第177章 池明煦答应父母的条件

重活一世，林羡鱼发现自己的生活发生了天翻地覆的变化。没地住？高档公寓精美装修拎包可住！想复仇？无需动手某人帮忙花式虐渣！缺老公？英俊潇洒风流倜傥还独宠你！林羡鱼咬牙切齿道：“陆三爷！您够了吧！我的事情可以自己解决！”陆闻衍轻笑：“哦？那你是想离开我？要不豪华病房先了解一下？”

有听过出门捡到钱，可从来没听说过出门能捡到人的但这种万分之一的可能偏偏被她这个穷酸女遇到了，看那个满身是伤的男子躺在地上，露出无助的眼神.实话说她是很想救他啦，可现在的状况连自己都很难养活，再救济一个重伤在身的大男人？细算一天的饭钱，药费就有够她受的仰起头，背对他，假装走开，谁知却被那男子狠狠拉住，教训她的不是拜托，这多人面前能不能给她留点面子？她败了，将躺在地上的男子，拖回家，丢在不到几平米的卧室可这家伙不但不感恩，还吃尽她的豆腐，谎称自己是某企业的总裁，别开玩笑了喜欢的加群：87079654【筱灵织织】亲亲群

他一直都知道，她的孤傲都是装的，却偏偏不戳穿。她一直都知道，找不到解药，她就失去了爱人的权利。两个人都心知肚明，却都小心翼翼，不捅破那张纸。她以为她是孤身一人潜入敌部寻找解药，却不知他为了她，以另一层身份陪在她身边。一年前：“有什么问题就问吧！我看心情要不要实话告诉你。”“林柯冉啊林柯冉，你还真是多变。"一年后：“有什么问题就问吧！我看……”“我看你是三天不打上房揭瓦！”“等等！我一定实话实说！喂！你别动手动脚的！”【看冰（chi）山（qing）军花怎么变成软（dou）萌（bi）女友】

结婚五年，她爱他如命，却被弃若敝屣。一朝重生，一纸离婚合约先发制人：“一年后离婚，合约条款如下！”“不许同房，不许同床，不许亲密接触？”某人挑眉轻笑。谁知某日醉酒之后，他眸光深邃：“你毁约了，厉太太。” 【2018年奥斯卡IP盛会推荐作品】

他与她相遇“一杯拿铁，加奶加糖。”她声音清澈，温柔。她踩着高跟鞋，走到他的身边“先生，可以和您共用一张桌子吗？”他笑了，想攀龙附凤？不知为什么却还是让她坐下了。“一杯拿铁什么都不加！”她拿起咖啡，喝了一口，微微皱了眉，小声嘟囔“还是口感不好！”“一杯卡布奇诺，加奶加糖。”服务生把咖啡放到他面前，他却把咖啡放到她面前，迎着她诧异的目光。他开口道“你还是喝这个吧！”她接过咖啡…………故事就从这儿开始了。咳咳提前说，作者是个学生党所以会更的慢，所以大家不要怪。最最重要的是不喜勿喷！！！！！！

她身为一个杀手，被最爱之人背叛任务失败而死，为了能重生报仇，她与系统签订了契约，穿越位面攻略男配。她以为此生再也无法爱上别人了，可是他却成了她生命中一束光，温柔了她的岁月。问世间情为何物？不过是一物降一物。

自由穿行在现实世界和玄幻世界之间，安静的做一个两界搬运工。PS：新书《小师弟别浪》求支持！！

在现代企业的团队中，各个部门的负责人相对于基层员工来说，就是一个个强将，他们具备好的工作思路、管理模式，具有大局意识和责任意识，对于整个员工队伍的建设及工作目标的实现具有举足轻重的作用。强将是榜样。领导者能否被部属所接纳，关键在于他的人格魅力，这直接影响到他的领导力。形象塑造源自于实际工作中的言行。因此，作为领导者应注意自己的一举一动，用超强的办事能力，公平、公正、公开的领导作风，敢于担当的精神，为部属树立榜样。

她重生为凤府的病西施，南宫家的退婚，往日承诺重提，让她不得不嫁给傻子王爷……侯爷之子为她中美人局，被父斥逆子，天下人讥笑，他却不改初衷……凤曦在阴谋漩涡中求生，回首灯火阑珊处，谁是真心，谁是假意……

温娆刚坐上大茕皇后的宝座，大茕就被祁曜灭了。温娆下岗。某日，新皇祁曜醉酒，迷迷糊糊就着美人当作下酒菜……然后，温娆肚子里多了个娃，皇帝莫测高深道：“生男孩就上岗。”温娆问：“女的怎么办？”皇帝摸摸下巴，严肃状：“再生一个。”温娆摸摸肚子，不由感叹：这年头，上岗考证不容易啊。

一个人的礼貌礼仪常常影响着他人对其的评价，在人们的印象中，一个有礼貌、有教养的人总是有着相应的良好品质和人格，这对个人成功、人脉积累都有所帮助。本书融合东西方经典礼仪准则，以实用而规范的解说，介绍了仪容礼仪、职场礼仪、社交礼仪、商务礼仪等多种礼仪规范。希望本书能使您了解礼仪的魅力，为您迈向成功提供一些帮助，引导您走向锦绣前程。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

秦朗穿越到纵横大陆，这是一个操纵魔法，魔兽横行的世界，唯有掌握最精湛的魔法，才会挣得一席之地，各种珍奇异兽，会给秦朗带来什么样的奇遇，且看一届废材的穿越者秦朗，如何在纵横大陆叱咤风云，最终唯我独尊！情节虚构，切勿模仿。

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华为技术有限公司成立于1987年，做代理起家，2009年跻身全球第二大信息与通信设备商，2010年成为世界500强企业，2011年入选首批“国家技术创新示范企业”、位居“中国民营企业500强”第一。20多年时间，华为逐步发展成一家业务遍及140多个国家和地区的全球化公司，以优异的成绩单演绎了什么叫做“中国企业的标杆”。华为做大做强到底凭什么？是其领军人任正非有背景？还是华为有秘密武器？《华为狼道》通过对华为的企业文化、市场扩张、技术研发、人才战略、危机管理、组织架构，以及接班人风波、不上市谜局等的剖析，揭开了华为迅速壮大的终极哲学——狼道。