虽然分数不理想，但李开复并没有直接放弃，依然积极准备着申请材料，期待奇迹出现，能够被哈佛录取。同时，李开复也没有放弃其他的机会。一般来讲，一个学生最多也就申请三五所学校。不过李开复没有这么做，他一共申请了12所学校，在李开复看来，想要获得更多的机会，就要付出更多的努力，做更多的准备，只有这样，才能够找到机会。
虽然心存侥幸，但李开复还是收到了哈佛的拒绝信。这对他来说，无疑是一个不小的打击。不过很快，他就从这个打击中恢复过来了，因为他收到了其他学校的录取信。李开复一共收到了两个学校的录取信，一个是哥伦比亚大学，另一个是加州大学伯克利分校。
这两个学校李开复都比较了解，因为之前投递申请材料的时候，他就搜集过相关的资料。最后，经过认真考虑，李开复决定，去上哥伦比亚大学。事实证明，他的选择是正确的，不过我们更应该认识到，他之所以能有做出这个选择的机会，跟他主动积极寻找的个性是分不开的。试想，如果没有当初的积极准备，他不是申请了12所学校，那怎么会有后来那么多的机会呢。
李开复经常会给年轻人讲自己的经历、故事，上面列举的这件事也是他经常提及的一个。他讲这个故事，就是想告诉听者，不管什么时候，机会可以放弃我们，但我们绝对不能放弃机会，不但不放弃，还要主动寻找，只有这样，成功的概率才会更大，才更有可能获得自己想要的人生。
很多年轻人一直在抱怨没有机会，埋怨命运不济，觉得社会不公，却很少从自身寻找原因，这是要不得的。无论是什么人，都受内在、外在两种因素的影响，内和外配合好了，就能成功，配合不好就会失败。所以，当我们处于困境的时候，应积极寻找解决办法。当整天抱怨的时候，就想想李开复曾经做过的事情，他投出的入学申请是其他人的三到四倍，我们为了梦想而付出的比别人多了三到四倍吗？如果没有，我们有什么资格抱怨没有得到李开复那样的好机会呢？要知道，那是他靠着毅力，积极主动寻找来的啊！
我们无法决定外界事物，但可以将自己调整到最佳状态，保证在机会来临的时候不会错过，争取在没有机会的时候创造机会。这需要一种积极进取的精神，每个人都要明白，只有吃得苦中苦，方能成为人上人，不劳而获只能出现在梦境中，现实里是不可能的。
我们不能只是一味空想，一味等待，而是要学会主动出击，用自己的努力、付出，积极寻找机会，让机会提前到来。机会多了，成功的可能性才会更大。
机会只会垂青那些有准备的人
一定要在平时做好充分的准备，掌握足够的信息，以便在必要时做出最好的抉择，把握住稍纵即逝的机遇。
——李开复
人们常说，机会总是更青睐有准备的人。这句话的意思不是有准备的人会分到更多的机会，而是他们能够把握住更多的机会。对每个人来说，机会都是均等的，但当机会来临的时候，有准备、懂得拼搏的人更能把握住机会，能将机会变成成功，其他人则往往与机会擦肩而过，甚至有的始终都没能看出那是机会。正是由于这种差异，人们常会有一种错觉，觉得那些成功的人身边的机遇比别人更多，其实这是不对的。实际情况是，出现在他们身边的机会跟我们是一样多的，不过他们能够把握住的更多些而已。
想要把握机会，说起来不难，但也绝不简单。一般来说，只要准备足够充分就可以抓住机会了，但是如何准备，怎样才能做到坚持准备、全力准备，就不是一般的人能够做到的了。在这方面，李开复是有一定的经验的。李开复认为，当机会出现的时候，我们不仅要靠之前的储备，更要靠争取过程中的付出，只有两者很好地结合，才能有效把握机会，让自己成就更大的事业。
李开复在苹果公司工作期间，有一天他的老板突然问他何时才能够接替自己的工作。李开复从没想过这个问题，就说自己经验还不够，缺乏管理经验和经营能力，还没有办法接替老板的位置。没想到，他的老板却说这些都是可培养的，而且，他希望李开复两年后能够接替自己的位置。
老板的这番话，对李开复来说无疑是一个巨大的鼓舞，同时，这也是摆在李开复面前的一个绝佳的机会。意识到这些之后，李开复开始有意识地加强这方面的学习，不断提高自己的经营和管理能力。最后，李开复成功了，两年后他真的接替了老板的工作。每当回想起这件事的时候，李开复都会从内心感谢老板，给自己一个很好的机会，但他也庆幸当时的选择，因为他最清楚，那两年自己做了多大的努力，他明白，如果没有那两年的全力拼搏，领导给的机会再好，他也是把握不住的。
