气场是一个人内在信息的集合，是一个人魅力、气质、影响力的综合体现。气场是一种神奇的能量，它能感染带动周遭人的情绪，影响左右事态的发展。气场的魅力和力量是无与伦比的，如果你能够拥有一个强大的气场，那么就会有源源不断的人际关系向你涌来。
打造自己就等于建立一个平台
也许你早就意识到人际关系的重要性，也许你曾为拓展人际关系付出过种种不懈的努力，但始终收效甚微。与那些“熟人多”“路子广”的人际关系王比起来，你究竟有什么欠缺的呢？
首先，让我们先了解一下人与人之间的关系是怎样建立的。从我们还是孩童开始，通过日常生活和社会交往便会逐渐形成一种选择朋友的原则。尽管这种原则通常不被人所感知，但它的确存在，并影响人一生的择友标准。那么，这个择友标准通常又是怎样的呢？如果将这个问题抛给幼稚园的孩子，他们或许会给我们一个最真实的答案。在孩子的世界里，拥有玩具多的小朋友往往会有许多小伙伴围绕在身边。从中我们不难看出，友谊和“玩具”之间似乎存在着一种交易关系。
从某种意义上来说，绝大多数人都不愿意承认自己的所谓“友谊”是一种“交易关系”。但事实确实如此。当然，这里所指的“交易”并非仅仅是指物质上的，也可能是心灵和情感上的慰藉。现在，我们似乎已经找到前面第一个问题的答案，即如果你拥有的资源不够多、不够好，那么你往往很难与他人进行“交易”，这也就意味着你很难获得朋友，获得友谊。
“资源”多的人在人际交往中更招人喜欢，而这种“资源”往往来自一个人的自身。为了让更多的人愿意来认识自己，我们必须要把自己的资源丰富起来，把自己的价值提升起来。所以，在人际交往之前，我们要专心做好可以提升自己的事情，学习并拥有更多更好的技能，成为一个值得交往的人。
你的礼仪价值百万
礼仪是指在人际交往中以一定的、约定俗成的程序方式来表现的律己敬人的过程，涉及穿着、交往、沟通、情商等，它是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现。礼仪的力量和价值在人际交往中更是无法比拟的。
郭达是一家洁具公司的销售经理。有一次，一家大型商务酒店有百万元的采购计划，郭达则作为公司代表去洽谈这笔生意。这家酒店的采购量非常大，很多洁具公司都盯上了这块“肥肉”。不过大家的价格都相差无几，因此可以说谁和对方经理相处得愉快，谁就最有可能拿下这笔百万订单。
第二天，郭达西装笔挺、精神饱满地站在了酒店经理面前。这位经理是一位50多岁的中年人，看上去非常严肃。见到经理时，郭达大步走上前，身子微倾，非常谦恭地双手递出名片，并言辞诚恳地说：“张经理，您好，久仰大名，我是‘洁卫’公司的销售代表郭达，很高兴今天有机会见到您。”张经理看了一眼名片，点头示意郭达坐下。郭达就站在椅子旁，但他没有立即坐下，而是等张经理坐好后才落座。然后，两个人就采购事宜谈了起来。
在交谈中，郭达很是谨慎，尽量恭敬有礼。在谈话中途，张经理突然起身说：“不好意思，我要去下洗手间。”郭达微笑着说：“您请便。”然后他立即站起来为张经理把办公室的门打开。等张经理回来后，两人继续洽谈。整个交谈过程都很愉快，最后张经理让郭达等消息，说自己再考虑一下。郭达向张经理表示了感谢，并把椅子摆好，然后离开了办公室。就在郭达刚回到公司不久，张经理就打来了电话，让他改天去签合同。
签合同时，张经理对郭达说：“小伙子，你是我见过的最好的销售员，因为你把每一个礼节都做得非常完美。其实不管做人还是做事，懂得把礼节做好的人都是值得肯定的，所以我愿意跟你合作。”就这样，郭达用自己的礼仪赢得了这份百万订单。
礼仪是塑造人的形象的重要手段之一，讲究礼仪可以使我们变得自然大方，高雅得体。并且在人际交往中，越是微小的礼仪细节越能打动人心。从郭达的故事中可以看出，他就是通过细微的礼仪举止打动了张经理，从而在众多竞争对手中脱颖而出。因此，我们要了解和掌握生活中各式各样的礼仪规范，正确把握与外界的人际交往尺度，从而处理好人与人的关系。
为自己塑造一个成功者形象
