工作是人生最重要的内容和责任，工作快乐，人生就是天堂，工作痛苦，人生就是地狱。只有经历风雨，才知道阳光的灿烂，只有经历严寒，才知道春天的温暖。生活中有许多人感觉不如意，有多半是来自于工作之中的，嫌自己的工作累；嫌自己的工作不体面；抱怨自己的工作枯燥无味。但只要你听一听没有工作的人的叹息和痛苦，你就会真切地体会到，有工作的你是多么的幸运。
带着感恩去工作
为什么要带着感恩之心去工作？这是在提醒我们，我们现在所拥有的一切生存的本领与工作的技巧，都是社会赋予我们的，或者说是在社会提供的合适的环境和背景下获得的。尽管如此，现在还是有许多人在心里滋生着对生活消极和厌倦的情绪，而带着感恩之心去工作则有助于我们对生活持有一个积极端正的姿态。
心怀感恩的人，对自己、对他人和这个社会的关系有着清晰准确的认识。心怀感恩会宽容地对待身边的人和事，心态平和，因此他们才能够认真、务实地做好工作，与同事之间互相帮助，在和谐的气氛里创造辉煌的事业。
某家大型公司有一次派几位管理专家去往另一家专门从事咨询发展作为目标的研究开发机构访问。
访问的具体时间被安排在了下午的6点半。等到下午访问团几位成员进入大楼时，发现整个大楼都灯火通明，他们从办公室的玻璃隔墙里看到的是：员工们全部聚精会神地专心工作着，虽然下班时间已过，但是似乎没有一个人准备离开。
看到这，访问者感到很诧异，向接待他们的副总经理问道：“怎么，你们这里上下班的时间和其他的公司不一样吗？”
副总经理笑笑说：“我们同其他公司完全一样，员工这时在加班绝不是因为知道您要来而故意装样子的，其实这些员工已经习惯了超负荷工作。因此就有了你看到的情景，事实上，他们在晚上9点之前是不会离开办公室的。”
几位访问者问这位负责人：“那么他们是不是早上会晚来一会儿呢？”
“不会的，如果来晚了可能连停车位都找不到了，这样岂不是更麻烦！”副总经理笑着说。
究竟是什么精神让这些员工如此废寝忘食地工作呢？后来，通过同这些员工的交谈，让访问者了解到其中的原因：在这里工作的员工的待遇都很好，工资也很高，这些员工都对老板、对工作抱有一种感恩的心情，因此每个人都想要把自己的工作做好，把自己设计开发的程序做到完美。
可见，心怀感恩就是最好的自律“良方”，不需要任何外界的压力，内在的驱动力才是最好的管理自己的方法。一家企业、一个公司的摩天大楼盖得再好，但在其中工作的人热情不高，目标不明确，再好的工作环境和生活环境也创造不出好的精神与物质的成果来。因此，只有从内心出发，珍惜工作，感谢企业所给予的一切，心灵才会找到归属，才能真正地成为企业的主人，才能真正自动自觉地去履行自己在工作中的责任。
怀有一颗感恩的心，就会使自己在做事时不再想着自己的私利，同时时刻提醒自己，勉励自己，警示自己，变被动为主动，而这些品质都是对生活抱有正确态度的人所具备的最基本的素质。那些能够掌握自己命运的优秀人士，都是懂得感恩、有志于回馈社会的人，同时他们也是具有强烈的使命感和责任感的人。
当我们对工作怀有感恩的心，就会对自己的言行和态度更加自律。因为感恩，才不会放纵自己，才会对工作保有尊敬和责任。
懂得感恩的人，会用更严格的要求来约束和规范自己，只有最后顺利地完成工作，才会觉得心满意足，不愧对自己的良心。即使工作干得再好，也是为企业和领导卖命，对自己没有任何好处，此类想法的产生，多半就是缺少感恩之心。因此我们强调说，带着感恩之心去工作，是一种纯净自己心灵的好方法。
工作是一个人的终生义务
人类社会为什么能从蛮荒时代发展到文明时代，其中最重要的原因就是人类的不断劳动，即工作。不管到任何时候，工作都是人类不断进步所必须坚持的。从本质上来说，这些问题是我们永远都回避不了的。更重要的是，它关系人类的生存。
美国商界名人约翰·洛克菲勒曾对工作做过这样的注解：“工作是一个人施展自己才能的后台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，以及我们的协调能力都将在这样的一个后台上得到展示……”
