第135章 不敢不甘

黄金巨龙仰天长啸，龙鳞被刮了？上古凤凰悲痛嘶鸣，凤羽被拔了？丹之大帝破口大骂，神丹被偷了？双修大典，洞房花烛，绝世美娇娘不知所踪？诸位可准备好，与我一起，斗神龙，戏凤凰，耍大帝，证道成仙！！！

武术天才李长风，却因先天灵魂不全，始终不能破入先天境界，沦为庸才。一次被仇家追伤，重伤垂死，无意中却融合前世的元神残念，补全缺失。从此，李长风妖孽般崛起，修为如同坐火箭般青云直上，横扫同辈！一剑在手，斩仙屠魔，荡尽乾坤，傲笑苍穹！

无意中，踏足一条逆流万古岁月之路，既有长生，便誓意追逐永生，当立足顶端，肆意傲视诸天！

唐僧去西天，取回真经渡众生；他去西天……西天亡国了……唐太宗：朕君主华夷，天竺为何不来朝觐？戒日王：我当东面朝之。太上老君：佛门可把经文取到东土，就不许我道门把经文传至西天？《旧唐书》：迦没路国献异物，并上地图，请老子像。天竺佛教日衰，为挽颓势，如来策划取经大计，神仙妖魔闻风而动。西行之路劫难重重，其根源为何？是教派斗争，或是中印两国君主的王权游戏？

春秋孕育十二载，一朝觉醒右眼，拥有临摹之力。【神通术法】【炼丹炼器】【天赋传承】【过去记忆】统统轻松获取。然后苍寒发现了一堆穿越者超凡者和气运者……你是剑仙转世？很好，剑仙传承到手。你的戒指里面有老爷爷？太棒了，老爷爷在手，天下我有。什么？你是气运之子，命运宠儿，来自华夏，诸天万界唯一主角？没事，马上这些都将属于我。ps1：原书名《一眼超脱》ps2：看完三章，不好看来打我 ps3：书友群：961714988

《新编人力资源管理》是针对普通高等院校管理类专业学生和广大从事人力资源管理工作专业人员而编写的。全书共分为十章，内容包括人力资源管理概论、人力资源战略规划、职位分析与职位设计、招聘与甄选、人力资源开发与培训、职业生涯管理与能力素质模型建立、绩效考核、 薪酬管理、劳动人事法规政策、人力资源外包等。

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盼我疯魔还盼我孑孓不独活。想我冷艳还想我轻佻又下贱。-萧里，这场爱情不过就是——我爱你的时候，你爱着我的妹妹。你爱我的时候，我爱着你的哥们儿。-后来他挽着他的新妻，我守着我的旧坟，我想，他大抵已经不记得我了吧。只是午夜梦回，萧里会不断梦见有女人眉眼惊心动魄对他说，“欲擒故纵，放你一马，还要回来。”不必道歉，各凭本事做人渣。

至今我仍然记得，外婆将我抱起，坐在老宅子的大门口。我依然记得她微笑的脸，精心描过的眉。她一笑，两道眉便如新月般弯下来。

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本书告诉我们一个家庭教育的宗旨：家庭教育是培养良好习惯的教育。而良好的习惯不是一蹴而就的，它是一个长期积淀的过程。要培养孩子良好的习惯，家长应从小处着眼，从细节入手，有小毛病马上令其改之，有好行为让其坚持之，不求一时的速度和效率，尊重每个孩子的差异，长此以往，必然能养出一个习惯良好的孩子。本书倡导“小毛病快快改，好习惯慢慢养”的教育理念。用生动、翔实的事例为支撑点，为广大家长提供了一系列习惯培养的具体方法。针对性强，具有很强的实用性。

当领导当到最后也只有“用人”两个字，因为只有用对人才能成大事。本书集结国内外大量成功的用人案例，提出领导者在用人、御人方面要注意的70多个关键细节，让您用人无忧。

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