第34章

宋承德，秦若初，你二人灭我至亲，伤我真心，毁我清白；我祭我夏家三族鲜血，要你二人众叛亲离；重生归来，正是十六岁好时节，她仍是尊贵的海棠公主；本以为是孤军奋战，却半道杀出个段天焕；交易？交易就交易！--情节虚构，请勿模仿

十四年前，一场仇杀，让她家破人亡。十四年后，她被卖入皇宫，步步惊心。宫如深海，情似棋盘，一朝风雨，大厦忽倾。

学医有成，事业得意，一醉穿越成冲喜小新娘！什么，要为夫殉葬？有姐在，死不了！辣手婆婆，黑心哥嫂，还有老奸巨猾的婆子，美貌娇俏的丫头…各使手段，乱斗心机！她一抬手，轻飘飘一句，“无聊！”使小计宅门脱身，姐要活的自在恣意！万贯家财信手拈来，妖孽型男呼喝来去，捻一杯小酒，听弦歌小曲儿，乐不知归之际，一清秀书生施施然走来——娘子，回家！读者群：88750127，敲门砖，文中角色名。

【衰女篇】：“听说了没，风家小女儿竟然被皇上亲自指婚了！”某路人甲激动万分，说得唾沫横飞。“指给谁了？”众人皆做惊恐万分状。“天作孽啊，竟然指给了风国最俊美最优雅的男子南王爷......”他话音未落，只听见‘咚咚咚’，身体撞击地面的响声此起彼伏，众人都同一时间选择咬舌自尽了！众人皆知，风国丞相的小女儿奇丑无比，据传闻，她出生的第一天，便吓死了两个接生婆和一个奶娘；像这样丑得天地难容的女子，就应该，天注定没男人要！******【宝爷篇】：“娘，拿着，去，给我找个爹回来！”坐在椅子上的舒小宝小手一甩，一包银子砸在某个女人的眼前，小模样神气十足！“儿子，这银子哪来的？”某女人双手捧银子，双眼绿光直冒，嘴角哈喇子直流。“宝爷出马，一个顶俩，女人，以后我养你！”******【美男篇】：“舒琉璃，你到底是谁的？”美男排排站，目标一致，异口同声。“我......”某女手捂胸口，好怕怕！“吼什么吼！她，谁的也不是！只是我宝爷的！”舒小宝牵起舒琉璃的手，迈着八字步，雄纠纠气昂昂地走了！留下身后众美男满头黑线，在风中凌乱了......

洛清清穿越了，捡到一个大美男，还没来得及擦口水，却发现这个人又痴又傻，内心一万点吐槽，“这特么是什么鬼？除了帅简直一无是处啊！”萧元琰表示:“真的，我傻，生活不能自理，求喂饭，穿衣……”在角落里偷笑的某男:先把媳妇儿骗到手再说，嘿嘿。

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谁都没有想到，喜欢捡东西回家的太菲会捡回一只脾气超级差的霸道“木乃伊”！更加悲剧的是，这个有着完美容貌和黄金比例身材，自称是两千多年前的法老王的男生竟然对她下了可怕的“诅咒”，如果不听从他的命令，她就有可能变成比鼻涕虫还可怕的生物！而他的“宰相”和“将军”，一个苍白得像吸血鬼的美少年，一个笑容非常甜美的正太也先后找上了门，要求她照顾好他们的“王”！超可爱少女唐太菲与传说中的“木乃伊”王子的爆笑生活拉开序幕！

最后一枝腊梅绽成一株情韵的除夕时，大地像突然从被窝里掀了出来，万物还未来得及躲藏，大片大片地祼露着，偶有棵性急的小草从地里露出个尖儿了，羞怯怯的，杨柳梢像发了疯似的转眼间就泛出微绿，风虽然还透着寒意，但细长的柳枝扭着慵懒的腰肢尽情挑逗着，风，就忘情地满世界奔跑……

闻名玄冥大陆的第一废才蓝岚，嫁给了玄冥大陆第一高手紫邪王君影邪，说的过去的是，紫邪王并不爱蓝岚，因为他心里有一个人。…………一封信，一只步摇，君影邪发现蓝岚就是那名红衣女孩儿，这个发现让君影邪彻底崩溃，谁来告诉他，怎样能让一个原来对自己死心塌地的女孩儿被他伤的彻底然后重新爱上他。这时的玄冥大陆上有两个劲爆消息。一个是相府五小姐蓝岚是超级天才，另一个是紫邪王君影邪为了求王妃原谅竟一哭二闹三上吊。‖小剧场‖“岚儿，跟我说句话好不好，你都一星期不理我了。”蓝岚只求这个男人能签了和离书，让她回丞相府，之前的她太傻，现在她想过来了，一定离开那个男人。

新书架空古言《朝花夕食》，期待再次相遇！当学霸，做天后，虐渣打脸一条龙！听起来好像很爽……但她都是被逼的！能不能放过一个弱小可怜又爱吃的人工智能？小唯：“小八为什么对他那么好？我的积分都负债了！”小八：“他跟前辈有缘。”[1对1，双洁]已有小说《金牌小助理》、《全息网游之君染墨香》，稳定更新，坑品好哦。

我本以为成了提督就可以开后宫，本以为成了混沌神魔就可以强无敌，到了最后，却发现都是假的，我……因为奇思妙想，成为了一个尊重妻子新时代好男人

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年满十八的傅红雪，为了给父亲白天羽讨回公道而踏上了一条漫长的复仇之旅。仇恨，使他勤练武功；仇恨，使他忍受别人所不能忍的污辱，这所有的一切全为了报父死之仇。然而，就在傅红雪终于能够面对各个仇家时，他却迷惘了！

联想集团总裁柳传志有句众所周知的名言：“办公司就是办人。人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。”现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，从这个角度来说，人才是企业之本。所谓企业管理，其实就是员工管理。人心不一，招法不一。采取什么样的方法或手段才能有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业管理者都希望解决的问题。不错，管理员工确实有难度，但并非没有办法，关键是要对症下药，找准规律，遵循规律，以心养心。按照规律管理员工，那么，“刺儿头”员工也会变成得力助手，低效的团队也会变得生机勃勃。

国家教育部颁布了最新《语文课程标准》，统称新课标，对中、小学语文教学指定了阅读书目，对阅读的数量、内容、质量以及速度都提出了明确的要求，这对于提高学生的阅读能力，培养语文素养，陶冶情操，促进学生终身学习和终身可持续发展，对于提高广大人民的文学素养具有极大的意义。