的确，工作使我们觉得自己是能干的、有用的，是社会的主人。工作是决定我们社会地位的主要因素之一。人们通常从一个人的职业来判断他的社会地位。因此，不工作不仅使我们感到迷惘，而且感到是一种耻辱。
工作的目的并不仅仅是为了经济因素，否则挣足了钱的阔老和土豪们早就可以养尊处优，怡然自乐去了，何苦还忙碌不已？主要原因就是，工作能够体现自身更大的价值。他们不想荒废了自己的志向和才华。
现在的世界变得更加的丰富多彩了，那么，我们以什么样的行动来适应这个世界呢？无疑，首要的就是以充满热情的姿态做好本职工作，在高质量的工作中找寻生活固有的快乐，因为，工作毕竟是为了自己能够更好地生活。
美国心理学家马斯洛对人们为什么要高质量地工作提出了五方面的理由。一是人的基本生存的需求。人生在世，离不开吃和穿，以抵御饥饿和寒冷。二是人的安全的需求。它包括人的起码的蔽体之所的建设，生命健康能得到起码的保障。三是人的交流的需求。人是社会性的动物，需要通过社会活动被人接纳、爱护、关注、鼓励及支持。四是通过工作业绩展现自身的道德、名誉、地位、财富等。五是通过工作创造美，并从中产生精神上的愉悦。
而事实上，也正如心理学家马斯洛所说的，工作的意义是为了满足各种各样的需求，也是在丰富这个社会。
在这个看似丰富多彩的社会里，任何目标和理想都必须通过工作来实现，只有把工作做好了，得到了别人和社会的承认，你才能获得物质和精神上的回报，拥有理想的社会地位，并最终实现你的人生目标。从这个意义上说，工作是你要用生命去做的事，是一生要尽的义务。
既然工作是我们生活中最重要的活动，因此，我们应当以明确的观念去对待它。如果只是将工作当作是去交换一碗饭吃，那么，你就不会以正确的心态去重视它，喜欢它，进而热爱它。但如果你能够在自己的心灵深处将它看作是深化、拓宽你自身阅历的一种途径，一种使你的生存价值能够充分体现的方式和方法的话，那么，你肯定会从心底里重视它，喜欢它，热爱它，从工作本身中寻找到生活的真谛。
工作是需要用全部爱心去做的
在现今这个时代，你知道人们最关注的是什么事情吗？工作啊！家长们把自己的孩子送去学这、学那，目的是什么啊，不就是想让孩子长大有一个好工作吗？既然工作这么重要，我们就该珍惜已有的工作，用最高的待遇去对待它。
其实，在工作中充满乐观精神、积极上进的人，做事都会干劲十足，神情专注，热爱自己的工作，让自己生活得更快乐。
但应该注意的是，不同的人对待工作的态度、方式会迥然不同，原因是他们对工作的热爱程度不同。
就以家庭主妇来说，热爱做家务劳动的家庭主妇，不管她们是做面包，铺床，还是擦洗家具，都会全身心地投入进去。她们以积极的心态做这些事，并从中享受到别人无法体会到的乐趣，她们能从家务劳动中体会到生活的美。即使是照料孩子这样麻烦的事情，都不觉得枯燥乏味。事实上，当她们以轻松愉悦的心情做着家务时，内心也是一种享受。由于她们心情很愉悦地做着自己的事情，整个家庭的氛围显得非常温馨、舒适，人的心灵也会得到升华，从而更加感到生活的甜蜜，利于身心健康。
当一个人热爱他的工作时，就会用积极心态去工作，做什么事都会聚精会神，以愉快的心情和艺术家的眼光审视自己的工作，一丝不苟地完成自己的任务。这样既能做出成绩，也能收获一份好心情。
修鞋在人们看来并不是一件很体面的工作，但是却有人把它当作艺术来做，全身心地去做好。即使是一个补丁，他们都会一针一线地精心缝补。这样的补鞋匠给人的感觉，好像他是一个真正的艺术家。他们热爱这项工作，不仅能赢得顾客的信赖，也能从工作中修养身性，人格得到升华。
有的人，即使他在砌一堵石墙，也会像一位大师要创作一幅杰作一样，心思缜密，专注认真。在挑选石头的时候，他反复地审视，研究着每块石头的特点，力求把它放在最佳的位置。砌好以后，又从不同的角度，细细打量这堵石墙。这时候，他已经把自己的品格和热情都倾注到了每一块石头上，倾注到这座墙的整体美观上。
