第1457章 小虚空境

玄冥大陆亿万里山河是修炼者的天地，其间宗派林立，各种势力鱼龙混杂。在这个异世大陆上，有一条永恒不变的法则——强者为尊。所有的修炼者都尊崇强者，渴望成为强者。叶无为，一个武道都不能修的废物，经过一系列的奇遇，打击，生死逃亡，终成为玄冥宗主。武道为基玄为终，玄为基兮冥为道。

大明帝国后百年，民不聊生君不见；易子相食何凄凄，路旁饿骨常依依；毛野小子生饿世，端公术法来饭食；八门斗法两千年，祖师诅咒人人显；聚八门术破诅咒，万民且以我为首；欺师灭祖又如何，弑君杀帝奈我何；上古仙神来阻我，杀人杀仙又弑神；修仙证道飞升上，与尔群仙算总账；踏平仙界又怎样，我乃天道万界狂！

天道之下有八大道系，八道各有千秋，各有天赋特技。空行道，陆战道，御海道，御兽道，鬼灵道，天愈道，御宝道，御阵道。主角穿越而来，开启第九毁坏道。作为毫无根基的新道，面对古老八道欺压不屑，如何上位成功，是个艰难挑战。既然成了毁坏王，那势要将自己毁坏道，推向至高神坛。

绝世战魂，毁天灭地，弑神杀仙，无所不战，无所不胜。

一块黑白神印，一场泰山之旅，陆铭穿越到了玄灵大陆。带着绝世传承，他横空出世，开启了一场与无数天才争锋的逆天之旅。无敌体质，诸神血脉，万古神魔……所有的一切全都在他的脚下颤抖。

本书汇集了广州市第一幼儿园60年幼教工作的教育科研成果，分为三个分册，分别为《保育员工作手册》《新教师工作手册》《幼儿科学启蒙教育案例与解读》。本书内容涵盖幼教工作的各个方面，来源于幼儿园60年实际工作的研究总结，其内容丰富，操作性强，是幼儿园幼教工作者实用的参考书。

由于所处环境和生活背景的不同，每个人对成功的理解也各不相同，然而殊途同归，目标都是一样的——实现自己的人生价值。本书收集了大量中外成功人士的例子，并对他们的成功经验加以分析研究，从而总结出了确保你人生成功的148个法则。遵照这些法则，一步一步完善自我，你就会逐渐实现你的成功之梦。

本书写的是一个初入职场的大学生肖晨的情感医治经历。学财务的肖晨在一个偶然的机会得到一份跟人力资源有关的工作，她原本以为这个是上天的眷顾，让她实现自己的理想，没想到进入一场“骗局”。她在经历了职场上的种种挫折之后情感受到很深的伤害，情绪开始变得起伏不定，然后她学会了每天戴着“面具”生活，虽然如此，她的心却备受煎熬——她需要承受满足别人“角色期望”的压力和自己缺乏安全感的恐惧，她的整个人际关系也一团糟。后来，她认识了心理咨询师叶淑，在叶淑的启发和引导下，她开始一一面对自己身上存在的种种问题，通过面对现实——面对责任——面对自我——原谅与被原谅——重新开始的实践——重拾信心这样一个治疗过程，她的情感得到了医治，并找回了“迷失的自我”，最终成为一个成熟的职场女性。

这真是一失足成千古恨...不！是一穿越已成他人妻。俞歆然在梦里看到的身着一袭嫁衣逃跑的女子居然和自己长得一样？！她为什么要逃婚？难道自己的穿越和她有关？政通人和的大离国、镇国将军府的宝贝千金、国泰民安的社会气象……终于可以一朝穿越重做人了。如此好的人物背景设定，自己叫俞歆然还是叶芷又有何关系？只是没成想，一觉醒来发现自己居然已经结婚了？！！作为一个有夫之妇，我的美好理想和鸿鹄之志、我的江湖梦、创业梦、美男梦……全都是白！日！做！梦！不行，绝对不能就此向命运屈服。“我一定要休夫！”……

姚玉被鸳鸯佩带到了古代，没有谈情说爱过得她，一来就变成了新娘子，糊里糊涂的嫁进了王府，而娶她的王府三公子，却是个爹不亲娘不爱的人，两个命运相似的人，要如何面对王府中的争斗，如何面对重重难关！

拒绝潜规则的隐藏千金，和住在玩具熊里的高冷傲娇总裁会擦出怎样的火花？明明是为了躲避脑残才假扮的男女朋友，可最后怎么就纠缠不清了呢？呵，某男斜睨着狭长的双眼都睡了这么久了现在想分开？不存在的。二哈一个激灵看向男主人，嗯有杀气。

【完结】他是南炎只手遮天的腹黑王爷，也是天下通缉的盗王即墨公子。万花丛中过，从不叶沾身，谁曾想到却是栽倒在这么个小丫鬟手中。没料到，丫鬟不简单，一手医术举世无双，盗墓鉴宝堪称一绝，驭夫之术更是空前绝后。敢搂其余女人？剁手。敢瞧别人女子？挖眼。敢娶别的女子？好—我走！一怒离去，开启绵绵寻妻之路，他的一生，注定是栽在她的手中，他的小娘子他愿意……

林宇梦回2013赛季，带领着战队，一次次捧起代表世界之巅的冠军奖杯！WCG世界赛冠军，全明星赛冠军，季中邀请赛冠军，S系列三连冠，他是英雄联盟历史上第一个大满贯得主。

一个人一生的成功与否，与这个人的口才有很大的关系。口若悬河、滔滔不绝的口才，在气势上就可赢得人们的一份尊敬，就能赢得比别人多一份的机会。特别是那些语言精练而又伟大的演说家们，他们的一言一行甚至将决定着世界历史的进程。社会中的每个人都想获得成功，不想碌碌无为地度过一生，好的口才就是人成功的辅助器，练好了，可以遨游于人际交往之间，左右逢源，游刃有余；练砸了，处处受人厌恶，明明是好心，到他那儿反成了恶意。

企业的繁荣和发展最终起作用的是人,人是企业生存和发展的根本。人在企业中又是一最大的变数，正所谓“成也萧何，败也萧何”对人的管理也就是对企业的管理。本书就企业聘人，用人、管理人等方面存在的一系列问题进行了深刻独特到的分析，给用人者提供了警醒。同时，也让企业认识到自己人力资源管理方面的不足，从而加以改进，只有这样企业才能得到可持续发展。