第57章 　见人

她是有恩于皇家的护国公府嫡出小姐——高门闺秀。他是一出生便备受父皇疼爱的八王爷——天之骄子。她和他，一朝相遇，便是天雷勾动了地火——冤家！天之骄子便迎娶了高门闺秀，从此日日有精彩，处处是惊吓。他对她，横挑鼻子竖挑眼，不放过任何机会——找茬！她对他，兵来将挡水来土掩，见招拆招——游刃有余！他抗旨拒婚，她就夫唱妇随，结果弄巧成拙，一个人的生活变成了两个人的世界，失策；他流连花丛，她就替他纳妾，让那些个如花的美人儿，将他缠的不得安宁，眼不见为净；他一往情深，她仍云淡风轻，气得他抱醋狂饮，三十六计轮番出动，只为虏获佳人芳心；他有红颜知己，她有妖孽师兄；若说他道高一尺，她便是魔高一丈；究竟是纯情王爷虏获了自由的她，还是腹黑王妃驯服了高傲的他？【片段一】洞房花烛夜：“你给本王听着，娶你不过是因着父皇一道圣旨，就你这病怏怏的模样，别妄想爬上本王的床！”男人说的义愤填膺，语气激昂。女子大红嫁衣内粉拳紧握，喜帕下绝色的小脸忍不住翻了个白眼。“王爷，先掀了喜帕再说可好？”轻轻柔柔的声音，就像是一鸿轻柔的羽毛轻轻飘落，搔的心头痒痒的。男子猛地回神，不行！怎么能够未战先降？！一鼓作气掀开了盖头，喜帕落地，女子清雅如莲。男子一时间愣在当场，然后…跑了！【片段二】女子睁着水汪汪的杏眼，一脸无辜的看着眼前气得发抖的男子。“王爷这是怎么了？妾身听闻王爷这些时日一直宿在如嫣姑娘这里，想必是非常喜欢的，所以特地来向老鸨赎身，接回家给夫君暖床啊。”女子嘴角带着淡淡的笑意，眼底闪着看慧黠的光芒。看她多大度多贤惠，一听说夫君有了心头爱立刻冲了过来，抢也要给他抢回家养着，方便天天看！男子气得嘴唇抖了抖，面色黑如锅底。“你…你…好样的！”重重一甩衣袖，他夺门而出，全然不顾身后满脸伤心泪的梦如嫣和那个笑得如偷腥狐狸一般的小妻子。这一局，他居然又输了！【片段三】女子慵懒的躺在贵妃榻之上，半阖的星眸带着说不清道不明的风情。男子坐在她的身边，修长的十指熟练的剥着葡萄皮，一边小心翼翼的送入女子红润的檀口中。一旁的太子看得一脸抽搐，忍不住出声道：“八弟，这种小事，交给下人们去做不就好了。”男子鄙视的瞅了一脸太子，认真地说道：“我家娘子说了，夫君就是应该服侍好妻子。”“…”太子一脸呆然，被这番惊世骇俗的论调震惊得不知该如何反驳。

暴有修改的宠妃，霸道闷骚的皇帝，穿越版《金枝欲孽》剑出江湖，皇宫震动。皇宫女人，没有最狠，只有更狠！

秦王妃是朵奇葩，在男权盛行的大魏朝，愣是活成了女性中的最大赢家。庶女为妃，上无公婆，中无妯娌，相公宠溺无度，临了还站在了大魏朝权势的金字塔顶端。秦王妃用切身经历验证了一句话——穿越是门技术活！！

茗后，世宗孝纯宪皇后，瓜尔佳氏，满洲正白旗，弟大学士瓜尔佳佳桓。世宗雍正为皇子时，生育有功，晋侧福晋。雍正元年，初封贵妃；雍正九年，为皇贵妃，摄六宫事；雍正十年，册为皇后。——————————————————————穿越清朝，玉瑶的金手指只有上辈子记忆。她想过悠闲点的生活，可家族不允许，还想将她送入历史上在位六十年的乾隆帝后院当小妾。想想就累得慌，或许，她还活不了那么长。若硬要跟皇帝扯上关系，还不如当雍正帝的妃子。至少她有自信活过雍正，当太妃，后半辈子就悠闲多了。明明她只是想当太妃，后宫却逼着她成了太后！

多年以后我问他：“你到底是不是对我一见钟情？”当时春风湿意，桃花醉人，他半阖着眼睛，嗯了一声。虽然我与此人也算是经历了生死伤病，然而亲耳听到他承认仍是惹了一身鸡皮疙瘩。片刻后，我喜滋滋道：“你那时看中我什么？”“天真无忧吧。”他倏然睁眼，灿若星河，将我上下一打量，“你那时才七岁，能有什么？”一句话文案：我追你，没有城府。

她是五大世家捧在手心的宝，是最神秘的歌手，是千万网民的小公主，是著名设计师梵音，可她却把对他的欣赏当成了爱，被他伤害利用。某竹马说：音儿，渣男配不上你，不值得你掉眼泪。某音说：嗯。一年后，她风华归来，虐渣渣。某竹马一直保护着她。〖男女主身心干净，5V5〗（虚构文，勿当真）

这是一本可能会让你改变整个人生观的传，主人公是一位神奇的创新者、天才工程师以及改变世界的人。那么，谁是伊隆·马斯克？

本文男主角凌轩，本是现代的事业有成的年轻人，在国外三年，准备回来跟女朋友结婚的时候出了车祸，被撞死了。灵魂穿越到了一只刚出生的狼崽身上，成了一只丛林里面的狼。凌轩拥有的依然是人的记忆和人的思想，对于这一事实无法接受，而且也搞不懂狼之间的交流和语言，但是他能够感受到之间的亲昵和温馨气氛。他的父亲现在是雪狼王，他自然也成了将来的继承人，他稍微大了一点之后，他们在丛林里巡视着自己的领地，以免别人来侵犯自己的领地，在那里发现了一群蒙面黑衣人，三男两女，在狼群的必经之路上，估计是要做些什么。

本书集中阐述了组织架构管理，包括核算事务工作总量和分量，选择确定组织结构的模式，设置确定单位、部门和岗位，界定单位、部门和岗位工作标准，分析确定岗位员工的授权，健全组织运行的规则等六个方面的工作。其规范化的基本要求主要有组织系统功能完备、事务工作分配合理、岗位工作权责匹配、管理跨度合理适中等四个方面。系统介绍了企业组织运行事务工作的核算与分配方法，并通过实例讨论分析了完善组织运行规则制度的方法。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

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司空魔火抓着手中一页留言唇角微扬，冷冷一呵。“熟不透的小白狼，我看你能逃多远……”

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书中包括对300余首诗词的赏析和解读，融知识性、趣味性、哲理性和文化性为一体，在诗词中穿行四季，在风景中愉悦身心，在回忆中温馨生活，在阅读中丰盈人生。