其实，李开复身上的这种拼搏精神并不是进入苹果之后才养成的，他早就懂得拼搏的重要性。在读博士的时候，李开复通过努力，将语音识别系统的识别率从40%提高到了80%，这是一个很大的成就，甚至有的老师直接告诉他，只要把这个成果写成论文就可以直接拿到博士学位了。
但李开复并不想就此停止研究，他心里明白，这个成就对自己来说只是一个机遇，更大的成功应该在后面。李开复做出这种判断的理由很简单，80%的识别率是一个很好的成绩，但并非最佳的结果，它还可以更好。而自己的成果发布之后，会有很多的科研机构和公司进入这个领域，如果自己放下研究而去写论文，那么相信不久就会被别人超过。
抱着要做就做最好的信念，李开复又开始埋头苦干。很多人都应该有类似的经验，想要从60分提到90分容易，但想要从90分提到100分就相对困难了。因为成绩越高，对人的要求也越高。但李开复没有害怕困难，他几乎整天都躲在实验室里，进行自己的研究工作，为此，他甚至还推迟了论文答辩时间。在那段日子里，他几乎从不休息，每周工作7天，每天16个小时，其间吃了多少苦只有他自己知道。
苦总是不会白吃的，经过一番拼搏、努力，李开复取得了巨大的成果，他将语音系统的识别率从80%提高到了96%，这绝对可以算是最佳结果了。而他在获得导师肯定的同时，也拿到了《商业周刊》颁发的“1988年最重要科技创新奖”。面对机遇，李开复又一次靠着自己的拼搏取得了成功。
世间事往往就是如此，总有很多的共同点，就像面对机遇的时候，如果你找到了把握机遇的方法，那么下一次机遇出现的时候，依然能够很好地把握；如果方法不得当，那么你总是会与机遇擦肩而过。李开复把握住了机遇，当然也掌握了应对机遇的方法，他的办法很简单——全力拼搏。我们不要小看这几个字，它念起来简单，但真正做到就难了。需要一定的毅力，更需要坚定的信念。这些是李开复所拥有的，但只要努力，你一样可以拥有。
进攻者永远都有机会
要把握转瞬即逝的机会，就要学会说服他人，向别人推销自己，展示自己的观点。
——李开复
人的性格各有不同，有的人比较保守，喜欢等待，有的人则比较开放，爱好进攻。如果对那些成功者进行一下统计，你会发现，他们当中，喜欢进攻的会更多些。原因无他，会主动出击的人，往往能够赢得更多的机会。我们都明白，在面对同一个机会的时候，善于争取的人胜算会更大些，因为他们懂得展示自己，会将自己的能力很好地显露出来；而那些不愿意或者不善于主动出击的人，则往往会失去机会。因为虽然你很有能力，但是如果不展示的话，别人也是无从了解的。这就是主动出击的人能获得更多机会的秘密所在，我们要意识到，只有别人看到并认可的实力，才是你真正的实力，如果你的一项实力，除了你谁也不知道，那么，别人凭什么给你机会呢？要记住，进攻者永远都有机会。
李开复曾讲过一个故事。他在微软工作期间，曾收到一份求职申请。与其他求职申请不同的是，这份申请当中不仅介绍了申请人的简单情况，还描述了其对微软研究院的向往，以及她为什么认为自己适合这份工作。此外，申请中还附上了申请人曾经发表过的论文、导师推荐信，以及她希望到微软研究院之后做的课题等。
这份不同于其他人的申请引起了李开复的兴趣，他认为，虽然申请人并不是来自名校，但从这份材料可以看出，这个人有热情，也很真诚，应该是一个有进取精神的人。于是，李开复给了她一个面试的机会。
在面试的时候，除了回答李开复提出的各种问题之外，这个申请人还经常在合适的时机提醒李开复：“我们还没有谈到某方面的问题，我觉得这对以后的工作很重要。”而她提到的问题，通常都是其所擅长的。
最后，当李开复完成了提问过程，问对方有什么要问的问题时，申请人说：“请问您对我还有什么顾虑？”当时，李开复对她确实有些顾虑，听到她的提问后，就说了自己的真实意见，而对方，则用自己做过的两个很有说服力的项目打消了李开复的顾虑。
最后，李开复录取了这个非常善于自我推销的应聘者，他觉得这个懂得进攻的年轻人正是自己想要的员工。这个申请人就是微软亚洲研究院里最出色的中国博士张黔，她后来被MIT的《科技评论》评为“世界百名青年创新学者”。
