当急于求成的务工人员打来电话求职时，他们从不说自己是一家职介机构，而是谎称是某某单位的人事部门，是直接招人，根据求职者应聘的不同职位，先要收取一定的会费，如做公关要交500元，做保安要交200元等，只有这样才能成为他们的会员，找工作才有门。不过收取会费的价格也是由他们自己随意定价的，不管求职者身上有多少钱，他们都会想方设法让你掏出来。这些钱只要进了公司的口袋，就别想再拿回去了。
接听电话是他们接生意的信息源，他们不会错过每一个送上门来的机会。即使是晚上睡觉，接线生们也会将电话放在枕头边，如果电话突然中断，他们会通过来电显示功能，立刻反打过去，生怕漏掉赚钱的机会。这样的电话公司每天都能接到100个左右，通过电话上门来的也有30多人。
陈先生说，这些人即使交了钱也根本不会找到工作。当务工人员将档案交给公司后，公司会给求职者一个他们早已联系好的固定电话，让他晚上打电话，一位所谓的“领班”会给他安排工作，公司还会暗示只有给“领班”好处费才能有工作。当务工者按照公司的话照办之后，他会被“领班”带到工作的场所，进行面试，可这种面试往往只是走个过场，根本不会成功，面试的人会以你的相貌不好、工作能力差等理由将务工者扫地出门。至于所交的各种名目的费用，基本上没有退还。
这只是黑职介骗钱的一种方式，还有许多电话里声称不收钱的黑职介（南方许多城市较为普遍），等求职者上门，就变换各种理由巧立各种名目，如档案管理费、工作保证金、合同保证金、伙食费、厂卡费等，五花八门，骗取求职者的钱财。
黑职介在我国各大中型城市极其猖獗，且各地手法不同。这里为初闯异乡的朋友介绍几招防骗绝招，保证管用。
（1）政府明令单位招工不准收取任何费用，若有收取费用的单位，就必须提防。
（2）不见兔子不撒鹰。事实上有些规模不大的厂，基于一些原因在进厂之初要收取一定的费用，在一时找不到合适的工作，为解决目前困境，我们也不是不可以考虑进厂。但在你交钱之前，一定要见到工厂，并索取收费凭条。最好能私下先找该厂的员工了解工厂的情况。
（3）在交了一次钱之后，坚决不交第二次钱。这十有八九是骗局。
（4）有困难，找警察。感觉被骗，打110，警察肯定能帮你讨回公道。不要害怕对方声称的所谓关系硬，没有人帮骗子。在报警之前最好别让黑职介知道，偷偷报警，乘其不备时，问题最好解决。因为骗子可能会销毁证据，或躲避警察。
找工作也是一项工作
如何提高应聘质量，它有没有捷径？是每一个初到异乡、工作尚没着落的人所迫切想知道答案的问题。
北京某公司的杜经理的经历，也许能给上述问题一个答案。当时他由于年轻、工作经验少，找工作不容易。他一般在晚上收集当天的报纸，找出适合他应聘的岗位，并根据该公司对应聘岗位的具体要求写应聘信，并把几月几日、什么报纸、应聘什么岗位等情况记录下来贴在墙上，第二天及时把信寄了后“准时上班”。所谓“准时上班”就是到各类人才市场上找工作。他把找工作视为上班，很少“迟到”、“缺勤”。在人才市场把对应聘面谈的单位及虽没面谈但投递应聘信的或有意一试的单位的有关信息（如单位名称、地址、联系人等资料）登记下来，回到家后及时整理分类，并根据寄信或面谈的时间，隔几天后再给同一单位写封信，内容有时是对招聘单位能为自己提供一个就职机会表示感谢，有时是补充一些个人简历，有时谈谈他对应聘该岗位的认识与设想。晚上有时间的话就写写面试的得与失，提醒自己下一次面试时注意。
时间长了，他的卧室像个办公室，墙上是简报和应聘单位信息栏，写字桌上堆着交通地图、人才市场信息，抽屉里是办公用品，日记本上记录着应聘单位、面试感受、应聘单位简介……
这样一来，有招聘单位的面试通知电话一来，他就会在很短的时间内反应过来：何时寄的信、应聘何单位、地址在何处等等。有时对方都会惊讶他的记忆，他善意地撒谎说“因为我对这岗位太在乎的缘故嘛”。由于他的认真与执著，苦尽甜来，他面试的机会越来越多，对面试技巧也悟出了些道道来。
