第109章 　圈套

【新文《绝宠后宫：女帝，请君入帐》已发】她是楚千绝，她彪悍的让男人为她竖起大拇指。她是神女，她狂傲的不可一世。大婚之日，她被夫君抢回家，入门，她给他致命一脚，从此他总有好理由找上她。“娘子，上次被你踢的部位，又没反应了。”楚千绝心生愧疚，不疑有他，问：“那你说怎么办？”“你摸摸，摸摸它就蠢蠢欲动了。”

信心：一个异世的孤儿，生性淡薄钟离亦邪：商界的霸主，冷漠无情她与他，相遇了他愿意宠她、护她，不求回报而她只需要接受他的宠平时冷漠孤高的商业霸主，不近人情只有在她的面前，才会卸下冷漠的面具在看见她的第一眼起，她就注定只能在他身边不容许任何人觊觎，哪怕是多看一眼也不舍不容许她消失在他的眼前，哪怕是睡觉也要抱在怀里为她，他愿意做任何事情，包括付出生命而她，却当作没有看见，执意要走为她，他伤害别人伤害自己在所不惜而她，远走天涯在路上当她消失在自己的眼前整个世界开始冰冷，嗜血、狂杀脚踏一路荆棘来到她的面前最终抵不过她的笑靥如花拥抱那娇小却温暖的身子上天入地，他也愿随她而去推荐娜的完结文《冷王宠妃》：………………………………………………

前世，她全心全意的付出，却换来了夫君的无情折磨跟嫡亲妹妹的背叛拔舌，断指，都不及他亲自下旨赐死她亲生孩儿来的痛不欲生五马分尸，是她最终的结局……满心的怨愤，化为恶魂，重生归来嫡母恶毒，施计送你上黄泉嫡妹伪善，毁你清白，断你锦绣前程庶妹阴险，让你过的生不如死既然你们不给我活路，那就把你们一个一个都送进阴曹地府

穿越成废物有什么关系？拜一个牛逼的师父，整个大陆照样横着走！次日，云若若满身酸楚的醒来质问：“你不是说，整个大陆横着走么？”妖孽男淡淡的开口道，“你昨晚不是横了一晚？”

是王爷怎么了？是王爷就可以这么厚脸皮吗？给了休书还带往回偷的！不就是骗了他一张休书吗？却被抓成把柄，被胁迫留在他身边，既然你要来阴的，就休要怪本姑娘来狠的！说她对他不屑一顾，哼，她就要对他不理不睬，除非他先承认爱上了她！

天庭第一捣蛋鬼一朝下凡来到现代，白莲来陷害，渣男找上门。反正在人间无聊，那她就来一个灭一个。仙铃在手，法术我有，神器不缺，至于美男嘛……喂，那个谁，你别过来。在天上，他是高高在上的龙族太子，在人间，他是才貌俱全的商界翘楚。而她，总能使他的生活一路火花带闪电。是日，她怒火中烧。“键盘、榴莲、玻璃碎，你挑一样。”他在门外敲门。“你饶了我吧，最多我将上古绝学传授给你！”两个月后，她将一张验孕单砸他脸上。“告诉我，这是哪门子绝学？”【本故事纯属虚构，危险动作请勿模仿】

又是穿越？只不过这次，要定乱安民，铲除奸凶，清君侧，最后黄袍加身，休兵养民，征复失地。想体验一把么？

水清洋一直以来就在考虑一个问题：学霸和学渣究竟有没有可能发展出恋情？叶子旸用行动证明：那是大大滴有可能！

李明瑾是乡办公室主任，人年轻，今年才26岁，精明能干，在办公室两年来从未出现过差错。他人长得很帅，又是本科文化，很得王书记赏识。李明瑾正在办公室内排轮流值日表，手机响了，电话是王书记打来的：“明瑾，你来我办公室一趟。”李明瑾匆忙来到王书记办公室。王书记笑着说：“明瑾，找你不为别事，我准备让你去天河村包村。”见李明瑾有点犹豫，王书记又道，“我也不舍得让你去，办公室你是顶梁柱，可天河村是个乱村，各项工作一直落后，必须得一个精明能干的人才顶得住，让谁去都不合适，想来想去你精明能干，又有韧劲，是最佳人选。

婚姻不幸的农村妇女月竹在复杂的家庭矛盾中苦苦挣扎，找寻不到出路，生活的琐事压得她踹不过气，生活究竟如何走下去，她在思考着，探索着……

这是一本从敌人的监狱中寄给友人的信的结集。由于监狱严格的通信检查，作者只能写一些平淡的、零碎的感想和小事。但是，即使是这样，这一束信札还是闪着耀眼的光芒；即使谈的是小事和片感，还是反映出了作者的人格的光辉。作者在信中谈读书的感想，谈一些往事，谈一些生活中的印象，也谈小鸟，谈动物，谈花草，谈自然的景色。

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怪物入侵，生灵涂炭。HIM率领着怪物大军企图踏平人族一脉最后的领地，为了保护最后的家园，方块人尘宇率领着人族百万大军与HIM展开最后的战斗！

《两晋演义》起自司马炎代魏，终至刘裕代晋，共一百回，真实再现了中原汉政权衰亡时五胡十六国混战下的分裂局面和各少数民族间的交流融合。本书讲述从“第一回祀南郊司马开基　立东宫庸雏伏祸”到“第五十回选将得人凉州破敌　筑宫渔色石氏宣淫”的历史。西晋内政失修、祸乱侵寻、终致覆亡。夫内政失修，则内讧必起，内讧起，则外侮即乘之而入。木朽虫生，墙罅蚁入，看似与外患相始终，究竟自成鹬蚌，才有渔翁……

中层主管身处管理级次的中层，起着贯彻企业和带领团队实现分解目标的承上启下的作用。中层主管的能力体现在是否正确理解、领会企业的发展战略和上级领导的任务安排，是否能以坚韧的意志克服执行道路上的困难，是否能把整体的目标就变成每一位团队成员的具体行动，也体现在对于诸多管理细节的把握上。一个领导班子能力的强弱，不仅看班子成员本身的能力，关键还要看能否锻造一支坚强有力、特别能战斗的中层队伍。要做好中层主管，只有将自己融入整个团队，在为团队事业贡献力量的同时实现个人事业的发展。