热爱自己的工作吧！对工作中的每一个细节，每一件小事都认真对待，关注，每做一件事情都全身心地投入自己全部的爱和精力。这样，你会感到生活是充满阳光的，自己活的很充实，很快乐。
对任何工作都抱有积极的态度
工作占有着我们全部生活的最主要的内容，我们在工作中所持的态度，决定了我们对待工作是积极还是消极的，同时，它也决定了我们的生活是快乐的还是郁闷的。
例如，在很多人看来，做产品的销售工作是最辛苦的职业之一。每天都在开发新用户，维护老客户，不停地奔走在市场中，任务指标、业绩压力让人身心俱疲。所以他们不愿意做市场销售工作，或抱有消极的态度。因此，他们的工作也没有起色和业绩。
但在另外的一些人看来却恰恰相反，他们认为销售工作在现代是最锻炼人的行业之一，进入快，收入也可观，很多高管和大腕都是由一线销售打拼出来的。即使没有这个机会也应该创造这个机会。在他们眼中，每一天都是崭新的，都有新的机遇。
MTL公司的总裁罗伯特·威尔兹曾经说过这样一句意味深长的话：“在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。”不同的态度，两者的发展前景也是大不相同的。
美国电视节目主持人查理·琼斯是个对工作极富热情和爱心的年轻人。早期，他主要是从事奥运会田径项目的报道工作，并且一直干得得心应手，十分出色。但是，有一天，老板告诉他，下一届奥运会的报道工作要求他改行，负责游泳和跳水项目的报道。他听后很不理解，也很难过。这样的安排对他来说是一种不公和打击，他觉得自己已不被赏识和重用。为此他情绪低落，很是想不开。工作也一度陷入了消极。
就在他为变动工作而闷闷不乐的时候，他看到了一篇有关一位在工作岗位上干了80年的老员工才退休的故事，这位叫哈德的老人在80年的工作中换了60种工作，但他都无怨无悔地接受下来，直至98岁时，被州长授予“最可敬的劳动者”为止。从此，他又变得开心、快乐起来。他的工作和行为大大地改善了。因为他明白了，最快乐的工作不是工作本身，而是对工作的态度。
从此，他开始下工夫去了解、熟悉游泳和跳水项目。在开展新的工作中，他惊奇地发现，做新的事情有那么多新的乐趣，竟然使他感觉又焕发了青春。不久，老板发现他不仅改变了工作态度，而且重新焕发出新的活力，于是给他分派了更多新的富有挑战性的工作。从此，查理走上了不断成功的道路，并从中感受到前所未有的喜悦。后来，他被推选为美国体育电视节目“职业足球名人堂”最佳播音员之一。
查理的故事，为我们如何去对待和选择工作，做了一个很好的榜样，那就是：自己干的什么工作并不是最重要的，重要的是自己的心态是否积极。
一个人对待工作的态度同时也是他事业成功和失败的见证者。现实中，你所从事的工作有很多并不是你喜欢或熟悉的，或者说甚至会有厌烦。对此，你千万不要灰心消沉下去；而要像查理那样，冷静应对，保持积极的心态，快乐的情绪，用心去做，带着兴趣去做。不用多久，你也许就会发觉，这里同样是风光无限！
工作让人生更有意义
为什么说工作让人生更有意义？因为工作给人带来的好处是人人尽知的，而最起码的是，工作可以消除人生中的三大坏处：一是可以让人远离做无聊的事；二是可以避免让人去行邪恶之事；三是可以让人忘却对利欲的追求。
在一条街上，一位老人在阳光下悠闲地散步，他看见路旁的长椅上躺着一个穿着体面，但却满脸愁容、没有活力的年轻人，老人走上前去问他：“小伙子，你有什么不顺心的事吗？”
年轻人告诉老人说：“我为了买车买房，每天在外面辛苦工作，承受着客户的挑剔、上司的不满，可就是这样，我离我的生活目标还是那样远，这干的还有什么劲啊！”
这时，走过来一位清洁工打扫地面，神态很开心，还哼着小曲，丝毫都没有觉得他的活是又苦又脏的。
