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中国古代用人故事大观
每个深谙中国历史的人都知道，自古以来，历朝历代凡成就大业的领导者不以“江山社稷、用人为先”为准则，从而因用人而兴——齐桓公重用管仲，成就了一番春秋霸业；秦始皇利用韩非、李斯横扫六国，一统天下；刘邦有张良、韩信的“运筹帷幄之中，决胜千里之外”的智谋而成为西汉的开国之君；刘备以隆中对识得诸葛亮，而得“三分天下”之势；唐太宗正是采用“慎择”的用人方式，终有“贞观之治”的盛景；朱元璋凭借自己的真诚感到了心如死灰的前朝落魄士子刘温，使他终归自己账下……举不胜举的领导者在挥洒着他们的用人艺术，以至于无数后人为此拍案叫绝。
打动人心的68个办事技巧（教你成功丛书）
人生在世，谁愿求人？人生在世，谁又能不有求于人？任何一个人要在社会中生存。就不可能不遇到求人办事的问题。想要更好地生存下去，想要在事业上谋求发展，怎能不好好学学办事之道！
世界第一的假面殿下
弗尔德伦是全宿制贵族高校，并且超级看重学习成绩，在这所清洁、严谨、富有学术精神的学校里，学生被划分成六个不同的袖章等级，分别从白色、黄色、绿色，一直到蓝色、红色、黑色。白色的成绩是较差的，相当于初学者，恍如一片空白的白纸；黄色和绿色是稍显一般的成绩，蓝色以上都是成绩偏好的。而黑色，在全校总共也只有十个人，唯有成绩到达全校前十名的人才可以拥有黑色的袖章。在学校里，每个人都非常努力认真，用自己的汗水和勤奋争取着袖标颜色的晋级。温柔善良的女孩夏以然和哥哥夏洛茗都参加了入学测试，以然原本以为哥哥很笨，但是当成绩下来，夏洛茗拿了蓝色袖章，她只得了白色袖章的时候，她才发现其实两个人的差距，一直都很大……
