第171章 隆格雷鸣山中的魔窟

空手炼钢，徒手打造！这些事对雷诺而言，只是基本操作。除此之外，他还是人形空调，会走路的暖气。他的名号就更多了。统治天空的王者，战无不胜的战神冕下，让黑兽人颤抖的毁灭之主，以及，镇压了虚空魔族的无上主宰。这一切，只源于一本《工程热力学》。————新书《麻瓜别跑》已发布，欢迎各位读者老爷前来品鉴。

好奇心与求知欲旺盛的程斌，在获得攀登的阶梯后，走上了向多元宇宙顶端升维的旅程——在奇迹伊始的城镇都市，学习研究、开发能力。在信息偏移的平行世界，意识穿越、认知自我。在幻想匹配的外域时空，汲取知识、探明神秘。终于，程斌成为了高维生命——跨越世界的间隙，挽住时间的缰绳，追溯历史的源流，散播未来的火种。前进的道路布满荆棘，升维的旅途永无止境。————PS1：作者是逻辑党、设定党、单身党，另外是萌新、是萌新、是萌新。PS2：求知求真1.0，638533491

有一天，醒来发现来到了异世界，然后，一个小小的铁匠铺，还有脑海里的一个声音......

别人家的AR都是增强现实，宫健的AR就是现实。带上AR眼镜女神便降临了，这是什么鬼？！不不，这是什么神？

在任何一个世界，人类都是有局限的。然而，当人们聚集在一起的时候，局限的界限就会变得无比遥远。正因为如此，人类最终成为了统治星球的生物。所谓魔法之徽，就是把微不足道的个体力量聚集，最终化为统治世界的伟力的伟大造物。捡到了奇怪的血滴的普通少年，在这个世界走上了不平凡的人生道路。以上简介纯属胡扯，如有雷同，纯属巧合。——————————于是，建了个书友群：623945251

姚小红的《时光渡》精选了作者多年来创作的作品，有散文、有小说、有剧本，作者创作题材广泛，文笔细腻，语言生动，有对故乡的热爱，又有亲情乡音，有借古喻今的朴素情怀……在这些作品中，表达了作者的生活感悟和美好向往。作品文笔优美，可读性强。

本书精选中国历史上36位才华横溢的才子，通过考卷的形式，以档案、个人自述、综合测评、古今闲话、趣闻大播报等多个活泼有趣的互动板块，全方位展现他们的一生。

【1V1】我是朝歌，存在了很久，久到我什么都忘记了,我尝试过自杀，却都失败了。直到一个名为233的系统绑定了我，它说我拒绝它会被抹杀。我感觉挺有意思的。却没想到上了一艘贼船。本想着至少还能找回记忆。却没想到原来记忆是自己自愿丢弃的。“原来我的记忆里都是你”

一夜之间，末日降临大隋帝国，天下大乱，诸侯纷起，丧尸、变异兽、阴魂鬼畜肆虐屠戮天下！江山代有天骄出，乱世群雄齐争霸！将军座下白骨铺，一代新人换旧颜。

《宝珠》辑选了古代小说中胡人识宝的故事，及现代流传的回回采宝的民间传说故事26篇，透过这些故事可以追朔回回先民的活动足迹，多角度地体察回回民族的独特气质。

他们信奉以暴制暴，却各有珍视的东西要守护。他们人前残暴冷血，却都藏有柔软的心事。善念能守护的东西，恶念又为何不能呢？

她是飘飘起舞的纷纷白雪，是泰山之巅那一缕耀眼的明亮！她是乱世中一抹翩影惊鸿，无数生死都无法撼动心中梦想！将我手腕系上红绳，如你缚住我心魂，便让它融入这骨血，如你深藏我心间，一笔一划，一颦一笑，似你我初见！（这里有艰苦奋斗，这里有爱恨情仇，这里有一统天下的千古一帝——“始皇女帝”。这是一个王室公主一路杀成帝王的故事！）

主人公郑少卿和韩洁茹都来自农村，他们彼此心心相印相爱，但老人的封建残余思想作祟，要拆散他们。为了追寻自己的幸福，他们约定私奔，在表姐的帮助下来到了南国东莞打工，进行艰苦创业。在这座美丽的城市，他们遭遇了不少的挫折、磨难，经历了失业的阵痛，但任何困难都没有把他们击垮，凭着对美好生活的向往，凭着忠诚、忠勇、坚毅、向上的品格，在吃尽了百般苦、历尽了万千难后，在事业上干出了名堂，在生活上品尝到了幸福。主人公郑少卿面对压力时积极乐观、百折不挠的精神，鼓舞和感召着现代的年轻人不断奋勇向前，通篇体现的是正能量。

盲目创新和泥古不化一样有害。不可事事明察秋毫，洞彻人心深处；不可老于世故，更不要过于圆滑，领导者的才能在于选拔官吏和任用。“赏” 与“罚”是法家治国的“二柄”，以此来调动民心，在一拉一打的过程中，让不法之徒惧于威严不敢造次，君子慎其独也。道德原则是一时一刻也不能离开的，在独处无人监督时，或者在细小的问题上，不能放纵自己。依此处世，可无患矣。要想让人拥护和信服，首先要做的就是提高自身的修养；应该认清自己的性情，损有余而补不足，打造完美的性格；恪守信义是立身处世之道。

比尔·盖茨说：“一个优秀的员工，应该是一个积极主动去做事，积极主动去提高自身技能的人。这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。” 在现代职场，过去那种听命行事的工作作风已不再受到重视，懂得积极主动工作的员工将备受青睐。在工作中，只要认定那是你要做的事，哪怕看上去是“不可能完成”的任务，都要敢于接受挑战，立刻采取行动，而不必等上司做出交待，只有这样，才能在竞争中不被淘汰。 现在对于许多领域的市场来说，激烈的竞争环境、越来越多的变数、紧张的商业节奏，都要求员工不能事事等上司交待。那些只依靠把上司交待的事情做好的员工，就好像站在危险的流沙上，迟早会被淘汰。