老人指着清洁工问小伙子：“你们俩相比，谁的工作更辛苦啊？我们的城市有很多人从事着这样又脏又累的工作，而且收入也是很微薄的，他们多数人不要说要买漂亮的楼房、耀眼的汽车，就连想都不敢想啊。可是眼前的这位工人却能如此敬重自己的工作，能在工作中寻找快乐。年轻人，你过的不如他有价值啊，好好想想，你会明白的。”
可见，这位年轻人不如清洁工过得愉快，原因是年轻人带着功利心的态度去工作，对于他来说，工作就是挣钱，满足奢望。其实工作是没有贵贱之分的，每份工作都有它自己独特的魅力，要像那位清洁工那样体味工作带来的快乐和美丽，即使是很平凡的职业，我们也能从中体验到快乐和满足。
我们观察周围，会发现一些穿着时髦，出入一些高级场所的人们，他们的表情并不快乐，他们眼里只有空虚和无聊，每天无所事事，逛商场、打麻将，整天都处在消闲的状态，经济上的富裕并没有给这些富人们带来精神上的充实。与此相反的是，我们看到每天快乐工作的出租车司机，轻松地和乘客聊天；快乐的废品收购员踩着三轮车哼着歌；快乐的卖菜大婶每天满足地数着卖菜的零钱。
美国小说家马修斯说：“勤奋工作是我们心灵的修复剂，它是对付愤懑、忧郁、情绪低落、懒散的最好武器。有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、垂头丧气呢？当你把精神专注于工作上时，心中就只有自己的事业，其他不良情绪就不会侵入进来。而无所事事的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、忧伤、厌倦等各种负面情绪，就会乘虚而入，侵占整个心灵，挥之不去。”
对个人而言，自己全部的价值都是通过工作来实现的，离开了工作或是只寻求工作外的满足，而忽视工作本身的存在，将会极大地限制自己成为快乐而完整的人的可能。工作会让人忘却很多烦恼，当我们为了工作四处奔走忙得不可开交的时候，或许身体会疲乏，可是却给我们带来了精神上的愉悦与充实。工作是人生的真正意义所在，最繁忙的人同时也是最快乐的人。唯有致力于自己的工作，才能对社会有用，才能真正地体现出自己的生命价值。
工作承载着我们的全部希望
如果在生活中遭遇了什么不开心的事，或是有什么长期让自己心生纠结的事，你就去工作，带着全部的热情去工作，你若这样做了，估计什么烦心事都没有了。因为，在生活中，我们的全部希望都承载在工作中，没有比干好工作再重要的事了，工作着且快乐着。
工作可以让你抓住机会，工作可以让你忘记痛苦，工作可以让你保持必胜的心志。最重要的是，工作可以让你做个完全的自己。
小说家兼喜剧作家奥诺·弗莱就是一个一辈子都在勤奋工作的典型。无疑，她也总是在努力工作中得到一次又一次的机会。
她说：“我一生都在工作。上初中和高中时，我就在放学后去福特罕路的亚历山大公司帮助他们包包裹。16岁从布朗克斯科学高中毕业后，我开始做全职工作。我出生于大萧条时代的工人家庭，那时我工作很困难。那时候，每一个人都将有一份固定的工作视为能使人有安全感的唯一保证。因此有几次，我星期五离开一份工作，星期一马上开始一份新的工作。
“我36岁的时候，婚姻破裂了。我从婚姻中带走的只是一个四岁的小孩，没有赡养费，也无子女抚养费。当时我是平装本书籍的编辑，所赚的钱扣掉所得税后，仅够孩子和我两人的最低生活标准的费用，没有一分多余的钱付房租、家用设施或其他生活奢侈消费。
“我知道我得做两份工作，如果我有做饼干的手艺，就开一家‘佩普利琪农庄’；如果我很会打字，我就会去做打100个信封赚几块钱的工作。但是，我唯一拥有的才能，就是爬格子。我开始去做自由作家，写写新闻稿、广告目录、文案——这里赚25美元，那里赚50美元，慢慢增加。我为《生活杂志》《世界杂志》以及另外一些杂志或日报书评，也开始写平装本的电影小说，起先价码是1500美元卖断，后来是3000美元外加2%的版税，逐渐增多。
“后来我换了份全职工作，到一家正值生死存亡关头的全国性杂志，待遇好一些，虽然杂志看起来濒临关闭。我晚上仍继续加班加点地工作。然后，有一天事情发生了，我收到了令人恐怖的解雇通知，公司要关门，这是自16岁以来，我第一次没有固定收入。