杜先生当时的“迂’，是有一些道理，找工作也是一份“工作”，同样需要认真对待，不能凭感觉三天打鱼两天晒网，或用统一的履历表去撒网捕鱼或靠背出来的答案去应对所有公司的提问。以不变应百变不如以变应变效果好。许多人事经理在通知应聘者面试时时常听到对方说“你是什么公司？请再说一遍！”“对不起，我应聘了很多单位，请问我应聘你公司什么岗位？”，人事经理会自然而然地对他（她）有一种不好的印象。
把找工作当成一项工作，一丝不苟去撒网，必能打捞上含珠的蚌。
“做粮仓里的老鼠”
“良禽择木而栖，贤士择主而事”，这是中国古代谋士人格力量的表现，也是其处世心术之一。择主而事，就是要选择那些他们心目中的“明主”，去辅助他，为他出谋划策，使自己的聪明才智得以充分发挥。
李斯生于战国末年，年轻时当过小官，对当时现实和自己的处境很不满，一心想建功立业。他经常看见在厕所中觅食的老鼠，遇见人或狗就慌忙逃窜，样子显得十分狼狈。再看粮仓中肥鼠，自由自在地偷吃粮食，没有人去打扰。
李斯由感叹得到启发，发现人要像粮仓之鼠，才能为所欲为，自由自在。他到齐国去拜荀子为师，专门学习治理国家的学问。
学成之后，李斯仔细分析了当时的形势。楚王无所作为，不值得为他效力。其他几国势单力薄，也成不了大气候。他感到只有秦国能有所作为，于是决定到秦国去。
临行前，荀子问李斯去秦国的原因，李斯回答说：“学生听说不能坐失良机，应该急起直追。如今各国争雄，正是立功成名的好时机。秦国想吞并六国，统一天下，到那里去正可以大干一番大事业。人生在世，最大的耻辱是卑贱，最大的悲哀是穷困。一个人总处于卑贱贫穷的地位，就像禽兽一样。不爱名利，无所作为，不是读书人的真实想法。所以我要去秦国。”荀子对此加以赞赏。
在十年时间内，李斯辅佐秦始皇消灭了六国，完成了统一天下的大业。他因此为秦始皇所器重，官位上升到了丞相。
李斯不愧是识时务者，当然属俊杰之列。他从厕所和粮仓中老鼠的两种截然不同遭遇，而得到启发：一定要选择英明的君主，才能使自己像仓鼠那样，“为所欲为，自由自在”，充分施展自己的才华。
中国历史上还有不少谋士像李斯那样“择主而事”如商朝末年的姜子牙，直到晚年才遇到自己心目中的明主；汉代人称“大树将军”的冯异，曾数易其主，最后投靠当时还官小势微的刘秀，并辅佐其打下天下，建立东汉王朝；还有三国时的诸葛亮。
当然，择主而事要顺应时势，顺应历史发展的要求，决不能“有奶就是娘”而盲目事之。那样，不仅会毁了你的大好前程，还会为你带来灾祸。
想在异乡建功立业，就不要做厕所中的老鼠，要不事暗主，乃至弃暗投明，才能实现自己的梦想。
毛遂自荐，好处多多
“毛遂自荐”是一句很通俗的成语，身处异乡的你如果能体会它的奥妙，并且认真地去实践，则这句话必会为你带来意想不到的好处。
有一天，某广告公司进来了一个女孩子，要见老板。这是一位“毛遂自荐”的女孩子，文笔很好，想到广告公司从事文案工作。老板因为目前没有增加文案的需求，没有用她，但却把她推荐给一位同行，结果这位女孩子很快就有了工作。
后来那个老板提及这件事时说：这位女孩子的英文能力并不如她自己所描述的那么好，但她敢毛遂自荐，至少表现了她主动积极和勇于向陌生的人、陌生的事挑战的一面，当老板的当然喜欢用这样的人。因为老板用人是要为自己赚钱的，而不是请来侍候自己的，因此有主动积极及挑战精神的人，对老板来说简直就是求之不得。
现代的社会竞争太激烈了，“待价而沽”或等人来“三顾茅庐”的时代已经过去，你如果不主动出击，让别人看得到你，知道你的存在，知道你的能力，那么就有可能“坐以待毙”！
所以，身处异乡，在寻找工作时，与其坐等伯乐，不如毛遂自荐！
有了工作，也不可就此满足，应该发挥毛遂自荐的精神，推荐你自己去做某件工作或担任某项职务。不过热门的职务和工作争逐者多，这种毛遂自荐的效果不会太大（但总比闷声不响好）。有一种状况特别值得你毛遂自荐，那就是——困难的工作！
