第356章 现赤之死

刑警队长安力身边发生了一系列妖异的怪事。先是感觉到有一双邪恶的眼睛时时刻刻监视着他，这眼睛甚至能进入他的内心世界，读懂他的思想，甚至逐渐控制他的思想，让他有杀人的冲动……在一次执行抓捕罪犯的任务时，他又发现有内奸出卖他，想置他于死地……一个在网络游戏QQ幻想中与他结识的清丽少女眉间来到他身边。她有着异于常人的力量和速度，两个身经百战的特警被她瞬息间打倒在地。接着，与他结仇的八个地痞被莫名其妙的杀死，安力被认定为嫌疑犯，遭到逮捕和审问。安力在逃跑时中枪，被眉间救回家中。两人在疗伤中，渐生情愫。而凶手的真面目也渐渐露出。这个凶手具有神奇的能力，不仅有巨大的力量和快捷如电的速度，而且可以看到别人眼中看到的景物，他将知道自己是内奸的人逐一杀害，就在他要杀害安力和眉间时，另一个具有特异功能的人出现了，经过一场血战，救了两人。眉间被人抓到一座高塔之上，身上安装了炸弹，安力如果在５０分钟内救不了她，炸弹就会爆炸。安力在高塔内经历了蟒蛇，油锅，损肢，毁容等种种劫难，终于冒死救了眉间，而这一切，居然不过是一场游戏中的一个程序。原来这一切是一个因爱妻幼子被残忍杀害而对世人充满愤恨的科学家所为，他创造了一种叫《地狱游戏》的程序，可以让人在游戏中感觉到真实人生一样的经历，同时，他借用《地狱游戏》控制人类，激发人类的潜能，让这些人成为自己的手下，以达到控制世界人类的目的。最为恐怖的是这科学家最后在自己身上值入了外星人的DNA，简直成了一个打不死的神秘怪物……安力被奉命去除掉这个可怖的、体内有两个人共同生存的怪物……安力能打过这个怪物吗？他用什么方法消灭这个怪物？他杀死了这个怪物后，能救活自己心爱的眉间吗……本作融爱情，科幻，悬疑，动作，社会现实与人生哲理于一体，具有精彩的故事性和栩栩如生的画面感，同时，人物性格鲜明生动，想像力丰富，实是一部不可多得的精彩小说。

这是一封来自地狱的信，凡事看到这信的人都坚信不疑，没有人愿意，也没有人敢去加以怀疑。惨白的信纸上，用鲜红的血醒目的写着：我，来自地狱的使者，罪孽深重的人，用你们的血肉为自己赎罪吧！这是死者的血，鲜红刺目的鲜血泛着阵阵令人作呕的血腥味，张牙舞爪的字，每个线条都仿佛是用锯子锯开般，尖锐的边毛让人毛骨悚然。没有人怀疑这是一个恶作剧，因为眼前的尸体清楚的向人们展示着，地狱使者就在他们身边。人，像是脆弱的玩偶，一个接着一个死去，地狱的使者还在拖拽着人的灵魂。一时间，所有的人都陷入了深深的恐惧中，各自忏悔自己的罪孽，生怕那可怕的地狱使者突然出现，将自己拽如地狱的深渊。

“恭喜成为第四十八位书斋斋主!”“你需要在半年内还清200万!”“恭喜，你已经开启暗目!”“恭喜，你已经成功学习了《阴阳学习》”书斋可以通往两界。而两界之间在书斋内都可以看见书斋附近的场景。于文也不知道这是好事还是坏事，不过于文只知道自己欠了一屁股的债。

妹子快放开我，我是个小道士~红尘里我依然逍遥。

曲芸睁开眼，只见一间密室里十个陌生人，人人一副不知所措的样子。接着便因为拉马克游戏的诡异规则发展成赌上性命的战斗，正当进境顺遂却发现自己已经陷入接连不断的阴谋险境…………且看拉马克游戏层层诡局中天才少女如何从容设局破局，张张心理侧写分解面面人性嘴脸。……带好你的脑子，享受一场思维风暴吧。……女主高智冷血，甜宠小伙伴，无男主，智斗爽文，披着无限流外皮的伪本格推理（严重烧脑预警）。书友群：753733463

问鼎三国，成王败寇一念之间。宿命难违，九曜贯日，摸金校尉横空出世。上古神墓、豪杰新冢、奇诡的守墓人，勾勒成青史缝隙间的鬼影重重。试看摸金校尉搅动决定三国兴亡的九州龙脉。

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柳逸重生了，不小心成为大小姐的保镖，而都市中居然还有修炼者……

他紧紧的握住她的手，不让她这样轻易的按下去，只为了重新来过，再有一次机会，如果能重新开始，他们还会这样么……

“遇见你是我今生最大的幸福，将时光逆转，用我全部的生命，只求在你心里留下一点点的记忆。”这是他最后留下的一段话。

本书为“中国当代故事文学读本”言情伦理系列之三，囊括了当今故事界优秀作者的言情伦理精品力作，还首次整合了《故事会》杂志创刊以来尚未开发的言情伦理类中篇故事资源。故事表现了人性的复杂，理智与情感的碰撞，让热爱言情伦理故事的读者尽享故事的乐趣。

大千世界，道鬼妖魔，强者如云，宗门如星。神通秘术，万法归宗，禁制绝阵，法宝横行。天材地宝，灵丹妙药，求仙问道，只为长生。万族共存，仙武争锋，界面林立，唯有飞升。……一名天才生物科学家在一次动物灵魂抽取实验中出现意外，醒来后发现自己出现在了一个修真世界……杜凡：“生在轮回，唯有修仙。”

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本书就是为了给读者揭开过分强调“细节决定成败”的理念。还原一个大事为王，不为小事抓狂的理念。员工在职场上不要过分计较鸡毛蒜皮的小事，重点做正确的大事，就可以快速提升自我。领导更是如此，一个团队如果在一个只会注重小事而忘记决策性大事的人领导下，那么注定这个团队是失败的，这个领导是更失败的，最终会影响到整个企业的文化。因此，工作不要小题大做是企业员工成长的良方。

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