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穿越兽世：兽夫，乖乖听话
职业杀手穿越远古兽人时代，唐果表示三观已碎，请让她找到胶水粘合三观。捡回唐果的大老虎虎犽认真保证说：“唐果，你放心，我会努力打猎，把你养得壮壮得生幼崽的。”唐果表示：你滚！陌生的地方，陌生的人，虚弱到半残的身体，唐果唯有依附捡她回来的大老虎而活，然而在相处中却发现她竟然对他上了心，虽然抗拒，但却也还是忍不住在他宠溺下沉沦。面对因为身体好起来而从少到多的兽人追求，唐果表示：我只需要一个兽人伴侣！
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个体赋能：新时代加速成长隐性逻辑
你能成长得多高，成长得多快，完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。个体能力提升的4个底层逻辑：格局、观念、方向、方法。格局：职场上，最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人，而是严格遵守心理契约、不违约的人。观念：“科层制”的公司组织架构瓦解后，传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”，持续放大你的职业价值，永远保持巨大竞争力的势能，才会拥有真正的职业自由。方向：绝大多数人对未来工作的预测，都站在过去看现在，再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样？谁都说不清楚，与其在“正确的”工作上搏概率，还不如先学会“正确地”工作。方法：大多数人的积累都是“堆沙堆”式的，一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”，将每一次的学习成果和实践经验，都系统地沉淀下来，下一次再在更高的起点上出发。个体能力放大的1个底层逻辑：人脉。人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后，就要尽可能地放大你的可交换系数。
爱上我的灵异先生
幼年时，小镇老宅，午后人来人往，却全然没注意大门从未开过。爷爷的声音萦绕，模糊间只记得，累积阴德，许我平安。他年，辗转他乡，得老道赠予暖阳玉——可保十五年平安。十五年后。又是命中难过的天儿——雪后雨，寒上寒。暖阳玉失，劫难突生。命运未知且迷雾重重。“这个男人为什么会有两张脸？”“谁来救救我？”“地下古墓的女尸为什么会和我有关系？”“七月半，为什么我要去点亮那盏阴阳灯？”事件一件比一件离奇，而我只是一个身负巨债，亲人皆失的普通女人，如何得过？他一次又一次卷入我命运的齿轮之中，救我于危难。堂堂沈氏大少，年轻副总裁却是一个自小修道的灵异先生，游走在常人未知的世界。而我，终究爱上他。
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世界伟人传记丛书：唐太宗李世民
一千多年过去了，依然有很多人对神秘繁华的大唐盛世充满谜团，而唐太宗李世民的一生，无疑是最为隆重的一笔。他幼年熟读兵法，少年投身行伍；隋末群雄逐鹿，他与父兄推翻了隋末的残暴政权，建立李唐王朝；“玄武门之变”继而夺取得皇太子的地位，从此君临天下。他一生心系万民，勤奋工作。他的任人唯贤、从谏如流、勤俭治国的作风更堪称历代帝王的典范，从而开创了大唐盛世。让我们带着景仰去了解这位神秘的千古大帝，了解隋末唐初风云变幻。
优秀员工要读的365个故事
张瑞敏曾经说过：“我常想《圣经》为什么在西方各国深入人心？靠的就是讲故事。”小故事中蕴藏着大道理。现在被广泛接受的管理理念，有很多都来源于故事，例如愚公移山的故事让人感悟到执行的分量，海尔砸冰箱的故事让员工将质量意识谨记心头……故事在企业发展、企业管理的过程中发挥了强大的作用，是企业和员工成长过程中不可错过的良师益友！