第442章 离开

这个世界真是太神奇了，自从成为南山酒家大掌柜之后，曲九的人生发生了翻天覆地的变化。

重生少年林逸成偶然间得到了一把被封印亿万年前的北冥剑，从此神龙大陆乃至众多位面迎来了翻天覆地的变化……一剑在手，天地我有。剑道天下，为我独尊。

随身带着一条龙，与我生在同一时代，真的是你们的不幸。少年秦天，得千年前神武战帝之魂，持龙血战剑，斩天骄、诛豪强，红颜相随，驰骋天涯。我打碎世界规则，只是为了重新创造一个新的世界！

新书（我有一座天地钱庄）发布，非常好看，大家去收藏一下穿越大秦帝国，成为叶王府有名的废物，被人百般欺辱。但好在我的丹田是一颗地球。地球人修行感悟，等于我的修行感悟。地球人多出一尊先天境强者，我就加持一尊先天强者的实力。这颗“地球”上有十四亿人，我发达了。

一剑西来，天外飞仙！我有一剑，可斩魔，诛仙！一款能够升级，融合技能的游戏外挂，让主角登上了剑道巅峰。

秦张两家联姻，真新娘不翼而飞，假新娘池以琳小心翼翼，步步为营。秦尚谦早就看出来，却装作什么都不知道。池以琳自以为骗得他团团转，实际上从来没有逃出过他的五指山。池以琳娇羞：“老公你对我真好。”秦尚谦点头：“你是我的妻子，我不疼你疼谁。”等到真相大白，池以琳才发现全世界都很清醒，只有自己是个傻子。池以琳恼怒：“秦尚谦，你为什么不拆穿我！”秦尚谦淡然：“宠你才允许你胡作非为。”--情节虚构，请勿模仿

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

谁都不甘平庸。主人公郭乌林生在一个小山村，初中毕业后因对外面世界的向往，遂离家外出闯荡，寻找自己的梦想。但现实远没有他想的那么完美，几年的打拼一无所成。就在他选择回乡之际却意外的发现了害他失去工作的皮婷玉被人绑架，自己在帮与不帮之间徘徊。在他良心的驱使下他选择了帮助，因此找到了自己的爱，但他所付出的却无法挽回。ˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉˉ《企鹅群195560400欢迎大家》

她无父无母，从小在孤儿院长大的她在半工半读的情况下完成了大学学业，现在一公司担任文员工作，正当她滋润的过着自己的小日子时。她万万没有想到睡个觉也能穿越。穿越到古代一小山村成为一寡妇，俗话说寡妇门前是非多，邻里的嘲讽，爹娘的懦弱，家庭的贫穷，面对穿越来的她，这些都不是问题，且看她如何与之斗智斗勇~~~~~~

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

吴岚离开了承载着悲伤回忆的城市到另一个城市开始全新的生活，本以为美好的日子就此开始，却没想到等待她的是更大的灾难。面对室友的排挤、同学的嘲弄、自尊心的受挫，她会如何选择？面对小三风波、遭遇潜规则、金钱和名誉的诱惑，她会如何选择？面对种种误会和欺骗，吴岚和周晓阳的爱情能否坚持到最后？人性的丑恶、心灵的救赎、友谊的背叛、爱情的动摇、生死的抉择、梦想的追求；初入社会的女大学生，带着懵懂与无知、天真与善良，却一次次被欺骗、被背叛。爱恨交织的虐心悲剧，将会以怎样的故事结尾？--情节虚构，请勿模仿

【四世情缘】作为一个好吃懒做、好高骛远、好色成性的三“好”姑娘，对突然有一天穿越到古代表示很无奈，更无奈的是原本以为只是普通的穿越，没想到是穿成一条蛇，好吧，当蛇不可怕，被砍才尴尬！可是，为什么一道霹雳下来我就成了神？so其实我是来到了修仙者的世界吗？好的让我呼风唤雨来去自由潇潇洒洒过……呃，没有尽头的一生吧！但是！你特么告诉我劈错了让我去护着一个傻子几生几世是什么情况？即将成为神界最闪耀之星的我为什么成了种田小能手！什么？后面还有狗血的宫斗？那谁，请把我劈回去，谢谢！

无数事实、经验和理性已经证明：好故事可以影响人的一生。而以我们之见，所谓好故事，在内容上讲述的应是做人与处世的道理，在形式上也应听得进、记得住、讲得出、传得开，而且不会因时代的变迁而失去她的本质特征和艺术光彩。为了让更多的读者走进好故事，阅读好故事，欣赏好故事，珍藏好故事，传播好故事，我们特编选了一套“故事会5元精品系列”以飨之。其选择标准主要有以下三点：一、在《故事会》杂志上发表的作品。二、有过目不忘的艺术感染力。三、有恒久的趣味，对今天的读者仍有启迪作用。愿好故事伴随你的一生！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。