第249章 神兵天降（2）

荣冠天下的定国公长女替兄死于西北战场，天下恸然。两年后，一个女童在乱世中苏醒。她卧雪而去，踏血归来，除了我自己赴死，这天下谁能杀我？

因被错勾魂魄而死的楚莲，在忘川枯坐了十六年终于等到一个借尸还魂的机会。她茫然踏向一个闻所未闻的世界，原本只想安安静静地混吃等死，然后就能饮到一碗孟婆汤忘却前尘重新开始，怎奈这里弱肉强食，如果不反抗，等待她的就是无止尽的灾难。是寻个死解脱自己呢？还是苦逼的捱着？楚莲很纠结！然而有个人对她说：从现在开始好好活，不也是一种重新开始么.....情节虚构，请勿模仿

她是集万千宠爱于一身的骄傲嫡女，亦是世人耻笑的胸无点墨的“花瓶”。她嫁给他，助他登上皇位，呕心沥血，倾尽所有辅佐他，没想到到头来只换得他抱着别的女人冷眼看着她被一个奴才踹死的结局。重活一世，她千般算计，万般谋略，不为其他，只想把前世负她的人一一整死！只是没想到惹了这货…“王爷…我真不是故意整你，能请你高抬贵脚，自己走出这局吗？”旬祈朔眉毛一挑，大手揽她入怀，“可以，不过为了出局，你这掌局人就归我吧。”

嫁于他时，他的后宫，美女如云。大婚当天，金銮殿上，他与他的宠妃，调笑嫣然，全然不顾她独自跪拜于堂下的尴尬。新婚之夜，他宠幸别的妃嫔，任由她独守空闺。他娶她，为了完成祖训，她嫁他，为了家族安定。他冷酷，她淡漠，他邪魅，她傲然，两个人秉性相投，却背道而驰。利益的冲突，他不得不利用她，却不料一步步失了心，动了情。而她，却依旧淡然如风，犹如一株孤傲的寒梅。一身傲骨，不曾屈服。

她看上的东西，没有偷不到的，可当有一天去王府偷东西的她撞上正偷情的王妃，目睹王爷一怒之下杀了王妃，她却险险逃过灭口之祸，却又被赶鸭子上架的当起了王妃，要配合王爷气走公主，哪晓得一不小心偷走了王府里最不该偷的东西…

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飞来一剑斩妖，乾坤摩弄除魔。亿万载之后，无尽时空都在流传一个传说。天外飞来一柄.......

公司破产，父亲重病，洛伊伊咬牙签下一纸契约，从此成了宫昱的情人，包吃包睡包生娃。半年后，未婚怀孕曝光，四周全是恶意的指责，让洛伊伊整个人陷入绝望的噩梦。然而就在她陷入绝望时，宫昱却突然到来。他搂着她强势的宣布，她是他的未婚妻。那一刻，看着挡在自己身前的男人，洛伊伊想，或许她对这个男人来，不仅仅是契约。“宫昱，你说，若是故事只到这里就结束的话，该多好啊！”盛大的婚礼上，她穿着所有女人都羡慕的婚纱，看着婚纱照中嘴角上弯的男人，笑出了眼泪：“可惜······”

作势一把翻云录，来生何德有佳期。我卜过一卦，卦上我来生父母双全，兄弟姊妹情深义重，只不过不是在六界之中，亦不是在六界之外。我生前几番未雨绸缪，晓得那几个杂碎不会这么轻易罢休，师兄不复从前，即便信了依他现在也只会添乱，我欠人良多只一息全部都还尽也好表子里迷了那些人的狗眼。我已暗下在几处布了棋，棋局不显猜得他们几分盘算无人可诉只可远观静待佳音。若我来生平安无事，那便予她一生安好；若我来生命薄福浅，那便留她一寸光阴；若来生能有缘再见，便是我上辈子修来的福气。

魔都这座城市流传着无数的传说与怪谈，在这座看似平静的表面下究竟隐藏着什么样的秘密呢？不同的人在这个城市汇聚，每个人物都拥有着属于自己的回忆与过去，懵懂无知的少年们揭开了一个又一个秘密，这个世界真实的样貌的全部展现了出来，这是一个凡人的逆袭，一段逝去的友谊，一个爱恨交织的故事，失去的东西想要重获，需要付出高昂的的代价……当命运的齿轮开始转动之时，故事开始了……

隆美尔是纳粹德国军队公认的天才战术大师，在北非的戈壁沙漠中成就其一世英名。他一身兼备“虎”威与“狐”气,当他率军冲锋陷阵时，像一只下山猛虎。当他施展各种诡计蒙骗对手时，又似一只狡猾的狐狸。

我们编辑的这套《世界经典科幻故事全集》包括《太空环游的故事》、《星球纵览的故事》、《海底探险的故事》、《岛上猎奇的故事》、《科学传奇的故事》、《奇异幻想的故事》、《神秘人类的故事》、《远古寻踪的故事》、《机器大战的故事》和《古堡秘影的故事》等10册内容,精选了包括法国著名科幻作家、科幻小说之父儒勒· 凡尔纳和英国著名科幻作家威尔斯等人的作品近百篇,既有一定的代表性, 又有一定的普遍性,非常适合青少年阅读和学习。

重生成为最不受宠而且惨遭退婚的相府三小姐的身上，母亲的早去，让她这个嫡女过得比丫鬟还要惨。但是现在一切都不一样了，不仅变成了大美女，吸引诸多男子的注意，而且还凭着自身的才学，成为第一位入朝为官的女子，更是拥有了诸多生意。喂喂喂，那个逍遥王，你能不能不要老跟着我？信阳王，我真心对你没兴趣，可不可以不要这么自恋？前未婚夫，你闪一边去！皇上，得女人容易，可是得人才难，您可要慎重考虑。

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

国内第一本从民商法学视角考察中国报业集团法人制度变迁史的学术专著。全书以新闻出版改革为背景，以转型期各报业集团法人定位的不同时段为经，以各家报业集团在三个时间段的不同表现为纬，深入细致地论述中国报业集团从事业法人走向企业法人的转变原因、发展进程、组合模式、未来发展等方面的异同，旨在探寻建设中国一流报业集团、实现中国文化产业腾飞的发展路径。对于深度了解当代中国报业集团的体制机制改革，为中国报业集团的做大做强提供理论支撑，对丰富和发展中国报业理论有一定意义。