这件事之后，张总对小萍明显生分了一些。小萍知道自己不小心得罪了张总，而且经过她暗中观察，发现董事长其实更器重张总，于是开始有意识地针对张总的喜好来表现，给了张总很大的支持，慢慢赢得了张总的信任和好感。后来，王总被董事长辞退，张总向董事长建议道：“以前是两个人工作，有人分担压力，现在只剩下我一个人，我想让小萍做我的助理。”董事长答应了，从此，小萍的地位有了质的飞跃。
老实巴交的小萍在说了不该说的话，得罪了张总之后，经过深入观察，了解到张总才是董事长的心腹之后，果断地站到了张总的队伍中，最后在公司获得了很好的发展。可见，在职场也要学会站队排队，千万不能站错了队伍，否则倒霉的是自己。
或许有些老实女人会说：“我就想做独行侠，只想保持中立，不想拉帮结派。”这种单纯的想法在职场根本行不通，因为有些事情你没法不参与，如果你事事回避，那么你注定会被孤立。所以，为了生存，你不得不开始学得聪明一点，给自己找一个靠得住的保护伞。
身在职场，再老实的你也希望有安全感，有可以依靠的靠山。这就要求你像小萍一样，在看准不同队伍之间的实力和未来趋势之后，果断地偏向于某个人物，跟他走得近一些。这样在你遇到困境的时候，你才可能得到“头儿”的庇护；在“头儿”获得晋升的时候，你才可能得到提升。这是职场政治强加给你的“规则”，你只有适应、遵循这样的规则，才能在职场走得更远。
宁得罪十个君子，不得罪一个小人
闯社会，混职场，最大的忌讳就是得罪小人。因为小人心胸狭窄、笑里藏刀、口蜜腹剑，一旦你得罪了他，那么他会用尽手段陷害你，直到把你拉入绝境为止。可是，小人的脸上并没有写“小人”两个字，怎样识别小人呢？
小人一般较为圆滑，经常把自己伪装成一副好人的样子。当你失意时，他们往往会用甜言蜜语安慰你，甚至表现出一副为你赴汤蹈火的样子，当你完全放松警惕时，他则向你伸出毒手。因此，身在职场首先要练就一双火眼金睛，要识别出小人，然后用正确的方式与之交往，避免得罪他们。这样你才能不被小人利用和陷害。下面这个故事对我们就很有启发：
郭子仪是唐朝大将军，他曾参与平定安史之乱，非常受唐肃宗的赏识，被封为汾阳郡王。在朝廷里，郭子仪有很高的威望，大臣们对他总是很恭敬，为了能和他搞好关系，他们总是时不时去看望他。因此，郭子仪每天都要接待这些看望自己的大臣小吏。每次接待客人时，府里的侍女都会给来者端茶倒水。可是，有一次，有个人来看望郭子仪时，郭子仪却叫侍女全部退下，独自接待来者。这个人是谁呢？
这个人名叫卢杞。在当时，他只是个小角色，没有人知道他。为什么郭子仪对他这么以礼相待呢？郭子仪对家人和侍女说：“卢杞相貌丑陋，一副鬼样，满脸杀机，阴险毒辣，我担心你们见到他会忍不住发笑，不小心得罪了他，日后一旦他得了势，肯定会陷害我们。”所以，郭子仪对卢杞向来非常客气，从来没有表现出排斥和反感的意思。
然而，当时很多人和郭子仪不一样，他们都对卢杞心存偏见。有些人甚至嘲笑卢杞相貌丑陋，有些人则耻笑卢杞的阿谀奉承和溜须拍马。所以，他们都不愿意和卢杞打交道，有意无意地孤立他。
由于卢杞擅长逢迎拍马，他很快就从一个无名小卒变成了当朝宰相。从他当上宰相的那天开始，接下来将会发生什么事情，我们大概都猜到了。卢杞首先设计害死了另一个宰相杨炎，从此独霸朝纲。接着，他开始逐个陷害曾经嘲笑他、说他坏话的大臣。这些人的下场非常悲惨，大部分人都被抄了家，灭了族。
其中，下场最惨的是著名的大书法家颜真卿。他和郭子仪一样，都是平定安史之乱的功臣，但由于他生性率直，经常批评卢杞的独断专权，在别人面前表达对卢杞的愤怒。此话被卢杞得知之后，颜真卿很快就遭到毒害。
用心如蛇蝎来形容卢杞一点都不为过，但他对郭子仪却没有下毒手。为什么呢？因为郭子仪向来对他客客气气。
为什么郭子仪和颜真卿及那些大臣的下场截然不同呢？究其原因，是因为郭子仪当初看准了卢杞的小人本质，留了个心眼儿，没有得罪他。从这一点上来看，郭子仪可谓是一个有智慧的人。而像颜真卿这样的直率人，见到不喜欢的人就表示反感，对别人的做法不满就批评，最后都遭了殃。
职场如官场，也有复杂的人心，因此，我们也要避免得罪小人。俗话说：“宁可得罪十个君子，不要得罪一个小人。”说的就是君子坦荡荡，你得罪了君子，君子不会暗中设计陷害你，而得罪了小人，哪怕仅仅得罪了一个小人，他也会害得你叫苦不迭。那么，当你识别出小人，或者说在你还没有识别出小人之前，你该怎样对待身边的人呢？
第一，容。
老实女人通常很正直，看不惯歪门邪道，见到不公的事情可能会张口即说，这可是职场交际的大忌，很容易无意中得罪小人。明智的做法是，对于身边小人的庸俗行径，你一定要容得下。小人会厚着脸皮抢功劳，会昧着良心牟利，会设法制造人际摩擦，会趁火打劫、浑水摸鱼，对于这些不良行径，你千万别过于在意，不要表达出不满和批评。
