得她“众叛亲离”，一不小心就如坐针毡，躺绣花针。

她有倾国倾城的容貌，带着一颗简单的真心入宫，却不知是自己兄长的步步为营。他是雄才大略文治武功的天下正主，坐拥江山美人，却因一曲《倾国倾城赋》难以忘怀。他是不败战神，是大漠里面驰骋无阻的天之骄子，保家卫国，却逃不开飞鸟尽良弓藏的宿命。她是一国皇后，伊人如水，有一种美丽永远不随时光而消逝，可惜，自古皇帝多薄情。他是名门之后，雄姿英发，却牵连进了皇位之争，为她生、为她死。昔日的“若得阿娇作妇，当以金屋贮之”犹在耳，内忧外患的长安城中，色衰日、爱去时。阿娇若歌，子夫若曲，李蓁若赋，钩戈若诗。看汉武帝一生中最重要的四个女人，看汉武帝背后的四个男人，看盛世西汉，看深宫内的勾心斗角。

国破山河在，她的血香魅惑人的心神，青丘太子墨以希娶她只为得到那血液。有人攻城，有人守城，这一切只是开始…各方势力蠢蠢欲动，血魂珠…

陈默：你会辜负我，我也会欺骗你，这是一开始就注定的宿命。秦观：如果终于要失去，我希望把一切幸福延续到我的生命结束。你不爱我的话，那么让我来爱你。欺骗你的时候，我以为自己不会心痛，背叛的时候，也是那样不在乎。如果你不爱我，那就恨我吧。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

“我叫邵韵宅，万万没想到本来一心想整容结果他妈的穿越了，又万万没想到在第二章就碰上了我的真命天子也就是本书的男主……妈蛋？！结果你告诉我这不是男主？老娘恋爱都谈了好几章了你告诉我我要嫁给男二？？行行行，反正都是帅哥跟谁谈都是谈……我擦嘞？！你告诉我男二爱的真爱不是我？大姐男二不都是大暖男为了女主出生入死这个咋回事？为啥是个二楞？行吧，反正我长得好看我牛逼我攻略他……日哦，为什么这么这本说好的喜剧小说怎么慢慢走向了扯淡的论理意难忘……万万没想到啊万万没想到！！现在辞职女主还来得及吗？在线等，挺急的！”

本书已出版上市！（网络原名《被美男追杀：销魂逃亡路》）不是常说美男都会掉下山崖绝处逢生吗！花雅辛苦守在山崖下打算捡个身受重伤的绝世美男回家过日子，没想到掉下来的却是一柄大名鼎鼎的附身宝刀，随后花雅便踏上了被美男追杀的悲惨日子，皇帝王爷少主围着她团团转，却一个都吃不到嘴里……她可是制毒一流的天才铸剑师，看她怎么在这销魂逃亡路中桃花朵朵开！

人们都知道刘备三请诸葛亮的故事，其实，诸葛亮出山之前，还试过刘备三次哩！徐庶走马推荐诸葛以后，怕诸葛亮不肯出山辅佐刘备，专程绕道隆中对诸葛亮说：“刘备是当今首屈一指的英雄，既宽厚仁义，又礼贤下士，只要诸葛先生出山辅佐，定能施展抱负，干一番惊天动地的事业。”

五十年前惨案频发，五十年后腥风血雨再起，到底是鬼魅作祟？还是人心叵测？

重生归来，她只想斗渣男，踩庶姐，保护好自己的家人，可是这个楚墨又是怎么回事？第一次见面他说：“公主殿下同下臣真是有缘，那么公主殿下愿意下嫁给下臣吗？”第二次他深夜潜入她的房中，对她说：“自从昨日一别，下臣的脑子里全是公主的身影！”元嫦曦：“……”谁能告诉眼前这个死皮赖脸、霸道、自私的男人是谁？那个高冷、狠绝的男人去了哪里？

好不容易捡到本炼器的宝典，却引来强盗的截杀。好不容易混进了天光学院，却险些挂在入门任务中。好不容易捡了两块灵石还被人算计。当唐飞灵魂觉醒后，强盗是用来反截杀的；任务是随手就完成的；灵石是源源不断的……

他是叶落！是世界高层敬畏的叶神！是老师同学眼中的天才！是美女校花青睐的幸运儿！且看叶落如何笑傲江湖！

系统地阐述了如何防止企业优秀员工流失的途径及方法，从多个方面详细介绍了环境留人、待遇留人、工作留人、制度留人、情感留人等方面的知识。深入剖析了企业人力资源管理的误区，提供了有针对性的解决方案；帮助广大企业管理者了解留住人才的各种途径及具体操作技巧，以便最大限度地激发员工的积极性，打造一支稳定、团结、向上的职业化的高效团队，为企业的快速健康发展提供人才支持与智力保障。