第728章 怀疑

他所有的一切都因突遭变故而打破，有些事不是他这个年纪所应承受的却都尽数发生在他身上。他该如何承受这一切，是孤身一人空守海岛还是壮大自身寻求破解之法。为不解的身世过往，为不期的情仇与将来，他不得不做出选择……

一位生活在地球的少年，名叫蓝风，意外来到母亲的故乡——天玄大陆。初到陌生的世界，他不仅成为奴隶，还被兄弟背叛，一只脚踏入鬼门关……生死之际，他遇到师姐，一位非人非鬼的奇异女子。弱小的时候，自强不息，努力地改变自己的命运。强大的时候，快意恩仇，无声地改变他人的命运。无敌的时候，壮志凌云，尽情地改变世界的命运。多少风雨多少愁，一人一剑逍遥游。

一个异色双瞳的幼年，他结合着机械与生命体。他为了拯救自己的亲人被卷入时空乱流中。在异世界中他觉醒了自己的异能，在这世界中成长与自己的前世的亲人再次重逢。利用自己的力量守护自己的信仰和自己重要的人。

少年主播，穿越异界，亿万水友出谋划策，神秘系统硬刚异界文明，财富美女尽入怀中！千域万族听我号令！神魔奇域、诸天法界，任我遨游！

【新书‘乾元劫主’已发，请大家多多支持。玄幻文，不虐主。】太古今古盛世交织，不朽传奇闪亮登场，这是一个圣者显圣，勇者无敌的时代。而他从翻涌激浪的时间长河上踏波而来，行走在白山黑土之间，崛起在东陆，无敌一天下。

#男主貌美妖孽，女主低调矜贵##夫郎爱撒娇怎么办#她，云染倾，在朝堂上是断案奇才大理寺少卿，在江湖上是令人闻风丧胆的暗阁阁主。奉命查案，一盏明月灯，她再也不能心如止水！什么？太后要认她做干女儿？什么？小丫头要认她做师傅？什么？还有一个妖孽要认她做妻主？云染倾郁闷了！这是为什么啊！某妖孽轻笑：本公子就是赖上你了，又如何？......（感情发展迅速，不喜勿入）从此长安城赫赫有名的云大人开始宠夫了！众人：姑奶奶，求您了！轻点宠！友情提示：此文不虐，破案类，不喜请绕道，谢谢！

五年的用心经营，最后，那爱情还是泡了汤。为了忘记过去重新开始，叶零星辞职准备回家陪爷爷三个月，然而却意外的捡到一个绝色王爷…反正无事可做，帮助一个人融入社会便是举手之劳，她并不吝啬自己的善良。【王爷在农村】见过王爷骑摩托车吗？见过王爷滑旱冰吗？见过王爷收割稻谷吗？见过王爷用扁担吗？【王爷在都市】连小学文凭都木有的绝代王爷能找什么样的工作？情敌来袭，王爷会作何反应？…【叶零星的血泪史】捡个王爷不容易，养个王爷更不容易！不仅要当妈——嘘寒问暖全面照顾；要当老师——从小学教到大学；要当厨娘——做饭；要当丫头——穿衣洗衣，好吧，如果是朋友，其实这些都能做到，只是——要她暖床？很好！交出工钱还清债务，到别处住去吧！求留言、求评论、求收藏！没事可以去看看通透另外的文嗷~通透的群：220407978，感兴趣的亲可以加着玩~

当年抓到黎源劈腿，杨艾没有手撕小三，爆打劈腿男。而是默默的回到一个人的世界，疗伤四年后为了躲他，她还跑去了离家遥远的沿海城市。结果上班的第一天就遇到了他……

半个世纪前的西藏有着怎样的神秘往事？转世活佛有着怎样不寻常的艰难经历？六百多年前，藏传佛教格鲁派创始人宗喀巴大师创造了什么样的神奇？六百年后，他的法体又遭遇了什么样的劫难？佛法故事、民间传说、艺人说唱……何为活佛，何为马帮，何为藏药，何为唐卡，何为藏族人心中对死的理解……

（1v1甜宠，所有小位面的男主其实都是一个人。）系统正在启动中……某女莫名其妙的被逗逼系统选中，要穿梭到各个世界去完成任务，拿积分，才可以回到现实世界，虐死前男友和她的好闺蜜……

男主版文案：她走的第一年，他希翼万分的想：只要你回来，我不会再让你受丝毫委屈。她离开的第六年，他绝望万分的说：谁若能找到她，我就把这诺大的家产给谁。她消失的第十二年，他午夜梦回时，让人为她打造了一把坚固的锁链。她不见的第十八年，末世来了，他······疯了。凌依，莫让我再找到你。女主版文案：当她知道自己痛苦一生只因为自己是一个恶毒女配时，她想要哭泣，却发现自己早已失去了哭泣的本能。一场机遇······当一切重来，已成为系统一部分的她，人生又会有怎样的变化？ 1v1，双洁

人活一世，谁会没有过梦想，经历岁月的打磨，可能已经不是当初想象的那样，但若是有机会谁又甘愿放弃。甘誉，前世被世人视为魔头，在遭人暗算后，灵魂竟到了一个科技发达的社会，重生一世，他打算做一个大侠，一个人人都敬佩的英雄。只是这个世界会让他的梦想成真么。

昨晚点了份外卖，却一直没收到，第二天才知道，那份外卖已经被另一个“我”签收了......

初见时，他看见了她最痛苦的一面再见面，他们成了“兄妹”他害怕再次失去，所以要永远囚禁她在自己的身边她虽爱自由，但更爱他，所以甘心画地为牢最后的最后，他愿她能真正快乐，所以放手让她回归自由然而，命运却让他永远的失去了她慕兮：“听尘，没了你的我，就像失去大海的鱼，没有大海，鱼儿怎能真正自由？”洛听尘：“兮兮，遇见你是我最幸运的事情，可是我却没有留住你的能力。如果可以，愿来生，我们还能相遇、相爱。到那时，我一定给你想要的自由。那样我们就可以相守了，你说这样可好？”

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。