“我的安全感顿时消失无踪。我又开始了另一种生活。我当时正仰仗失业保险，每星期排一个上午的队，去领100美元。我过去的一位同事有一次曾排在我后面，但这并没有什么好令人安慰的。浑身软弱无力，到哪儿去找一份新工作呢？好丢脸，谁会雇用一个被别人解雇的人呢？
“后来，《纽约杂志》与我联络，要我负责几个星期‘消费专栏’，我同意了。在一个星期内，我又为华盛顿邮报负责‘纽约来信’专栏。这两份工作都来得突然，是幸运的意外之喜，但两个加在一起，我的每周所得就相当于一份固定工作的薪水。如今，一扇门突然敞开，我进入了一个不同的世界。试想，如果我没有回到那种从早上9点干到下午5点的工作，如果我接下专栏与书评工作，而不是书评与正式工作，那又会怎么样呢？
“对我而言，这扇开启的门代表我或许将会成为一个严肃的人，为自己工作，每天早起，赶截稿日期，毋须依靠一份无意义工作的薪水。我愿全力以赴。
“12年后我仍然是自由工作者，靠电脑、传真机工作。每天中午可以偷闲地抱抱我的几只猫，儿子也成家了，但我仍然在周末工作。不知在什么地方，一定还有另一扇门……”
也许乔治·佰思斯的话值得我们每个人，特别是忙忙碌碌却不忙所然的人好好想一想：“我宁愿做自己最不喜欢的工作，也不愿做在别人看来是最体面的无聊的但与工作无关的任何事。”
要有好前程就去履行天职
人的天职就是工作，其实世间万物都有其要履行的天职。比如：蜜蜂采花造蜜，猫抓老鼠，蜘蛛张网捕虫，而狗的天职就是忠诚地服务于主人。正是万事万物各有其天职，所以自然生态得以保持平衡。造物主似乎对每个物种都有了职责上的安排。人，作为万物的灵长、天地的精英，同样具有他与生俱来的职责和功能。人来到世上，并不是为了享受，而是为了完成自己的使命。
工作也是职业，在现代西方人的理解中，职业就是一件被神所命令、所安排的任务，而完成这个任务，既是每个个体天赋的职责和义务，也是感谢神的举措。
在现实生活里，人为了确保自身的生存，必须与完成造物主所指派的工作统一起来，敬业劳作而非悠闲享乐。这样，人类既成全了自己从工作中获取物质，又完成了上帝的旨意。要想在人世间始终如一地履行我们对造物主和对人类的职责，就需要对造物主赋予我们的所有能力进行开发和培养。正是那些有关勤奋、忠诚、守时、节俭的良知使得我们在今生履行着对人类的责任。
任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。没有敬业精神的员工就无法给顾客提供高质量的服务，也就无法让公司在市场竞争中获胜，当然自己也就不可能有好的光明的前程。敬业精神就是敬爱工作，全身心地投入工作，而要把这种敬重工作的心理培养成一种精神也是很不容易的。美国早期关于敬业精神的论著和培训手册就成为我们急需学习和应用的样板。
这一点，仅从大西洋两岸的工时长短就可看出，按照经济合作与发展组织发表的数字，平均每个美国人每年工作1976个小时，德国人平均每年工作1535个小时，比美国人少22%。而荷兰人、挪威人等工作的小时数比德国人还少。即使是英国人，也比美国人少10%。
为什么大西洋两岸会有这样的不同？欧洲主要国家原来都是基督教徒占主体的国家，但现在整个欧洲在走向非宗教化，欧洲人对宗教的信仰已比20世纪60年代大幅下降。据最近盖洛普的调查数字，在荷兰、英国、德国、瑞典、丹麦等国，每个月至少去一次教堂的人不到10%。而在美国，91%的人相信有上帝，82%的人说上帝对于他们来说非常重要。
应该坦承，每个国家直至每个人都会因所受教育的不同，而对敬业的意义有不同的认同。西方人认为，敬业的人才可以得救，敬业是他通向天堂的通行证。美国人的宗教信仰使他们对职业和工作有着与欧洲人不同的理解。一切正像马克斯·韦伯所说的：职业思想便引出了所有新教教派的核心教理：上帝应许的唯一生存方式，不是要人们以苦修的禁欲主义超越世俗道德，而是要人完成个人在现世里所处地位所赋予他的责任和义务，这是他的天职。
