第72章 亚楠的请求

福与祸就在一念之间，生与死会在一线之间。有时候会问自己，命运，到底是什么？很难回答的问题。因为当你知道如何回答的时候，又会因为如何做出选择而迷茫……逃避？面对？反抗？还是顺其自然？某一天，她告诉了我关于命运的答案。“命运，只不过就是生与死的缩影，还有介于两者之间的那一丝空隙。生，便是人。死，便是尸体。而那一丝的空隙，便是我。我就是你一直在寻找的命运——灵魂！”

玉龙阁第四代弟子穆长风，丰神如玉，少年老成，极受长辈的器重，是阁主之位的有力竞争者。下山历练之时途经一座荒芜已久的千年古寺，用禁术重新封印了绝世祸胎。这本是为了守护苍生的正义之举，却不料命运从此偏离了正常的轨道。一场蓄谋已久的复仇，都因此而起。

悬疑之父，大师之中的大师，只可模仿，不可超越的巅峰，直逼理性与疯狂、压制与抗争的心理极限，你永远都猜不到故事的结局，你也无法预想故事情节的发展！精品、经典、精装、超值价蕾遇生与死、罪与罚的灵魂拷问。

一次红包游戏，让全班陷入了死亡的惊悚之中，是有人故意为之，还是鬼祟从中作梗......《死亡诱惑》带你走进一次与人性对抗的游戏之中，善良是否能够保全自己？狠毒是否就能活下去？面对死亡时的选择是否还能明智.......

我叫黄岩，是个典当行的伙计。做典当这一行无论是老的旧的还是稀罕的，只要值钱是来者不拒的。偶然一次我收到了一件残破的玉器，这件玉器和我失踪多年的父亲有着千丝万缕的联系。同时也让我卷入了一场惊人的漩涡之中！一个延续千年的惊天隐秘，一个诡异的家族诅咒！而这一切的背后竟是一个颠覆一切的弥天谎言……

朱小朵和男友同时穿越。三年后，他公然纳妾。她说：“不是说好永不负我吗？”他道：“你要知道男人三妻四妾很是正常。”昔日诺言，终化成穿心利箭。当她终于走出爱恨交织的阴影，同另一个男人紧紧牵手时，他却说：“要么重新做我的女人，要么看着他死。”情节虚构，请勿模仿！

我的命运，因为一些特定的原因，还没有出生就注定要被遗弃，就连出生之地都是异乡别处，生来就饱受冷嘲热讽，讥笑蔑视，从小在艰苦甚至恶劣的环境中战战兢兢长大，阅尽人情冷暖，步入社会后也是风餐露宿、颠沛流离，通过自己的努力和奋斗，娶了一个美丽贤惠的妻子，她是全日制本科毕业，在当时的年代很是了得，两人风雨兼程，齐心协力面对生活的酸甜苦辣，后来有了一双儿女，纵使生活的压力很多时候让人窒息，但始终都不言放弃，一如既往的努力，拼搏，用积极阳光的心态来面对生活，本书通过描述一个被遗弃的弃儿如何与残酷的社会现实作斗争，如何自律自强一步步前行，鲜明的阐述了什么是自强不息，厚德载物。

前世她对大姐尊敬有加，大姐却不顾尊卑处处算计、利用她！生母、嫡妹死，是庶母下毒害死！为了相公，她送尽钱财、百般谄媚，为他谋得高官厚禄！却，被他凌辱、虐待，他与大姐通奸，肚中的孩儿成为一块死肉，她也含恨而去！苍天有眼，让她重生，重生在十四岁……她，为夺回一切，她，为复仇，她，为保护心中所爱，她，重生而来！这一次，她再也不是那个任人欺负的草包，再也不是那个什么也不知不懂不明的白痴！

网吧是一个家喻户晓的东西，你肯定也听说过网吧猝死、网吧生孩子等关键新闻词。我是一名网管，我用我亲身经历为大家讲述死亡背后更恐怖的真相，记住，网吧里有些机子可不是给活人坐的……

《云雀/当代中国实力派女作家书系》由金仁顺著，系当代中国实力派女作家书系中的一本，由中国作协创研部主任梁鸿鹰主编。《云雀/当代中国实力派女作家书系》选录了当代知名女家金仁顺在国内著名文学期刊上发表过的中短篇小说15篇。

身为庶女就要沦为他人的棋子，替人选秀，她精心谋划，以平凡之姿，入宫为妃。一朝提携俘获君心，明争暗斗，回击劲敌。她步步稳妥，一步一高升为传奇女子！

上一世，花兮身为名家大族的嫡系长女，却活的浑浑噩噩，双眼被情爱两字所蒙蔽。失去一切时，恍然醒悟已然迟了。而这一切不过是因为她是书里面的女配，所以她做什么都是错，做什么都是为男主铺路。最后甚至连她的家人都不得好死。这辈子，她要这天再也遮不住她眼，这地再也挡不住她心！

本书避开了以往管理类书籍的那种教科书式的讲解，不谈深奥的理论，从管理的角度，轻轻松松解读《庄子》中的故事，将故事与现代管理有机融合在一起。《庄子》的每一个故事里都包含着管理大师们用几页甚至几十页才能讲清的大道理。本书能让你在轻松愉快的阅读过程中，学习到丰富的管理知识，感受到管理的快乐，并从中领悟到管理的真谛和奥秘。

杰克·伦敦是美国著名的现实主义作家，在现代美国文学和世界文学中享有崇高的地位。他擅长以人物的行动来表现主题思想，人物形象具有鲜明的个性，故事情节紧凑，文字精练生动，有相当的感染力。他一生热爱奋斗和冒险，创作了50多部短篇小说、长篇小说和故事，其中许多作品堪称短篇小说的经典，为人们了解美国人及其性格提供了生动的素材。

身在职场，所需要面对的问题很多…一这些大问题中，又包含很多个子问题，无数个子问题又会衍生出更多问题。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明。不能有效解决问题的员工，本身也会成为一个问题，这样的员工在职场上是没有前途的。