第2048章 血色神雷

天之诅咒，九代而亡！少年陈凡，携无畏之心，悍然踏上逆天征程！与天争锋，我为至尊！

一颗神秘的珠子！一个传奇的少年！一曲永久的神话！与天争锋，与地斗勇，我要让这世界因我而变得不同。为红颜，冲冠一怒,为兄弟，剑指苍穹。他本是家族弃子，无意之间得到宇宙至宝修罗灵珠，从此人生改变，修为一日千里，凭借自己的努力，一步步走向宇宙巅峰，成为一代战尊！

踏上远征，王者之路上的战火与喧嚣，背叛与谎言，爱恨交织的旅途中，流逝了多少未曾留意的风景，泯灭多少善良与希望，人性的懦弱，风化殆尽后所遗留的，是多少难以言喻的悲凉。

作为天命之人的他，被天道所束缚，曾活几世，都是默默无闻，庸庸碌碌，早年便死去；然而当他这一世来到一个神奇的世界，他的路开始越走越远，且看主角如何一步一步踏上苍穹之颠，如何把束缚他的天道给踩在脚下！

天火炉！灭世？创世？神秘魂体空间孕育出一个惊天战狂！天火炉你为何与我同行？万古之谜，是否由此揭开？星河宇宙有谁可堪一战？

世态炎凉，人心难断设局的番子和托在窃窃私语劫犯在深夜的小巷中等待天有点冷，不见漫天繁星姑娘向路人抛着媚眼，而路人也在注视着她直到王小光站直了老腰路人才不得不尴尬地移开视线

星际英雄传奇讲述了主人公在外星球报考了一所三流的军校毕业后被被人移花接木人为的调到了一个军阀混战的星球通过努力统一整个星球然后成为西北星域的最高指挥官，为了反对联邦总统称帝毅然起兵捍卫联邦宪法以及为了保卫联邦国土不被侵略者占领和人民一起奋起抵抗外敌

我们中小学生必须要加强阅读量，以便提高自己的语文素养和写作能力，以便广开视野和见识，促进身心素质不断地健康成长。但是，现在各种各样的读物卷帙浩繁，而广大中小学生时间又十分有限，因此，找到适合自己阅读的读物，才能够轻松快速地达到阅读的效果。

相识六年，徐莞莞搞不懂，喜欢就喜欢，不喜欢就不喜欢，告白了n次，次次无疾而终。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

身为将门贵女，她为夫君牺牲了青春，奉献满腔深爱，换来的不过是狠辣善妒的骂名……一朝入宫为质受尽侮辱，家族尽灭，她成了秽乱后宫的奸妃，受她恩惠的表妹摇身一变成了那人的新妃，竟敢在她面前耀武扬威！疼爱多年的儿子竟也别人的孽子，甚至结束自己生命的也是他！再睁眼竟然重生到十二年前，一切都还有挽回的地步……她姓肆，肆意妄为的肆！那么这一次，她会让那一对忘恩负义的人知道，什么才是真正的狠毒嚣张！什么才是真正的不择手段！斗王爷杀奸妃，一步步叫天下惊艳，却又一步步陷入迷局，秘闻中的天定凤主又究竟是谁？

◇重生前◇明潇潇嫁入豪门，新婚之日竟然成了个小寡妇。还是三个风华绝代、衣冠禽兽儿子们的小妈咪。没有丈夫有这样绝色的儿子也不失为一件快事。没事穿着性感小睡衣，舞弄风骚到处勾引勾引。谁知儿子们一个个都是绝情种，丝毫不为所动。为赶她离开终于伸出魔鬼的手，让她不幸身亡。◆她是韩氏集团的继承人，却让一个男人而毁了。感情的背叛，若由生死相隔划上句号，她不甘。原以为一切是结束，谁曾想，却是另一次重生。◇重生后◇当那不灭的灵魂重生而来，一切都将翻天覆地。你人渣也好禽兽也罢，她都兵来将挡水来土淹。她韩采风定把这端木家族的老窝的捣个稀八烂。端木明宇，她誓要把骗她夺她的一切全部讨回。

当楚烟再次睁开眼，是一个陌生的世界一段冰凉潮水般涌入的记忆让她暗自拙舌一个新身份一个新时间一个有趣的奇遇一个野蛮的男人她会玩出怎么样的新高度？

末世谣，现代中医世家的首席天才药师，一次试药被人谋害，重生成为古代已婚农家女。莫诗瑶，因两家换亲而下嫁东家的病痨男人，不料拜堂当日，新郎当场暴毙，乡邻皆称其命硬克夫，自此名传十里、千夫指。当痞子天才摇身变成薄命村姑…娘家大哥双腿残疾、嫂子冷眼相加、父亲还中年多病。夫家婆婆软弱，小叔子心术不正，“各有千秋”的两位嫂子竟为半间茅草屋对其明排暗挤。家中仅有荒山半亩，鱼塘一方，一日三餐土豆红薯、野草树根！靠！他娘的就这样悲催地过一辈子？笑话！费尽心思扩展商业蓝图、前路锦绣良田万倾，闲来捅捅蜂窝养养娃，生意正值兴隆之际…却凭空冒出个无良腹黑的男人，坑蒙拐骗强抢偷，回回无耻。擦！他娘的这辈子就这样憋屈下去？妄想！绞尽脑汁谋得一身清净、安乐日子事事顺心，忙时开开药铺酿酿酒，人生当是得意之时…那原本腹黑无耻的男人却死缠烂打，脱下锦袍、夺过锄头，敲诈掳掠求哄诱，招招欠揍……“主子，莫姑娘把他们村长告上了县衙。”“嗯，莫村姑胆儿可真肥。”“……说要将村长赶下台。”“嗯？莫寡妇实在有魄力。”“……还、撵得村长的儿子满山蹿，结果人家在山上过夜……被蛇咬了。”“此话当真？”椅子上的男人猛地站起身，眸子里闪烁着莫名的光。“……主子莫怪莫姑娘……”咬着人的那是您的蛇……“废话！爷问村长那儿子被咬出个好歹了没？”“咳咳，听说危在旦夕，不过主子也不必太担……”“半日之内，方圆百里所有药铺立刻打烊，谁慢一步——关门、放狗！”

下属的能力已经很强了，如何使他信服、留住他、培养他？下属教不会、带不动、事情做不好，又该怎么办？绩效管理在团队中的重要性不言而喻，然而如何制定合理的绩效考核方案、充分调动员工的积极性却是每个主管的难题。