第1346章 退走（中）

新书《我是个莫得感情的刺客》开局就是‘道路千万条，生命第一条，行车不规范，亲人两行泪’。穿越《流浪地球》，拯救地球危机，在《黑衣人》与外星人搏斗，在《战狼》证明什么叫最强特种兵，在《大人物》为今晚的消费买单，在《龙族》世界，以人类之躯屠戮神明……还有《生化危机》，《毒液》，《X战警》，《功夫》，《机械师》，《自杀小队》，《盗梦空间》等等……一个小人物，一点点成为撬动诸天万界的支点。书友群:801537146

【本文1v1】甜宠无虐！软萌小哥哥娇羞一笑：“你，你终于是我的了。”无良王爷邪魅狂狷：“生是我的人，死也只能是我的鬼！”霸道总裁：“除了我，你还想要谁！”唐诗呵呵一笑，男人果然都是大猪蹄子，刚认识的时候，你们可不是这么说的！那蹭蹭的下降好感度死哪儿去了！系统：【宿主，抱紧大人的金大腿，我们冲鸭！】

小男孩：爷爷，现在会有外星人来吗？爷爷：傻孩子，外星人的小朋友也要上学的，他们现在都在睡觉了。小男孩：那我也睡觉了，明天比外星人的小朋友还要早到幼儿园。

地球末世，人类遭遇异族灭顶之灾。申城人类在困境中建立最后的防卫区，凭借能力者和军方与异族一决死战保卫人类火种。

为了保护家人，为了探索宇宙，沐漓在还没弄清楚男性和女性区别的时候，就毅然决然的走上了高冷酷帅的强者之路，迷倒了一大片的迷妹。陡然想起沐漓性别的某弟顿时犹如雷劈，姐啊，你是女生啊

要是早知道上门催个稿就能和大神喜结良缘了，夏阑珊还会等到现在？！于是，她和自己心心恋恋的大神作家闪婚了，婚后，她揣着一颗真心，爱得高调也小心。他却不止一次对她说：我不喜欢你。可是，当她真的选择离去时，他却突然将她禁锢在怀里，对她说：我爱你，在灯火阑珊处，我等你，蓦然回首……

传说中的KID再次出现于世界，这次他带来了与众不同的魔术，还是月光。青子与他能不能有情人终成眷属？

前世她被迫杀夫跳楼，幸的阎王垂爱，性格大变为之后得重生一次。什么？一重生又是被人欺负？正宫王妃竟然还抵不过一群小妾?做王妃的位子还没有坐热就被人陷害给废了？好吧，刚来异世总不适应，吃亏也就吃亏了，可她可没有那么好欺负！做了弃妃她同样可以风生水起，那个妖孽王爷不要？正好，她也懒得理呢，就凭她的容貌什么样的男人找不到。

现代女军官穿越到古代，好吧至少还有茅草挡风雨，可看着家里躺在床上病怏怏的老娘，还有营养不良身无二两肉的妹妹让她不得不想法挣钱，卖菜方，发展农业，什么挣钱做什么。男主篇：初次见面，深山老林他被追杀，她为发扬人道主义挺身而出，却没想到一切皆是命定。二次见面，他是高高在上的九王，她是微不足道的厨娘，他微微一笑，你要什么本王都能满足你，却没想到被她冷冷讥讽，难道我救了一只鸟还指望它捉虫子给我吃？您的好意我心领了。丝毫不在意身后瞬间发出强大冷气的男人。终于还是不满于她为何总是对自己不削一顾，自落情网不可自拔。那夜二人把酒言欢她醉态酣然“爱情啊，终究是不属于我的”语气仿佛刺痛了他的心，于是他决定默默守护！

我们在对的时间相遇却不能相守。你好吗？很好。可，我过得一点也不好。......你不在我怎么好？

沈薰衣穿书进了一本修仙文，本是个女配角色。沈薰衣以为，千人眼中千面世界，谁是真的主角还未可知。某人的口号是：前生羁绊太多，此生修仙只求自在说人话：别cue我，不然锤爆你狗头穿书前女配本是身娇体软穿书后某人脸厚心黑【修仙等级设定：炼气-筑基-结丹-元婴-出窍-化神-合体-大成-渡劫】（ps：非传统修仙文，自娱自乐瞎写）

朱可夫出生于沙皇统治末期的一个没有任何显赫背景的普普通通的农家。如果没有战争的发生，朱可夫可能会成为一名毛皮匠，平凡地度过一生，除了家人外，不会被其他人记得。然而，由于沙皇扩军参战，朱可夫不可避免地开始了他的军旅生涯。 朱可夫是军事史上的一个传奇人物，仅用了25年的时间就从一名普普通通的士兵成长为名垂军史的伟大元帅，走过了光辉的战斗历程，在世界战争史上写下了不朽的篇章。 由于在漫长的军旅生涯中立下显赫战功，朱可夫曾经四次荣膺苏联英雄称号，两次获得胜利勋章，此外，还获得列宁勋章6枚，十月革命勋章1枚，红旗勋章3枚，一级苏沃洛夫勋章2枚，以及多枚外国勋章。

某女瘪嘴的看着眼前帅到爆的男人：“大叔，搭顺风车的我也给你一百块了。现在，咱们俩清了！”某男嘴角抽筋，冷眸慑人。神马？！桃花劫？惹不起我躲得起，某女逃之夭夭。五年后，一模一样的俩恶魔男娃。某男娃纯黑幽眸睥睨冷邃，某男娃幽蓝眸子邪恶轻挑，齐齐道：“该会会爹地了！”某女扯着某男衣角，眼皮直翻嘴角抽搐：“你有两儿子，是我生的。”某男嘴角邪魅笑意：“一个傻瓜，一个笨蛋，天生一对！”

因为几起案件被卷入一场有心人设计的浩浩荡荡的浩劫之中，一个一个可能有线索的人物不断的死去，而何天下的目的就是找出一切的真相！

作为一名管理者，在具体工作中，面对繁冗艰巨的工作任务，你必须学会分清工作的主次：首先把那些无关紧要的放到一边，接着再排除那些对当前没有意义的工作，全部精力集中于重大事务之上。企业的竞争集中体现在人力资源的配置上，而配置的优化需要企业的组织结构来实现。某些企业的人才并不少，但却受制于复杂的管理结构中。管理层次太多、效率低下的缺点抵消了人才优势。一些企业特别是一些大企业管理层次过多，管理中心下达的指令必须经过许多层次的接转才能到达生产或业务现场，并且在信息传递的过程中，产生误差的几率增加，经常出现信息失真现象。这就要求企业在必要的时候，要懂得轻装上阵。