如果你有能力，可自告奋勇去挑战那人人避之惟恐不及的工作，因为别人不愿意做，你的毛遂自荐正可凸现你的存在。如果一战成功，你当然是惟一的英雄！如果失败，也学到了宝贵的经验，而且也不会有人怪你，因为本来就没有人愿意做那件事嘛！此外，你的毛遂自荐，也替你的上司解决了难题，他对你的感激自然不在话下。而最重要的是，这个过程将成为你日后面对更艰难工作勇气的来源，而你的作为也将成为人们给你最高评价的依据，光是这一点，就可让你在日后“享用不尽”。
如果你的毛遂自荐没有如愿，千万别灰心沮丧，因为你的勇气已经在别人心中留下深刻的印象，而且这一次的失败正是下一次成功的本钱！不过“毛遂自荐”时要注意以下几点：
——千万不要吹嘘自己的能力，有几分能力就说几分话，太过吹嘘，别人会认为是浮夸，反而给人不实在的印象。
——强调自己的能力时，最好有具体的资料，让资料说话胜过你说得口干舌燥。如果你没有资料来说明你自己的能力，那么诚恳实在就可以了。
打赢价格“心理战”
作为一名来自异乡的求职者，最希望的莫过于在应聘公司里能得到一份令人心怡的薪水待遇。为此，你需要学会在应聘时打一场价格“心理战”。
首先，要大胆展示自己的实力和潜力。在对方还不了解自己的时候，切忌先打听月薪底数，这样反而会起负面作用。在详细介绍自我能力以后，再涉足对方领域，具体表述一下在对方业务上自己有何专长、经验和优势，对业务开拓的发展思路和对策等，定会取得对方好感。
其次，后发制人、随机应变。有经验的求职者，总是面带笑意地恭请对方先开价。如合乎己愿，也不应该喜形于色，而要略为沉吟思考后，再表示可考虑先接受下来。如果对方坚持你开价或开价不合意时，你要随机应变，对自己开价有所铺垫。比如：向对方讲明类似职位通常的薪金范围、大公司和中小公司对此类职位的开价差距等，让对方心理上存在一个可比价位。
最后，巧妙迂回。一般对方对你的报价总会提出过高，这时最有效的方法就是采取“收益分割法”，把你所要求的薪金分割成几部分：“这种收入其中50%是基本工资，20%是各种劳保性开支（医疗保险、养老保险、失业救济金、住房公积金等），还有30%是风险性收益，即完成目标任务后才能兑现的利益。”经此分析，对方也觉得合情合理，大致会拍板成交。
在一番价格“心理战”中，你不仅展示了自我能力，又争取到预期待遇，还赢取对方好感，可谓一举三得。
一个可能让你节省五年奋斗的计划
每个人都想找一份适合自己的工作。画家要找的是画画的工作，作家希望找份写作的差事，设计师要找份设计的工作，即使没有特殊才能的人，社会也准备了各种各样适合他们的工作。因此，你应该尝试做做下面这些事。
（1）清楚地决定你所希望的工作。如果是抱着只要有钱赚就好，那么一定找不到一份高收入的工作。如果真的找不到一份自己想要的工作，则自己创业也未尝不可。
（2）决定自己想要进去的公司，并且能看到公司的存在。
（3）详细研究该公司的经营方针、负责人的人格、升迁机会等。
（4）分析自己的才能或性格，明确地指出自己能做些什么，然后将自己的决心、才能、努力等应该做怎样的配合，仔细考虑清楚。
（5）到此为止，你应该去除“请给我一份工作吧！”的消极态度，而改成想想“我能做些什么？”
（6）如果你心中已有如何将自己推销出去的计划时，赶快去找那些有经验很会写求职书的人帮忙，将你心中的计划写成详尽又易于了解的求职信，然后做成个人简历。
（7）将个人简历递交给对方负责人。由于每一家公司都是希望找到能为公司带来利益的人才。因此你必须对个人简历慎重地再做一番检讨。
做完这七个项目或许要花二、三天，或许要花二、三个星期。但凭借这些步骤可以使你的收入、升迁及其他方面都免于得花几年的时间从最基层开始的命运。而最大的好处是，实行这个步骤可以使你到达最终目标所花的时间至少节省五年以上。
一个人如果想从一排人中间插队进去，他必须有缜密、慎重而大胆的计划。
一天到晚忙着找工作的人
面试时总是得不到主考官垂青的求职者，注定一天到晚忙着找工作——因为他总是找不到工作。
