第4089章 剑月古城的最大势力

二十九亿年前的火星，正如现在的地球一样蔚蓝。生活着极度璀璨文明落败下来的水母族人，以及由他们用基因创造出来的陆地人和海洋人。水母族人希望以自己之能，来摒弃人性的劣性，使人们和平共处在这个星球上。然而，人算不如天算，当伽玛射线暴不期而至，当银河系内的更高级文明袭来时，科技放之于茫茫星空下，终于显露出自己多么的无能为力。反而，那些被创造出来的落后文明的海、陆人，他们的基因有着对科技的先天厌恶性，所以他们尊天敬地，循道修行。最终，他们的能力成了挽救星球的主力。月倾城，一个命运的弃儿，在落后文明中历经头破血流后，最终崛起时，却又背负起逃离火星的不堪重任……

一个万剑争锋的剑修世界，一个绝世天才层出不穷的时代，一名看守剑库的少年，偶然得到一部绝世秘籍，从此剑破九天，唯我独尊！

在这奇异的世界，魂元之力横溢，各种武技惊天动地，一次意外，导致于浩从时空界限限传送至异元大陆，为了能返回故里，他拼命变强，抛弃所有愿望。但......总有那么一些事，在他心里永远留下了痕迹。

简介：骚年孤独晓天经历无数星球修练无数功法，终于达到众人仰望的存在，来到天域大陆才知自己只不过是个渣渣，修炼狂徒的他决定全心修炼，主修功法残缺！复修更为杂乱无章，由于他刻苦勤奋，英勇双全，杀伐果断，终于万年历劫，傲世天域大陆终破碎虚空飞升圣界，来到圣界本想嘚瑟一番，因造化弄人，骚年在深山中精神集中修炼中，被传说中的僵尸九天玄尸所咬，最终骚年晓天与九天玄尸同归于尽！骚年是那个气啊，本能在圣界嘚瑟一番结果……

叶归，传说中的废材学徒，无意间被云水宗长老步玄空看中，得到了上古奇功玄空遁，从此，一切都开始不一样了。收小弟、抱美眉、战强敌，这一切已经够令人激动了。然而，这只是开始。他的最终目标竟然是……已宣示加入网络文学文明写作行列，自愿接受文明写作行列中各成员进行监督。

阴谋，赌局，抗争，救赎……一场不被现实承认的游戏，一群追逐权力、财富和真理的玩家，一位追寻最终宝藏的狂热之徒。这里是懦弱者的地狱，也是勇敢者的阶梯，丢掉杂念，丢掉恐惧，欢迎加入无限世界的游戏。目标只有一个：活着找到宝藏。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

如果回到过去，你会怎么选择人生？林悦表示只想找到疼她爱她的老公，然后过自己美美的小日子。可是为啥老公貌似变了属性？那怎么办？

本文原名《穿越之迷惑众相公》推荐小竹的新文：《重生之暗夜尤物》咱也赶个潮流穿越了，穿越就穿越吧！！竟然让我嫁人，好吧！嫁人就嫁人！！对方竟是个断袖王爷，断袖就断袖吧！！额认了！人家爱的还是当今丞相，人家俩人你侬我侬！！看得我这个酸啊！！！不整的你们劳燕分飞，我就不是洛筱晨！！“晨晨，你是我的女人，不准你看除了我以外的人一眼”“洛筱晨，你敢踏出这个门试试，本王打断你的腿”上帝啊！这俩人不是断袖吗？干啥追着额不放？泪奔……“晨儿，不管你做什么决定，我依然爱你”大庄主您别闹了！！小女子承受不起啊！！“朕是你的天，如你再反抗，朕就……”皇上，额承认第一次见面就给了您一个过肩摔，但额…也不是故意的呀！“我不管别人怎样想，我就是爱你”额的亲亲大哥呀，小姐我可不要搞兄妹恋啊！！“哦？洛筱晨是吗？你还真是祸水”魔教大哥，不要在柔我的脸了，额怕了你了，您饶了我吧！

一个人见人爱、花见花开的跆拳道女教练。却因过生日，一朋友送的‘生日礼物’而带她穿越到了几千年前的古代。懵懵懂懂中，却遇见了三个愿意为她舍去生命的男人，最后在古代展开了一场轰轰烈烈的爱情。她中了天下之奇毒，无人能救无人能解，要想救治她只有一种办法，那就是寒冰山上的寒冰草，可此草长在千年寒冰之悬崖，无人可摘取，即使摘取到那也必死无疑。最后她是否能度过难关了呢？在历尽千辛万苦之后她又是否会再次回到现代呢？一起期待吧！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一朝梦碎，她附体重生。说她是无颜妖物？素手轻点，嫡母恶父双双归天。说她是红颜祸水？勾唇一笑，天凤南暨战火不休。断情绝爱，偏偏百变王爷死皮赖脸，冰山皇子霸情夺爱，前世冤孽追悔不休！远离朝堂，可恨家事国事步步相逼，神秘身份不得安宁，苍生愚昧敬她如天！无颜谋妃，倾城祸水，无奈叹一声，无情总被多情扰，逆天改命也是要付出代价的……

中层主管身处管理级次的中层，起着贯彻企业和带领团队实现分解目标的承上启下的作用。中层主管的能力体现在是否正确理解、领会企业的发展战略和上级领导的任务安排，是否能以坚韧的意志克服执行道路上的困难，是否能把整体的目标就变成每一位团队成员的具体行动，也体现在对于诸多管理细节的把握上。一个领导班子能力的强弱，不仅看班子成员本身的能力，关键还要看能否锻造一支坚强有力、特别能战斗的中层队伍。要做好中层主管，只有将自己融入整个团队，在为团队事业贡献力量的同时实现个人事业的发展。