任何一项事业背后，必然存在着一种无形的精神力量。敬业精神本质上是一种信仰。对于信仰而言，更重要的是形式和实践。信仰要靠形式来支撑。在当代由美国缘起的诸如安利直销、人寿保险推销等经济活动中的训练，很多都源于新教的信仰活动。对于敬业精神这种信仰，也需要类似的训练来支撑、强化。
敬业，就是尊敬、尊崇自己的工作。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这样的程度，没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不够。天职的观念使自己的职业具有了神圣感和使命感，也使自己的生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。
没有真正的敬业精神，就不会将眼前的工作与自己的人生意义联系起来，就不会有责任感产生。
敬畏职业，因为个人的工作就是个人的天职。也是决定我们职业前程的重要因素。
带着乐趣去工作
你今天快乐了吗？如果没有，多半可以肯定，你今天没有很好地进入工作状态，或者说，你在工作中遇到了麻烦。为什么这么说呢？因为：如果把工作当成一种乐趣，人生就是天堂；如果把工作当成一种苦役，人生就是地狱。对于一个热爱生活的人来说，进入工作状态就拥有了快乐。
视工作为乐趣和享受的一个最明显表现就是：认为人生最有意义的就是工作，与同事、老板相处是一种缘分，与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣。
带着乐趣去工作，首先要树立工作不仅仅是为了生存的理念。
工作是人生不可缺少的部分，人们工作不只是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把自己的生命赋予光彩。因此有人说：人在一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可以没有工作的乐趣。
对于一个职业人来说，一天当中最重要的时光都是在工作中度过的，假如你每天都带着十万分不愿意的心情上班，那么，你每周三分之一的时间都将活在苦难当中，你的人生还有什么乐趣可言？
每个人都应该培养热爱自己所做工作的兴趣，即使做的是一份自己不太喜欢的工作，也要心甘情愿地去做，把工作当成人生的乐趣，凭借对工作的热爱去发掘每个人内心蕴藏的潜力。
爱上工作，不是为了讨好老板、求回报，而是自己的一份责任。想想，如果每个人都不去工作，社会如何发展？调整自己的心理，让自己开心面对工作是一个人的天职。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使它充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
其次要在内心树立起工作是为了使自己更快乐的意识。
人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验、知识和信心。你对工作投入的热情越多，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣。
工作是为了自己更快乐！如果你每天都快乐地工作，就会让你更热爱生活。
从工作中获得乐趣，在工作中创造性地获取、占有、挖掘新的物质与精神的源泉。也就是说：工作是人生的第一需要，把工作当作人生的最大乐趣，从工作中获取属于自己的价值和财富。所以，我们认为财富的源泉是过程，即获得财富的过程，比拥有财富更重要。
一个年轻的员工，在一家网络公司工作。在工作现场，看不到管理人员。这个年轻人工作很认真，有时候，他看到别人轻松自在、谈笑风生，心里有些不平衡了！
