第325章 发疯的尹艺

青春爆笑！高甜！和男朋友分手四年现在要去领证了怎么办？娱乐圈话题流量小天后木桐和知名影帝利泽野相识十余年，相恋三年，分手四年，却因为各自的私心对外隐瞒了他们已经分手的真相。于是——娱乐圈羡煞旁人的模范情侣“木野夫妇”被全世界催着结婚啦！木桐：“都怪你……结婚了怎么办？”利泽野：“先上完节目再说。”然而结婚后，麻烦接踵而至；两人已经分手的真相渐渐浮出水面，震惊娱乐圈。对此，粉丝表示：“分手了？不可能！木桐演技这么差，要是没感情了，他们俩之间怎么会满心满眼都是爱意呢？”木桐：“我？演技差？装作跟利泽野情浓蜜意可是我这辈子最擅长的事情！”利泽野：“这难道不是你的本色出演吗？”木桐：“你说什么？”利泽野：“咳……因为我也是。”

有没有那么一个人，你每夜临睡前，都满怀暖暖的温柔，想对TA道一声“晚安”？这声“晚安”，TA可能听得到，可能听不到。你或许在TA身边，陪之度过漫长岁月；或许远远注视着TA，从未走近，却也从不舍得远离。想说而不能说，说了又没说够。

十六年前，陆暄走失在马德里街头，被收养后取名苏南溪。回来南城，她故意接近母亲周韵的继子陆春晓，她曾经的小哥哥。她嫁给他，只为报复。周韵很快知晓苏南溪的真实身份，得知她失去记忆，便找人来冒充陆暄。而陆春晓对苏南溪的身份也产生了怀疑，他找人调查，发现了背后隐藏的真相。他一直希望苏南溪能够对他说实话，这样他也许就原谅她了，但苏南溪始终都没有坦白，他也像变了一个人，没有了往日的柔情。苏南溪则以为是因为他和前女友旧情复燃才导致如今分崩离析的生活，却不曾想自己从来都不是受害者，而是加害者。她以为秘密就是秘密，永不被他所知，却不知原来他一直都在沉默中备受煎熬。而深爱，是把她不知道的故事往心里收，一笑泯恩仇。

“菡儿，做我女人可好。”“夏菡，你知不知道你真的很残忍。”“菡菡，离开他，我愿给你更好。”红尘嚣嚣终抵不过她固执的坚持“我爱了你这么久为什么不肯看我一眼！”“她哪里配得上你！”“晟睿，你只可以是我的。”繁世佳人终比不上他执着的信念她是他的白月光心头肉他都认了，因为他自愿宠她爱她呵护她。他是她的朱砂痣意中人她都认了，因为她自愿等他陪他依赖他。他用十年编织的红绳只为牵绊她一生。她用十年追逐的脚印只为陪伴他一生。十年的时光，彼此的认定。

她本是丞相嫡女，只因爱情下嫁与他。婚后尽心辅佐，一步一步让他登上高位，成功之日，换来的却是一旨满门抄斩。她后悔过，但后悔亦无用。唯一能做的就是复仇，让该死的人下地狱，让罪有应得的人得到应有的报应。本以为自己已经失去了爱与被爱的能力，但在绝望时，一双大手搭在了她的肩膀上。

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十三岁的他被寄养在西家。八岁的她第一次见他，为了多一个十项全能的哥哥而高兴自豪。十六岁她爱上了他。十八岁她把自己当生日礼物送给了他。二十岁如愿的嫁给了他，原本以为这是童话故事中幸福的结尾，却没有想到却是磨难的开始。“西若晴，你居然打掉了我们的孩子，你想离婚是吗？好，我成全你。”看着手里的手术单子，他瞪着血红的眼睛怒吼着。五年后。他成为了顶峰集团的总裁，她浴血归来，誓要夺回他的爱。

无为，原名赵亮。甘肃平凉人，定居广西北海。出版有中短篇小说集《周家情事》。广西作家协会会员！

PS：开了新书，《妖魔哪里走》，请大家移步去看看。****爱蓝天，爱绿树，更爱波澜浩瀚的大海。浅海鱼，深海鱼，龙虾还有大海蟹，吃货的世界怎么能少了海鲜？快艇，游艇，海钓艇，还有巡航艇，其实豪华游轮才是王道。家里养着棕熊、白熊和浣熊，渔场还有海豚、白鲸和海獭，神马海狸、黑足雪貂、格陵兰小海豹，我的渔场应有尽有！没事闲坐钓鱼台，呼朋唤友赌珍珠。开上游艇逛七海，沉船宝藏我来捞。大家好，我是秦时鸥，我用笔记录我在加拿大渔场的悠闲生活。

［你我犹如隔镜视物，所见无非虚幻迷离。］

当外星文明入侵的那一天起，地球卷入了一场天使恶魔的星际战争。人们终于知道各国的冲突，纠纷必须要放下，这样才能保护自己的家园——地球。当巨型星舰工程开启的那一天，地球文明终于离开了银河系，去外太空未知星球，紧接着又是无限的战争，在这几千年来的战争中不断涌现出英勇无惧的战士和锋出霄芒的亮剑精神。中本文脱离超神宇宙不喜勿喷，有意见尽管提。群聊号码：133371972

人类总是充满好奇心，富有求知欲望，不仅对历史积淀的文化知识和日益发展的科学技术具有浓厚的兴趣，而且对世界上许许多多的未解之谜都充满了好奇心。这是人类的心理特征，也是人类社会进步的一种基本动因。从地球到宇宙，从自然到历史从科学到艺术，在这许许多多的领域中，无不存在着这样或那样的“未解之谜”。

活着，是很困难的选择，即便如此，仍旧有很多人选择活着。如果可以，我愿意消失在人世间。而这每个故事，都守护被一首歌所守护。如果你曾听闻哪一首，再听闻，已然是曲终人。

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什么样的员工让企业放心、省心、舒心？答案是：不逃避工作中的问题，即时找方法解决问题，并把问题当成机会的员工。领导不想被工程进度太慢急死，被太多问题请示晕死，被工作效率太低烦死，被下属成长太慢愁死。SOStaff给出你的效率！给出你的方案！给出你的速度！给出你的计划！给出你的状态！给出你的结果！