一个人的形象在一定程度上会影响别人对自己的第一印象。形象越好的人，越能吸引别人的眼球，越能使别人给予他更积极的评价，越能使别人把各种好品质都赋予他，越能使别人愿意与其交往。
或许在许多人眼中，“以貌取人”的评价标准是多么不公平。但是世界就是如此运行的，连那些超级成功者、杰出的领导人也会以貌取人，也会毫不掩饰自己，习惯根据形象来判断他人。
被称为“第一CEO”的GE前总裁杰克·韦尔奇非常重视人才，对他来说，人才就是一切。不过，他也是一个“以貌取人”的人，常以礼仪形象决定雇员的前程。例如在市场营销方面，他会聘用那些外表英俊、举止优雅、谈吐流畅的应聘者；在提拔人的时候，他看中的是那些有着良好智力、领导力、合作意识和公众形象的人。杰克·韦尔奇曾说过：“无论从哪个学校毕业，都不能决定他们有多好，简历并不能告诉我所有信息。”虽然杰克·韦尔奇曾多次公开表明这是自己“最大的错误”，但他也坚称自己不会改变识人这一原则。
卡耐基曾说过：“人是可以‘貌相’的，一般来说，他的‘貌’可以部分或大部分看出他是一个怎样的人。”英国有句谚语叫“你没有第二次机会给人留下第一印象，良好的第一印象比拥有高学历和漂亮的简历更加重要。”可见，形象对一个人来说是多么重要。因此，我们要学会包装自己，时刻为自己塑造一个积极、健康的成功者形象。
一个人的内在无论有多么完美，终究还是要通过外在的修饰来展现魅力。一个成功者的形象，能够展示出一个人的自信、尊严、力量、能力，这些品质不仅反映在他人的视觉效果中，更会影响他人的心灵。
第一印象往往是一锤子买卖。因此，你若想瞬间拿下对方的心，就要在他挥锤之前先做好准备——为自己塑造一个成功者形象！
影响力决定领导力
在日常工作中，难免会有好的建议、创意被压制的情况，可以说这种现象已经成为了很多失败团队的共同特征。出现这种情况，一方面是领导者没有足够的影响力和自信，另一方面则是策略决策者的固执。其实，从中我们不难看出，人与人的交往，很多时候就是影响力之间的较量，具有卓越影响力的人往往更为强势一些，更能决定事件的走向。
领导力是一种特殊的人际关系影响力，它是一系列行为的组合，这些行为将会激励人们跟随领导者追寻想要实现的目标。海尔集团的张瑞敏具有不俗的思考力与学习能力，更重要的是他具有卓越影响力。他以自己的影响力奠定和倡导着海尔的理念和文化。无论是海尔提出的“亮了东方，再亮西方”，还是实施OEC的管理法，再或者“市场链”的业务流程再造，都是富有深度思考与卓越影响的。此外，被选入哈佛案例的“激活休克鱼”的并购理念更是海尔的一种文化扩张。张瑞敏正是用管理层面的影响力盘活了员工们的激情，使企业正常运作并得到迅速发展。张瑞敏屡次登上世界一流商学院的讲坛布道，与其说是对其经营管理能力的肯定，不如说是对其卓越影响力的褒扬，也是对领导者不断思考与学习的另一种赞赏。
决定一位领导者领导力的因素，并非其分析能力或其他能力，而是卓越的且被普遍认同的影响力。不少具有良好素养的成功领导者，他们自信而上进，谈吐和分析都具有逻辑性，对于目标都具有一定的把握，能倾听别人的意见并能回应……其实这都是他们具有卓越影响力的表现。
在领导职位上的人不一定能做好领导者，好的领导者需要的不只是职务上的不断晋升，而要能通过影响力建立起与他人合作和交流的纽带。总之，提升你的影响力，就等于提升你的领导力。
记住他人的名字
在生活中，你一定时常会遇到多年未见的朋友，如果对方能立刻叫出你的名字，你定会兴奋不已；相反，如果对方很不好意思地问你叫什么名字，你的内心往往便会有一种失落感，同时你对那个人印象也会大打折扣。同理，当你喊不出朋友的名字时，这番失落的情感也会在对方的心中荡漾，并且它不会因你愧疚难堪的表情而有所减轻。
记住一个人的名字不仅是表现对对方的尊重，更是人与人之间良好交往的开始与基础。如果你连交往对象的名字都记不住，就代表你从一开始就没有尊重对方，那么谁还愿意和你继续往来。