于是，他也开始放松自己，反正做什么老板也看不到，即使看到了也没什么。他开始在网上聊天娱乐。
当他自认为是放任了一段时间之后，便渐渐感到空虚发闷。他再打开聊天室的时候，总觉得有鄙视的眼睛在盯着自己，他突然感到这样的日子真的很有压力。
当他重新全身心地投入到工作的时候，当他偷偷地加班加点补回原先磨掉的时间的时候，他深感生命又在发光，身体充满了奇特的力量。他从心里理解了“工作是享受，是人生的乐趣”这句话的真正意义。
再次，不要有工作是压力的心理。
当你在乐趣中工作，并如愿以偿的时候，就该爱你所选，不轻言变动。如果你开始觉得压力越来越大，情绪越来越紧张，在工作中感受不到乐趣，没有喜悦的满足感，就说明有些事情不对劲了。如果我们不从心理上调整自己，即使换一万份工作，也不会有所改观。
只有为自己工作的人才能在工作中尽可能地发挥自己的个性和聪明才智，并从工作中获得满足和激励，把工作看作是乐趣而不是负担；同时也能把工作中所积累的各种有用的信息、知识和技能贮存起来，便于随时提取使用，以解决可能遇到的新问题，克服各种各样的困难，使自己的行为更有效率，工作更有成效。
第四，每天都要带着热忱去工作。
一个人工作时，如果能以精益求精的态度、火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么不论做什么样的工作，都不会觉得辛劳。带着满腔热忱去工作，才能做到积极主动精益求精，如果带着消极的态度去工作必定会对工作冷淡和漠不关心，以冷淡的态度去做最不平凡的工作，当然也绝不可能成功。各行各业都有发展才能的机会，没有任何一项工作是可以藐视的。
不管你的工作是怎样的卑微，都要抱着十二分的热忱。这样，你就可以从平庸卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，厌恶的感觉也自然会烟消云散。
工作不仅是为了满足生存的需要，满足兴趣、追求理想、在工作中增长才干，超越自我，这些都是工作的快乐。
成功者乐于工作，并且能将这份喜悦传递给他人，使大家不由自主地接近他们，乐于与他们相处和共事。
工作就是付出努力，是我们用生命去做的事。你的成功、健康、幸福、财富就在你的工作中诞生。为了事业的成功和生活的幸福，你需要营造快乐的心境。
把工作当成人生的最大乐趣，是生活的要求，也是人生的责任和义务。
任何时候都不去挑剔工作
有相当一部分职业人，在生活中都是乐天派，可一谈到工作就提不起精神，他们并不是抱怨自己的工作不好，只是觉得所做的工作太枯燥了，几乎是每年都在做同一件事。现代的行业已不止是360行，而是多的无法统计，而且，在多的无法统计的职业中也的确有的行业是一成不变，有的行业刺激多一些。比如：同在报社工作，责任编辑与记者相比，记者就比较令人艳羡。
我们不少人在小的时候，都梦想做演员。台下所有人的目光都聚集在自己的身上，观众的情绪会随着自己的动作、表情以及感情的变化而起伏，那种感觉简直是妙极了。可后来随着了解和近距离接触，我们往往会打消做演员的念头。因为台上一分钟的表演需要台下上万次的排演。一切的新鲜都在无止境的重复中消失得无影无踪了。
我们都向往记者、旅行家这样充满了浪漫色彩的职业，仿佛这样的职业有很大的自由度，总能刺激我们的灵感和热情，从事这样的职业，怎么可能会让我们每天有厌烦的感觉呢？其实，任何一项工作都远不是人们主观想象的那样。
一位知名的记者在他的传记中道出了此中真谛：“虽然在很多人看来，我的职业充满了新奇和乐趣。但事实上的苦闷只有我自己知道，当每天的奔走成为了一种习惯，它的新鲜感也就自然减半了。任何职业都是这样，其实都是周而复始地重复。”
人们常有这样的理解误区，就是对自己喜欢的工作，抱有极大的希冀，总认为那样的工作能给自己带来想要的东西。其实，从每一项工作中，我们都能收获很多。关键在于我们是否能真正地体会到这份工作的意义。任何工作在运作上都是一样的，都存在着周而复始的重复。没有一份工作能够逃脱“重复”这两个字。如果你因为永无休止的重复，而对眼前的工作失去责任和兴趣的话，那么在世界上就不会有你喜欢的工作了。