第二，忍。
老实女人有笑说笑，有不满说不满，心直口快，难以做到忍耐，这也很容易得罪小人。明智的做法是，不管你身边是否有小人，平时为人处事的时候，一定要善于忍耐。即使不公平的事情发生在自己身上，你也要适度忍耐，切忌不顾情面地泄愤，避免得罪小人，给自己埋下隐患。
第三，装。
老实女人可能会说：“我不会装，我也不想装，我就是有一说一，有二说二，我为什么要装？”的确，虚伪、伪装不是老实女人为人处事的风格，但不可否认的是，身在职场你必须学会“装”，即便你不喜欢小人，但在面对小人的时候，依然要像郭子仪那样装着对小人客客气气。这是自我保护的一种方式，对你是没有坏处的。
巧妙对付“扎针儿”的同事
在同一间办公室里，和你关系不错的同事有一天出卖了你，你怎么也想不到的事情居然发生了。这时候你的心情会怎样呢？你会假装事情没发生一样，继续和对方交往，还是和对方一刀两断，从此老死不相往来呢？
王颖和李娜是一间办公室里的同事，两人关系还不错。一天，王颖犯了个小错，被上司批评了一顿。下班之后，王颖和李娜一起离开公司，在路上她忍不住把憋在心里的对上司不满的话发泄出来，说上司没有领导能力，不体谅员工什么的。李娜一个劲地点头称是，安慰王颖别难过。
第二天中午，公司召开例会，上司很生气地不点名地批评道：“公司有员工在背后议论上司没有领导能力，不体谅员工……我希望大家不要在背后发牢骚，如果不想干了，随时可以走人……”
王颖听到上司这番话，心里全明白了，这不明摆着是同事李娜打了她的小报告吗？
李娜就是职场上的“扎针儿”。所谓“扎针儿”，指的是背地里说别人坏话，打小报告。那小小的“针头”，又尖又细，无色中透着寒光，露着杀气，扎谁一下，谁都不好受。
如果你遇到王颖这种同事打小报告的事情，最好装作不知道。之所以假装不知道，是因为一旦事情说破，一来对方肯定不承认，二来两人关系僵化，整天在一个办公室抬头不见低头见，两人都会觉得别扭，会影响正常工作。但同时不要和“针尖儿”同事走得太近，要对他提高警惕，尤其说话要小心，避免再次被陷害。
一般来说，“扎针儿”有两种。一种是“暗针儿”，就像上例中说的那样。领导一般不会针对员工打的小报告去追问当事人，所以，当事人往往会对领导突然冷淡的态度感到莫名其妙，茫然不知所措。另一种是“明针儿”，所谓“明针儿”指的是当着当事人的面或有人在场时，直接向领导反映“问题”。这样做需要很大的勇气，效果也比较明显，优点是当事人可以针对“问题”进行解释，可以把问题更加明确化。可以说，这种扎针儿比较光明磊落。通常，职场上“暗针儿”占绝大多数，面对这种情况，老实女人就该默默忍受吗？其实不然。
冰冰毕业于北京的一所重点大学，之后她在人才招聘会上凭借自己的实力，一路过关斩将，好不容易才进入一家事业单位。可是进入单位之后，冰冰明显感觉到老同事们对自己不认可，这究竟是怎么回事呢？
原来，单位里的老同事大都认为冰冰能进这样的事业单位，肯定是靠关系，能力是其次。所以，大家不怎么把她当回事。一旦冰冰犯了点小错时，同事总会在领导面前添油加醋加以汇报。冰冰原本是个老实女孩，但是经历接二连三地被打小报告之后，她已经忍不住了。她想：这些人一定是欺软怕硬，喜欢欺负软弱之人。于是，当她再次被打小报告时，她大胆站了出来，据理力争，最后压住了场。从那以后，再也没有“扎针儿”暗中刺她。
在职场中，有一种人喜欢干“欺软怕硬”的事情，你越老实，他们越欺负你。因此，当你不幸被加上莫须有的“罪名”时，你有必要压住自卑心理，勇敢地举起维权的旗帜，在事实的基础上据理力争，让那些捕风捉影的“扎针儿”无以遁形。
你也可以采用旁敲侧击的方法，把情况点出来，让“扎针儿”同事反思和内省。比如，你主动约那位“扎针儿”同事面谈，在轻松的环境下漫不经心地说：“有人在背后打我的小报告，有人说是你说的，我觉得这是胡说。”这样既是警告那位“扎针儿”同事，也是在提醒他：“我对你有所提防，你以后小心点。”这样既不伤和气，又可以有效反击“扎针儿”同事的小人之举。
当然，你还可以防范“扎针儿”的同事，比如，在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前，主动、客观地向领导汇报事情的经过，把一切都摆到桌面上公之于众。这样一来，那些“告黑状”的人用来陷害你的不实之词也就不存在了。
有理也要让三分，得饶人处且饶人
中国有句俗话：“有理也要让三分，得饶人处且饶人。”这句话告诉我们，凡事都应该适可而止，即使你有理，也应该适当让步，不要把别人逼到绝路。这种智慧不仅适用于生意场上的竞争，同样适用于同事之间的相处。