刘红是一家企划宣传公司部门的主管，她花了几个月的心思和努力，筹划了一场公司新产品的发表会，一切事宜都规划得完美无缺，活动内容也令人耳目一新，但是一件小事却让她的努力功亏一篑。当她光彩照人地站在台上，准备介绍这家公司老板出场的时候，竟然一时记不起老板的名字，整个人涨红了脸，站在台上不知所措地掉下泪来。虽然后面的发表会进行得很顺利，产品也成功上市，但可以想象刘红的前途是暗淡的。
上面故事中的刘红把每项工作都做得很完美，唯一的失误就是忘了对方老板的名字，把对方对她的所有好印象全搞砸了。也许在你看来，刘红卓越的工作能力是值得肯定的，但是发生了这样的事，试问哪位老板还愿意与她合作？
千万别小看名字的力量，有时你可以什么都不用做，光是靠记住别人的名字就能博得别人的好感，这可以说是成本最低的人际关系术。因此，请你熟记别人的名字，并且多去喊他的名字，让他感受到你的关心与重视，这样你的人际关系才能更好。
聚焦人气的着装打扮
世界上天生丽质、不需装扮的人毕竟是少数，更遗憾的是人的相貌通常是难以改变的，不过我们可以从其他方面进行弥补。古语有云：“佛靠金装，人靠衣装。”可见古人早就深谙衣装打扮可以改变一个人的气质和内涵。
确切地说，一个人的气质和内涵往往都要通过其外在形象魅力所展现，而穿什么样的衣服、戴什么样的手表、化什么样的妆容，又都可以映射出他的个人品位和个性特征。所以说，即便我们在形象或气质上有所欠缺，但可以通过着装打扮为自己塑造一个积极、健康的自我形象，进而通过这种外在的形象魅力增强自己的气场，提升自己的影响力。
那么，如何才能让自己拥有聚焦人气的着装打扮呢？
第一，要针对自己的身材作出搭配。每个人的身材都不一样，有瘦有胖，有高有矮，所以在选择衣服的时候一定要注意这个问题，尽量避免穿那些暴露自己缺点的衣服。
第二，要根据场合的不同而选择衣装。生活中，你会出席一些不同场合，比如说公司的酒会、年会，又或是朋友的聚会之类的活动。在这个时候你必须要让自己的衣装风格融入当时的场合，不要让自己的衣装和场合看起来格格不入，让自己闹笑话。
第三，要能追赶上潮流，走在时尚前沿。相比前两点，这一点往往很难给予确切的定义。因为这个年代的潮流跑得太快，时尚元素也在不停改变，今天流行复古，明天可能就会流行前卫，你可能永远赶不上潮流的步伐，追不上时尚的元素。既然这样，你不如不被潮流、时尚牵着鼻子走，而是尝试着创造属于自己的潮流，属于你自己的时尚。
如果你想让自己在众人中脱颖而出，成为焦点，那么就赶快脱去那些搭配得不伦不类的衣服，抹去那艳俗的妆容，让合理的搭配、适时的衣着、优雅的妆容，成就你的人生！
拥抱的礼仪和禁忌
所谓拥抱礼仪，是指交往的双方互相以自己的双手揽住对方的上身，借以表示对对方致意。在中国，人们对此项礼仪不甚习惯，而在西方国家和地区，拥抱礼仪则广受欢迎。拥抱礼仪看似简单，但也有许多要求和禁忌，下面让我们深入了解一下拥抱礼仪。
最常见的做法是两人相对而立，右臂偏向上，左臂偏下，右手扶在对方左后肩，左手扶在对方后腰，按各自的方位，两人头部及上身都向左相互拥抱，然后头部及上身向右拥抱，再次向左拥抱，礼毕。其中，要注意拥抱时禁忌抱住对方的腰部，这是恋人之间的动作，而非商务礼仪。再者手搭在肩上也是不合礼仪的。
一般来讲，拥抱礼仪在西方国家广为流行。在中东、阿拉伯各国、大洋洲各国、非洲与拉丁美洲的许多国家里，拥抱礼也颇为常见。但是在东亚、东南亚国家里，人们对此却不以为然。在我国，一般限于自己较亲近的人。
在庆典、仪式、迎送等较为隆重的场合，拥抱礼较为多见，在政务活动中尤为如此。在私人性质的社交、休闲场合，一般可用可不用。在某些特殊的场合，诸如谈判、检阅、授勋等，大都不使用拥抱礼仪。
在欧洲、美洲、大洋洲诸国，男女老幼之间均可采用拥抱礼仪。而在亚洲、非洲的绝大多数国家里，尤其是在阿拉伯国家，拥抱礼仅适用于同性之间，与异性在大庭广众下进行拥抱是绝对禁止的。另外需要注意的是，欧洲人非常注重礼仪，也流行拥抱礼仪，但是他们不习惯与陌生人或初次交往的人进行拥抱，所以初次与他们见面，还是握手为宜。
