在被人利用的过程中，我们能够真正掌握生存的各种技能，并且慢慢拥有利用他人的能力和智慧。
我们一说到被人利用时，就会感觉受到了伤害，在我们年轻而张扬的内心中，总是想追求个性自由，不喜欢被人利用，不愿意为人所用。这是我们大多数人的普遍心理，可实际上利用和被利用却是我们无法摆脱和必须学会的生存之道。
锄头被农夫利用来除草，机器被工人利用来工作，我们利用下属帮忙完成一些工作，老板利用我们为公司盈利……人之所以凌驾于万物之上，正是因为“善假于物”，因此我们不要害怕被利用，被利用正是证明了我们“有用”、“有价值”，我们真正应该害怕和担心的是自己“没用”，没有人愿意利用。
让人成熟的是经历，而不是岁月。岁月堆积不出成功，我们只能从岁月中总结经验，让自己变得更好、更强大，也更清楚地了解人生和社会的本质。不要憎恨充满利用和被利用的生活，我们应该感到很欣慰，因为它会磨砺我们的个性和心智，让我们变得更加“有用”，变得更加强大。
不要以自己被利用为耻，当被利用时你应该感到欢欣鼓舞，因为别人也给了你一个学会如何利用别人的机会，同时也使你明白了为什么会有人利用你。当你被别人利用时，你应该运用自己的智慧，尽可能多学习，使自己变得更强。不怕被人利用，就怕你没用。即使被人压榨、被人利用，相对于在“没用”中被所有人忽视，也已经好多了。在被人利用的过程中，我们才能够真正掌握生存的各种技能，并且慢慢拥有利用他人的能力和智慧。
你总是想着实现自己的价值，殊不知实现个人价值是需要媒介的，而利用你的人就是一个媒介。努力提高自己被利用的价值，当你被别人利用以创造出足够的价值后，你的社会价值就实现了，就可以拥有更好的生活。
人总是在互相交换价值中实现着自我的价值，说透彻一点就是在相互的利用中实现着自己的价值。因此，当你被利用的价值变大后，也就意味着你拥有的资本越大，就越有能力过自己想过的生活。要想过更好的生活，你就得提高自己的知识、技能、经历、经验，使自己变得更有利用价值。
一位教授讲“用人之道”时，将用人方法简单地分为三类：重用、利用和不用，同时也将人分成三类：人物、人才、人手。教授班上的学生都是中小企业的老板，教授的这种说法也得到了他们的高度认可。
其实仔细观察后你就会发现，很多单位领导或多或少都是按照这三个层次用人的，对自己忠诚、有才能、志同道合的要重用或者利用，对于那些有才能也有野心的则要利用或者不用，而那些对自己没有价值或者暂时无法用的人则不用或者辞退。而对成千上万进入社会觅食的人来说，他们也面临着相应的命运。他们当然希望自己被重用，谁也不想使自己无用，这就不难理解“不怕被利用，就怕你没用”这句话的真意了。
如果我们总是不思进取，感觉怀才不遇，甚至怨天尤人，那么最后就只能够沦为无用之人。不要一味埋怨自己被人利用，而要庆幸自己还有被利用的价值。这个社会本就是相互利用，真正没有被利用的人是可悲的，因为没有人看得上他，他连被人利用的价值都没有。要想让自己取得进步，我们就要甘心被利用，在被利用中学会成长，学会利用别人，这才是上上之道。
