第28章

穿越前，他是高富帅，她是白穷美。穿越后，他成了九五至尊的北魏皇帝，而她，则是他后宫中燕瘦环肥莺声燕语的众多女人之一。他少年聪慧，杀伐决断，冷情弃爱，谈笑间指点江山。她美丽依旧，顽皮依旧，桀骜依旧，媚笑中招蜂引蝶。他怒：你是我的女人，怎么可以如此的水性杨花？她不屑：男人可以三妻四妾，女人为什么不可以三丈四夫？终有一天，她成了他墙上一抹蚊子血；而他，则成了她头上一只跳蚤虫。

别人穿越那是金手指大开，要风得风，要雨得雨，生活要多惬意便多惬意，反观她，无靠山，无娘家，无身怀绝技，整一个的三无产品，日常生活没有金山银山，山珍海味，郎情妾意，有的只是生活的调味剂，招数没有最狠只有更狠。重活一世，只想安安静静的当一个小透明，不争不抢，偏偏天不遂人愿，各路人马明争暗斗，风云诡谲层出不穷。面对绝境应该怎么办？面对诸多猜疑又该如何脱身？且看她如何在这一世步步为营，细心筹谋，为自己赢的一片天地。

她，百里上原，是西煌亡国公主，他，南独，是南邕国世子。

前世是她眼瞎，看错了人、祈求皇帝赐婚以为可以幸福一生，谁料最终连累了自己的父王，害的一家三百余口满门抄斩、自己也落了个赐死的下场。当重生回到四年前时，一切都还未发生。她定要断了渣男的登基之路，撕破白莲花妹妹的伪装！可正当她重生实行复仇之时，为何一向清冷寡淡的七王爷却缕缕出手相帮？温柔陷阱里时才发现，原来他爱她早已深入骨髓……而她却发现的如此之晚！“能够光明正大的拥有你，守护你，我就算魂飞魄散也甘之如饴！”

帝王爱，不过春梦一场，缠绵过后，换来的不过是一生的等待，谁动了心，谁又用了情？青丝换白发，又有谁记得你倾世的容颜。

《未来与你都很好》未来没有人可以约束的了，未来的一切所能发生的事情都是自己异想不到得。但有些人失去了，就再也回不来了。白琳琅是个很有想法的女生。可在面对爱情上却像个傻子一样。但遇到什么事情都会考虑他人的感受。王紫宁是一个傻白甜，软妹子。做什么事情都要问宋允菲能不能做。这件事情做的对不对。在生活中没什么主见。宋允菲一个遇到什么事情都会很谈定的一个女生。在各个方面都还好。与其在你不要的世界里。不如痛苦把他放弃。我想说确实你很好，你自己却不知道。真心的对我好。不要求回报。《未来与你都很美好》欢迎收看。

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实的怀念与虚幻的构想，就在这间老祖母的厨房里展开，在这里，有我丢失的蓝花瓷碗，有坚守的爱，有不倦的等待，有一段神秘的、古老的故事轻手轻脚地徐徐走来。

穿越，这个老掉牙的事居然发生在我身上，穿越就穿越，为什么要让我遇到同样的仇人，无论是现代还是古代，他还是那么的高高在上，但那又怎么样，无论是现代还是古代，我依旧不怕你，要命一条，反正我不在乎了。

中国千古第一奇相大传，全票获得第六届茅盾文学奖、首届姚雪垠长篇历史小说奖、中宣部五个一工程奖，被誉为中国新时期长篇小说的里程碑！已被改编成电视剧《万历首辅张居正》，由唐国强、梅婷、冯远征、智一桐、巫刚等一众老戏骨主演。张居正是一位个性不凡的改革家，是彪炳史册的传奇人物。他登上首辅之位后，理政十年：整顿吏治，刷新颓风；整治教育，延揽济世之才；革新税赋，梳理财政。拯朱明王朝将倾之厦，使万历时期成为大明王朝*为富庶的时代。 在风云际会之中，张居正思想深邃，刚毅深沉，多谋善断，声势显赫，无与伦比。然而，他一朝大权在握，却又独断专行，偏信阿谀奉承，引得附势者趋之若骛。权势欲促使他步入人生高峰，也引发身后祸起萧墙。隆葬归天之际，即是遭人非议之时，结果家产尽抄，爵封皆夺，祸连八旬老母，罪及子孙。作为一名政治家，张居正是中国历史上卓有成效的人；可是作为一个人，他却是一个失败者。“生前显耀，死后悲凉”是对他一生*好的概括。他生前死后毁誉之悬殊，除个人原因之外，也可见政治险恶、世态炎凉。而且，张居正的命运也客观揭示了悲剧产生的历史背景与人物的性格缺陷，为今天的读者反思提供了形象的文学读本。

一九四十一年十二月八日，日军偷袭珍珠港成功致使美国太平洋舰队遭到前所未有的毁灭性打击。这一重大行动的指挥者，就是日本历史上独一无二的海军山本五十六司令官。美国海军部从此将这个名字划上了死神标志，伺机，报—箭之仇，以雪珍珠港之耻。两年后……—九四三年四月十—六日，23点20分，华盛顿上空寒风凛冽，雪花纷飞。一辆黑色“本特利”轿车驶过威斯康辛大道，进入市区繁华地段。大街上灯火辉煌。

短篇故事集已有完结小说，也有正在连载的小说，目前为止单篇小说最长30章。每个小故事之间或多或少会有一点联系，可能是人物可能是背景。

她一个外表看似冷淡实则内心逗比的年轻女老师陆辰惜，意外穿越到了网球王子的世界成了胆小懦弱的风间时绪。结识了高中版的王子们。一起经历了很多，慢慢的也产生了友情。当意外再次发生，她回到了自己的世界，他们又是否会发现，会记得。

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管理者、老板们总是“忙”字当头，这是不争的事情，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不狠，甚至是不放心，将重要的事情交给下属，这也是不懂带人的表现。带人就是带团队，带团队就是带野心、带欲望、带状态。会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。