第74章 沈云挚就是一个赖皮

一份契约令他们纠缠在一起，他冷血霸道，她善良纯真……可是他却伤害她伤到骨子里……她与他的契约已备受别人的白眼，一切都是为了她的哥哥……

因为无意间的举动，她被迫和一个毫无感情的男人结了婚。两年的时间，没有人知道她陆太太的身份。就连陆家，也对她的存在嗤之以鼻。在她将孕检报告放在他的面前时，只换来了他一句冷笑。“想要为陆家生儿育女？只怕你还没有这个资格！”只是，既然没有资格，三年之后，又是谁将她压在了身下，掐着她的脖子恶狠狠的说道，“不是我的孩子，就不应该出生！”他不爱她，却一定要禁锢着她，哪怕她遍体鳞伤，体无完肤。他就是要留着她，就算只剩下尸体！--情节虚构，请勿模仿

“沐先生，您为什么这么宠爱您的妻子呢？”记者采访问道。“我必须宠着她，这需要理由吗？”沐先生如是说道。外人眼中，高冷到不近人情的沐先生，独独对他的那位太太宠妻如命，百依百顺。（这是一本关于主角轮回转世的书。）

他们在一起四年，曾是一对让外人羡慕不已的夫妻。她一直以为，他们会一直这样携手走下去。谁知，一夕之间，往事的美好，全数破坏殆尽。一场大火，她从世人眼里消失，本该死了却没有死的她，这其中到底有何故事？三年后。重生的她，带着满腔的恨意归来。可笑，昔日夫妻重逢，夫竟不识对面的妻。这场代孕开始的游戏，究竟会有什么结果？本文大虐小虐若干，但不是为虐而虐。（提示一句：本书女主不是什么完美的女主，是人都有缺点，每个人都不意外。）《代理孕母》同属系列文推荐：晚风微尘《代孕前妻》幽夜罗《禁爱妈咪》北雪泠《危情狂恋》曼漫《代孕高中生》

洛雪一手丹青妙笔，因莫名的诅咒被家人遗弃，接受了萧家守墓人第29代传承。他曾经是文墨集团少主，出国时，家逢巨变，不知因何与她切断联系，强势归来后更对她恨之入骨。“地摊哥，爆头男，大律师，你勾搭的人还真不少？别忘了你早就是我的预定新娘！”“你，不是结婚了生子了？你早就无权干涉我的生活！”“无权？很好……”当她拖着满身的伤痛与疲惫逃出他圈禁的牢笼后，镜前的她惊恐大叫：“啊！阿哲，那一夜究竟对我做了什么？眉心的黑痣怎么会变成红色？”

一个关于如何摆脱自我的，大侠的传说···

提起欧班夫人的女仆费莉西泰，主教桥的太太们眼红了整整半个世纪。她每年工钱一百法郎、既管下厨做饭、收拾房间，又管缝补和洗熨衣服，还会套马、饲养家禽、炼制奶油，对女主人更是一贯的忠心耿耿；而这位夫人却不是一个脾气随和的人。夫人早年嫁给一位没有产业的美男子，可惜早在一八〇九年初，他就丢下两个幼小的孩子和一身债务，与世长辞了。她只好卖掉她的不动产，仅留下杜克和杰福斯的两处田庄。

“关公一生，唯义而行，为国勇武，为民德泽，信义素著，守诺不违。无论处于怎样的境地，无欺无诈，坦然而立。不可威凌，不能收买，不愿投机。“不弃旧从新，乐为之死”；“金银美女，不足以移之”；“高官厚禄，不足以动之”。平民百姓之敬奉关公，“仰之如日月，畏之如雷霆”，就在于义，在于忠，在于诺而不海。因为他生则有功于国，有德于民。死则有灵于世。有所求而得报应，洪泽自远于是，兵家尊为武圣，商界奉为财神，民间敬为护佑平安的至尊。关公代表着平民的心意，是平民的神灵，是老百姓美好愿望的寄托。于是关羽从历史后面走出，进入我们的视野，成为我们的神灵。本书从多个角度对关羽进行了品读，力求给读者一个最真实的感悟。”

本文集收入的是一些大学的机构在大学之外——国家图书馆举行的的学术报告。讲演者结合自己的专业研究，向听众娓娓道来，讲学结束后，讲演者与评论人、讲演者与听众、评论人与听众、评论人与讲演者、评论人与评论人之间，通过相互问答、彼此辩论、互为补充等形式，进行思想的碰撞与交流。可以说这是一个知无不言、言无不尽的思想交流平台。

苏千雪以为，能够嫁给他是美好的开始。她也以为，再等等，顾廷睿对她就不会有那么多的冷漠和无情。结果，夜夜折磨，她发现他深爱的只有自己的继妹。胎死腹中，父亲身亡。她的深爱换来了刻骨铭心的痛恨，也终于决定远离顾延睿……

这片大地上流传着一个古老的传说，在武道一途上坚持走下去的武人，终有一天是能摸着天的……=====新书《道狗》已发，请多多支持！

智商超高的残疾男孩，被抛弃，却因一次机会，他看到了另一个世界，看到了另一个未来，看到了另一种生活方式!新小说（重生之混元大熊猫）将在二零二零年九月一号上午九点种开始更新，开更五章，有兴趣的朋友可以来捧场！感谢！！！

历经涅槃，终成神佛。一场异变，天地异象降临全球，神魔从远古之地苏醒，要抢夺这一场天地造化。金箍御魔，齐天衍圣。那久远的无敌传承，带来人世间最后一缕曙光。

（女尊，男生子，结局1v1）炤国，女尊之国。在这个战火动乱的年代。英雄起，美人泣。安卿，你会带着信仰守候炤国的对吗？白衣翩起，与那红衣交错。是谁掀起这场战争。一次选择而已。

一个聪明的员工，不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱，受批评时只要理性对待，巧妙处理，反而能在某些方面促进自己的进步。要记住：没前途的人是可有可无的人，是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点，才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力，努力上进，做出更大的成绩，从而也才能真正获得领导的重视和信任。