第28章 温柔的部分

怀古诗是以历史人物、历史事件和历史遗迹为创作题材的一类诗歌作品，其特点在于借助历史抒写情怀或发表议论。本书共选录历代怀古诗词300首，其中汉魏晋14首，南北朝11首，唐109首（初盛唐26首、中晚唐83首），宋71首，金1首，元14首，明18首，清62首。本书选录的历代怀古诗词大致可以分为三类。类是歌颂历史人物或历史事件，如歌颂荆轲、项羽、岳飞等前辈英雄，激励后人以之为行动的榜样。第二类是批判历史，如讽刺秦始皇、南朝皇帝、唐玄宗、南宋君臣等，告诫后人不可重蹈前代败亡之覆辙。第三类则是同情历史，即不做明确的褒贬判断，仅从时空变迁、物是人非的角度哀悼岁月的流逝。

《阅读的刀锋》为庞溟先生近年文化随笔文字的结集，系“独立阅读书系”第三辑之一。《阅读的刀锋》作者庞溟是一位独立书评人，先后获中国人民大学金融学学士、香港科技大学经济学硕士、美国芝加哥大学社会学硕士、香港大学经济学博士学位。

在江油的蒋雪峰注定该成为一位优秀的诗人。他不是那种拿着诗歌当工具使用的人，他的安静、他的寂寞、他对诗歌的敬畏练就了自己身心的干净。他有一句诗“李白的战士最听酒的话”流传很广，而恰恰是这一貌似调侃的句子，让我们看见了一个真诗人的内心，那些尘世，那些绳营狗苟，那些花花肠子对于诗人来讲是不屑的。

世间只有情难诉，无论其为亲情、爱情、友情、乡情，还是为喜为怒，为哀为惧，付诸语言文字之后，便会失去其固有的鲜活。时光已像飞鸟一般淡然飘逝，情却如流水浮云，绵绵无尽。最后，只能怅对满地狼藉的生命碎壳，回首前尘往事。

本书精选陶行知先生的主要代表作，并加以分类编辑，便于广大教师检索、查阅、学习。此外，编者还分别选编了他的政论、诗歌、散文等，这也有助于我们更全面地了解陶行知先生。

心态的好坏可以改变一个人的命运。有什么样的心态，就有什么样的人生。心态不同，左右着不同的人生选择；心态修炼，创造出完美的人生结局。一个人要想幸福，必须首先培养健全的心态。心态是我们唯一能完全掌握的东西，我们要学会控制自己的心态，并且利用积极心态是决定命运的真正主人，它能够从里到外影响一个人一生的命运。积极的心态让人能够积极进取，创造成功；消极的心态却让人消极悲观，永远没有成功的机会。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一朝穿越，帝国女皇重生为月家弃子，还带了个恶魔小奶包。无妨，既已重生，那么母子二人便联手斩断这乱世！谁料这小奶包一门心思帮娘亲找相公！“娘亲，你不要自称孤好不好？这称呼不利于脱单的！”“娘亲，你不要穿红衣好不好？这颜色不利于脱单的！”“娘亲，你不要……”月倾欢忍无可忍，将小包子扔到门外:“出去面壁！”结果，月倾欢当晚便被一只魔尊床咚！月倾欢被某尊压得一脸懵逼。“孤以帝称自谓！你敢娶孤？”“有个性，本尊喜欢。”“孤一身红衣，克夫！”“有品味，本尊觉得超美。”“和孤相亲的男人站了几条街，你得排队！”“敢跟本尊抢女人？全都砍了！”

将吴忠全自出道以来，创作的爱情短篇小说《悠远的天空》《变换的年代》《若北方吹起时我会想起你》等，重读并修订之后收录。更有新近创作的关于爱情的短篇小说《那些白水一样的日子》《在寒冬时候回忆你温柔》《月光与荒草》《更好的人》等，书中的爱情故事或大胆写实、或审慎白描，不动声色地将作者本人经历过的感情和情感以及对于爱的执着、看淡等领悟都磨碎揉进每一个故事里，增添了最丰沛的佐味。

我楚风云，万道皆杀！拳可断木，裂石，摧碑，平丘，毁山，碎渊，撕空，震乾，灭苍。剑可开山，断江，倒海，摧城，升龙，摘星，降妖，伐魔，诛神。

王宝意外得到一间可以沟通各个世界的时空商店，从此他的人生变得不同！倒卖东西成为土豪？学会功法成为高手？这些只是基本操作！我就想知道十级的时空商店倒底是什么样子的！(?￣▽￣)?新人新书，求投资，求收藏！

根据真实的刑侦解密档案改编，讲述一桩离奇诡异的连环命案。雨季，从河上漂来一具无名女尸，而嫌疑人竟然遭遇雷击毙命，第二、第三个嫌疑人也先后死于非命……连环命案的背后，隐藏着怎样的秘密？调查，正在进行中，惊险案情环环相扣，作案手法匪夷所思。真相，只有一个！《1号重案组》重现《重案六组》的精彩纪实，再掘离奇命案的悲情真相。

斯诺登不过揭开了美国情报战略的冰山一角，世界便因此而起巨大骚动。本书全面剖析斯诺登背后的故事，特别是围绕“棱镜”主谋——美国国安局展开对美国网络战、情报战布局与战略的分析和追索，揭秘美国众多情报特务机构的不为人知的运作方式，敲响未来必将爆发信息网络大战的警钟。

无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导，本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会，激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式，也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工，如何去发掘员工的潜能和热情，以适当的激励方式来调动员工的积极性，维持企业的向心力和凝聚力，实现企业的最终目标。如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力：不够强、员工的抱怨和牢骚不断，常有遗憾的离职和隐性的；离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业，或者心态不好，只会让这样的状况持续，或者更糟。

一部寄予父亲的信，世上不只有母爱同时也有伟大的父爱。