现实就是这样：所有的职业、所有的行业都无法逃离这样一个规律，那就是重复。因为正如我产前面所提到的，任何一种职业都有其内在的规律和法则。一个人从事一个行业，要想取得成功，就势必要遵循这样的法则，法则在本质上是静止的，这样说来，重复就是一种必然了。不管是怎样的行业，新鲜感只存在于你没有入行之前，当你真的成为了这个行业的一份子的时候，取代新鲜感的就是重复。
那么，为什么有些人会对工作中的重复现象产生厌烦呢？实质上就是对工作缺少热爱的激情，所以才存有这样的偏见，总是认为只有那些充满奉献、充满刺激的工作才是需要热情和活力的。在一个企业之中，只有研发部、客户部、营销部这样的部门才能激发出热情和活力。
的确，像公司中的研发部、客户部、营销部，首先他们接触的信息就是全新的，也是最新的，所从事的工作也极具挑战性、刺激性。而且一旦出了业绩，也是全公司各个部门的人有目共睹的，因为他们的业绩直接决定了公司的效益，属于公司的支柱部门。相对的，像后勤部这样的部门，一直都是从事着幕后的工作。没有人知道这些部门的人每天都在从事怎样的工作，所以他们即使把工作做得非常好，也很难有人注意到。这样的工作比起因为业绩突出而经常受到公司嘉奖，受到同事好评的那些工作来讲，怎么能调动员工的积极性呢？
而且这些工作本身，发挥创新的空间小，条条框框多，重复性很强。面对这样的工作，很多人的热情和活力被渐渐地冲淡了。
但是，就像前面刚刚说过的，任何一份工作都避免不了重复，都有可能变得枯燥乏味。同样的道理，我们也能从任何一份工作中找到热情和活力的来源，找到激发我们灵感的东西。同时，任何一份工作，都是需要热情和活力的。
所以，不要说你的工作是一成不变的，甚至说，一个人只要有手都能做得来，不需要能力。那就错了，凡是感觉到工作无聊、刻板的人，同样也是不善发现和创新的人。因此，现在极需改变的不是工作，而是你的思维。
让自己在工作中增长才干
事实证明，在生活中有许多抱怨的人问题多出在自己身上，原因是多方面的，有认识上的，有能力上的。比如：有些人抱怨薪水少、职务低，就是因为自己的能力差、资历浅。像这样的抱怨大可不必，要做的是如何来提高自己的工作能力。在职场中，摆在我们面前的每一份工作都有它的价值，否则它的存在就成了多余，早晚都会被淘汰掉。所以我们要用平和的心态来看待我们的工作，用欣赏的眼光来审视我们的工作，将我们潜意识中“无价值工作”的想法根除掉，去挖掘我们对于这份工作的潜在激情。
一项工作的最大意义在于它是一系列的其他工作中不可或缺的一环，在现在这个社会，很多行业都是相互关联的，一个行业内部的各个环节也密不可分。谁能在一个松动的地基上面盖出坚固的高楼大厦呢？所以你的工作成果将直接影响到其他人工作价值的实现。本着对自己、对别人负责的态度，你也应该做好自己的工作。
当你知道你所从事的工作对于自己、对于别人、对于社会都是有价值的时候，你自身的价值也自然会体现出来，你也开始从“无聊灰暗”的工作中看到阳光。
每一项工作都有自己应该遵守的原则和要求，对自己的工作缺少兴趣的主要原因在于我们没有真正掌握这份工作的原则，摸不着它的门道，通俗地说，就是还没有“入行”。
人在工作中，入不了行，是没有成绩可言的，在每一个行业之中，八成的利润是握在两成人手中的。这种说法可能稍微夸张了些。但的确是入了行的人做起来要得心应手得多，从工作中所获得的东西也就越多。
提高工作业绩就要提高工作效率，要提高工作效率，就要让自己进入到工作状态中去。多思考自己怎么能把工作做得更好，怎么能让自己取得成就，虚心地向前辈们请教，总结自己的经验教训。时间久了，工作起来就游刃有余了。
当你的工作小有成就的时候，你的能力得到了认可，你也就自然而然地更喜欢这份能够给你带来喜悦的工作了，也就没有抱怨之辞了。
