第272章 四角恋

商业世界本来只应存在金钱交易，一旦渗入个人情感，最终谁是输家？商界名流表面看似风光，但当中暗藏最肮脏、最虚伪的真实谎言，你争我夺的交易之间，亲情、友情和爱情有何价值？想要成为真正的大亨，你争我抢，谁能真正把握最终权力？谁人能及时从中觉醒，成为真正的赢家？

逆转人生，重生1990。龙腾南方，叱咤香江。宋志超从前世的超级富豪，变成了一个南方玩具厂的穷酸打工仔，然后，逆袭就开始了。是英雄，还是枭雄，让我们重温那段波澜壮阔的流金岁月。

地窟入侵，武道崛起。小人物也有大情怀，为生存而战，为守护而战。且看小人物方平，一步步崛起，拯救（忽悠）全世界的故事！（一群群号555700424，二群群号931250725，全订验证群号625012087）

张家无敌逗比败家巨真的很烦恼，为什么我说我不帅，他们就打我，并且说我虚伪！我明明不喜欢那个富家千金，她还非得赖着嫁给我，我觉得这一切都怪我爸妈，为什么家里要有辣么多钱，搞得我这一生下来的任务就都只有败家了…

1990年的夏天苏伟重生了穿着大马裤的青年微微一笑:“再来一次，可能我要的比较多！”

企业的卓越成就，都是由团队员工齐心协力完成，而直接管理团队的中层，就是企业的核心战斗力。而研究表明，绝大多数员工在工作中仅仅发挥了他们潜力的一小部分。那么作为中层管理者，应该如何激发每一个员工发挥最大潜能？《让问题到你为止》为全球最权威的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩·崔西力作，包含了博恩·崔西对个人绩效和组织绩效数十年深入研究的成果，消除妨碍团队员工前进的一切障碍，激励员工发挥出最大潜能、创造最佳业绩的全面细致、切实可行的方法和策略。

李逸云幼年丧母，却也因此拜入绝世高手门下，似乎是因祸得福。但十年后，他却隐藏身份，在一家门可罗雀的客栈做起了店小二……一次次看似巧合的因缘，使他不停的陷入一个又一个谜局，并不得不竭尽全力的从中挣脱……这一切是偶然，还是有一只看不见的手在推动着一切？又或许，不止一只……信誉保证，保证完本，绝不灌水！

《五四班的网虫们》讲述：这些日子里，五四班流行打哈欠，那哈欠打得就像青春期脸上的痘痘一样，此起彼伏，绿绿老师通过明察暗访弄明白了，原来都是网游惹的祸!——有泡在网吧里三天不回家的，有因为在开心网里互相偷菜大打出手的，有偷父母的钱买游戏卡的，有迷恋游戏里的小精灵把她粘在脸上的……都迷成这样了，哪有时间睡觉哦，不睡觉上课哪有不打哈欠的。这种现象绿绿老师当然不会等闲视之，怎么“收拾”这些网虫呢？绿绿老师的办法多着呢。

嘉文与可欣青梅竹马，订婚在即。他的好朋友纪远出现了，立即赢得了可欣和嘉龄的心。纪远阳刚孤傲，敢作敢为，狩猎中误伤嘉文，同时，得到了可欣的爱情。优柔寡断的嘉文经不住这一打击，匆匆与暗中爱着他的湘怡结婚，……

午夜十二点，宁城温德安酒店。幽暗紫色的灯光影影绰绰照射到总统套房的大床上，映衬着男人……

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

古往今来，无数人成仙成佛，却为何只留下无尽传说，从不见这些人再现人间呢？苍茫天际之上，真有一处永生天界？少年重生，发现体内重重封印，危机、仇恨迫使，他不断变强，解开封印。入神界，傲九天，斩诸神，成就至尊神位，与天地同存。

苏柳和萧逸牧是夫妻，也是怨侣。前世，苏柳爱而不得，便成日里变着法的折磨萧逸牧，毁他生意，虐他小妾。她不光折磨萧逸牧，连同自己一起折磨，最终心神俱疲，早早离世。今生，她不和萧逸牧玩了。但一句不可逆天行事，硬生生把他们两人又绑在了一起。苏柳重生，患有心疾，避不开和萧逸牧纠葛的宿命。她望着当年让她倾心的人：我想放过你，老天爷不肯。我活的不如意，那你也别想在好过。--情节虚构，请勿模仿

如果，可以选择，安然宁愿一辈子再也见不到齐御，她要把那些美好都深藏在心底，一个人偷偷回忆。可，缓缓转动的岁月车轮，仿佛偏离了正常轨道，竟然让两个像平行线似的人，再次相遇。初春，感冒的高发期。医院里，到处充斥着刺鼻的消毒水味儿。安然暗自庆幸来得早些，还捞着一把椅子。点滴已被扎上，滴答滴答的液体，规律的流淌进血管。“偷得浮生半日闲”，她笑了一下，乐在其中，心里暗想，这有病也不是坏……

毫无疑问，没有人希望自己在失败和平庸中度过自己的一生。也没有人不渴望自己能在一方舞台上纵横驰骋，成就一番或大或小的事业。但是现实生活却是这样的：有的人成功了，有的人失败了，而有的人却一生平庸！那么究竟是什么决定了我们人生的不同呢？人生成败的关键因素又是什么呢？是家庭背景吗？有的人因出身显贵而平步青云，有的人虽出身低贱也步步高升，可见家庭背景不是成功的关键因素。是经济实力吗？有的人从大富起步而成为巨富，有的人白手起家而成为巨富，可见经济实力不是成功的关键因素。是才华学问吗？有的人学富五车而功成名就，有的人识字不多而功成名就，可见才华学问也不是成功的关键因素。是勤奋努力吗？