第1050章 上宗降临

世有三十三重天又名不夜天，执掌乾坤。欲求天道，天道何为？道不可恒？燃之何罪？善恶难辨？斩之何惜？仙帝之子少有战神之名，流落人间遗弃之地求生问道……燃道不夜天。

大墟的祖训说，天黑，别出门。大墟残老村的老弱病残们从江边捡到了一个婴儿，取名秦牧，含辛茹苦将他养大。这一天夜幕降临，黑暗笼罩大墟，秦牧走出了家门……做个春风中荡漾的反派吧！瞎子对他说。秦牧的反派之路，正在崛起！书友群：600290060，624672265，VIP群：663057414（有验证）普通群：424940671

魂穿异界，好不容易修成武神，却葬身天罚之下，缘断仙路之前，元胎重生，这一世，洪尘要败尽诸天，寰宇称尊！

武者大陆武力至上，其中分为修炼者和修灵者。一名少年，自幼成孤，又因母亲是“妖女”，以及无法感应“气海”遭到家族歧视，唯有母亲遗留的星空卷轴所伴。在一晚流星雨之后，这部星空卷轴竟然演变成《源始道经》，并且带给平凡少年不平凡的修炼之途，从此少年改变命运，一飞冲天……

古老洪荒大陆，埋葬了多少秘密。曾经仙道的文明已经逝去，而如今是科技的横行时代！有强悍天穹战甲，动辄屠神灭魔；有憾世时空要塞，泯灭圣灵妖皇。人族，以科技的文明对抗洪荒大陆诸多强悍种族，无往不利。而他，就是出生在了一个没落的修仙世家之中…这一世，科技横行，神魔咆哮，而我，却要一己之力，重镇天地，证明昔日仙道的不朽荣耀！

芸芸众生，时间不止，回首那些成长的履历，总有那么些青春事值得我们去怀念

每个人都有不同于其他人的人生经历，有的人把这些经历看作有意义的事，有些人却觉得很普通，苏兮兮却是一个矛盾的人，以前认为自己是个不同凡响的人总在考虑是上清华还是北大，现在却颓废地在技校呆着混吃等死，她原以为人生就只能如此了，一个男孩却进入了她的世界......

为了激励后代，增强民族自豪感，振奋民族精神，同时也为了抑恶扬善，借鉴历史，我们组织了一批学有专长的中青年作者，编写了这套《中国十大系列丛书》。这套书在人物选择上都经过学者的反复推敲，力求名副其实。在写法上尽量做到融真实性、趣味性、可读性于一体，既尊重历史事实，又文笔流畅生动，故事情节引人入胜。

五百年前的一段旷世人妖恋，五百年后的一场平凡车祸。千丝万缕间究竟藏着什么样的秘密？爱恨交缠的一段孽缘，给你娓娓道来，如君错爱请深爱！

【身心干净的1V1爆笑宠文】不举的七皇叔大婚了，新娘子却是个产妇！新王妃喜堂产子，七皇叔双喜临门，却从此戴上钻石级绿帽。当冰山王爷杠上第一纨绔——“都用不着你奋斗本妃就给你生个便宜儿子传承衣钵哪里不好了？”“传承之事大过天，这种事本王还是必须亲力亲为的。”看着萌萌哒儿子竟然越来越像眼前这个不举，陆潇潇灵机一动。“陆潇潇，你整天往外跑成何体统？”“本妃要拯救苍生！”“哦？如何拯救？”“当当药铺，不孕不育的福音！”

离乱之世，人如尘埃，随风不随己。无意穿越为白袍军老卒后裔的奇葩小白领，当务之急不是如何雄心壮志、一统天下，而是如何在这个时代保全性命。这时代有杨坚、李渊、尉迟迥，枭雄无数；这时代有萧氏、陈宣华、张丽华，美人如玉；这时代有淮上、建康城、洛阳府，长槊穿云；当然也有陈后主、宇文赟，荒唐君主······当身后白袍铁骑滚滚跟上的时候，李荩忱霍然回首。江山如画，一时多少豪杰？老书《倾宋》三百万字已完本，可以先品鉴哦

她不过是芸芸众生中最不起眼、最平凡的一个女人。年近四十，仍是母胎solo。工作，不高不低，钱够用就行。朋友，不多不少，知心即可。这么平凡安定的生活，她很满意。但是结婚就像未知的生物，朝她伸出可怕的爪子，试图将她拽入被称为“世俗”的泥潭深处。她怀揣着恐慌但期待的心情，与之争辩着。结婚，结婚，你都多大了，还不结婚？为什么一定要结婚？为什么一定要在四十之前？难道年龄大的女人就不配拥有爱情和梦想了吗？她传统了那么多年，这一次她要叛逆一回，找不到真爱绝不结婚。

《破译成功人生的个性密码》着重叙述获得成功的个性因素。个性是缔造成功及维持不败的基础。该书从科学的立场揭示个性的奥秘，研究成功的个性表现，剖析个性成因并指出培养个性的途径和创造优良个性的法则。书中蕴含着博大精深的智慧和思想，能给人巨大的启迪和帮助。

1946年，天师道长丘山于沪上镇杀女妖司藤，临死前，司藤嘴角现出一抹如释重负的诡异微笑。2013年，男子秦放携未婚妻前往西部囊千寻找一位祖上的恩人，车毁坠崖，崖底的尖桩刺透心脏，滴落的血复活了长埋地下的女妖。她自称司藤，卒于1937年，逼秦放听从自己驱使，要下一局复仇的好棋。秦放千方百计想脱离司藤的控制，但抽丝剥茧的复仇路上，他渐渐发现，自己的命运，早在七十余年前，就已经有了安排……

他被誉为“神州崛起的开拓者”，他被尊称为“现代管理学之父”；他是中华人民共和国的开国元勋毛泽东，他是世界级管理大师德鲁克。这部中西合璧的管理著作，将本土化管理思想和西方先进管理理念进行了糅合，让管理者能够灵活掌握这两位大师级人物的管理思想和精华。