第830章 别在意我5

宁妃武氏，雍正帝之妃，知州武柱国的女儿。从修仙界回来的无灵根凡人——武安宁在被赐给四爷做格格的前三天，她遭重生者算计，被康熙给收入了后宫，于是后世的百度百科变成了：崇安太后武氏，顺国公武柱国的女儿。幸运的是，她生下的儿子拥有灵根，于是，无灵根的武安宁统治了清朝一百七十年。

刘樱抚着头睁开眼睛一看，怎么自己的房间来了一个大变样呢？怎么是一间泥屋子，非常的破旧但还挺干净。天啊这是那里。吓得屁滚尿流的爬了起来看了一下周围的环境，用力的捏了一下腮邦子，再狠狠的拧了自个儿大腿。嘶嘶，噢好痛，妈呀不是做梦，昨晚因为相交相恋8年的男友就差只差一脚就进婚姻的天堂了，可是就是在昨晚接到男友要求分手的电话，理由是他已经爱上一位比她有钱……年轻……漂亮的美眉。那王八蛋浪费了她……

书画琴棋诗酒花,当年件件不离它。而今七事都更变,柴米油烟酱醋茶。明明应该是千金小姐，却天天和铜臭味儿打交道。好吧，既然，成不了淑女，索性就成富婆吧。银子不是万能呢，没有银子是万万不能的。看我如何驰骋商场，又看我如何培养完美的男人。就让银子和帅哥，来的更猛烈些吧。————————————————PS：本书拒绝TJ，坑品一流，欢迎大家积极的投票。已完结坑《越夜越嚣张》，希望大家喜欢~~ps2：江小楼建立了一个小群，欢迎大家来做客。群号：89512296。PS3：本书每日更新2—3章，每增加推荐票一百、打赏一次或收藏增加五十枚，加更一章。请大家一定要多多支持哦~~~

她一朝穿越，七年倾心。10岁入宫，尊为王后。倾城一笑，只为那龙座之上的清冷男子。换来的却是那梁上独身舞动的三尺白绫。他一袭白衣，一曲绝唱。艳动四国。救世神医，一番游历，竟来到了皇室处决极刑重犯之地，乱葬岗中救下她，五年相处，她以徒弟自居。出色的医学天赋令他惊叹。以至倾囊相授，五年中，她随她周游四国，行医济世一袭白衣，淡雅如莲，倾城脱俗，媚动四国，却无一人能入其眼。他一代帝王。权倾四国。温润儒雅，倾城一笑，宛如罂粟般，凄美却透着致命的诱惑。艳动四国。再次相遇。他拥有了得天独厚的权势。地位以及荣耀。不论身份地位亦是容颜，足以令世间所有女子动容。他被她出尘的气息深深吸引，步步沦陷。以城池下聘。令天下动荡。换来的却只是她近乎冷漠的嘲笑。“弱水三千，只取一瓢。锦绣江山袖手拂之。这，是我要的，你给得起吗？”他沉默，而她拂袖离开，只余一室莲香。

21世纪少女陈若希无意之间穿越，这就算了！她居然结识了公主，这就算了！她居然成为了公主的好姐妹！陈若希以为，这应该算是她在这个时代最为尊贵的身份了吧，公主的结拜姐妹，多好啊！但是！一切可没有就这样结束，皇帝才不会对这个毫无血缘关系的所谓妹妹轻易放过，放在宫里当个什么公主结拜姐妹的似乎有些浪费，还不如来当当皇后，帮他管理管理后宫。【情节虚构，请勿模仿】

第一次，两个人没能向对方说出自己的心声，也许也是最后一次……

她梦到了她的一生，用尽全力去爱的一个男人毁了她的全部。她是集万千宠爱于一生的长公主，有个爱她的父皇，母后是端庄贤良的皇后，受尽荣宠。从小就被捧在手心，一次宫宴，她看到了他，一眼定情，不惜顶撞父母，下嫁于他。可谁知，自以为相濡以沫的良人，顷刻间颠覆朝堂，翻手为云，从此改朝换代，父皇被杀，母后被辱。而她，被夫君毁容，亲手带进了军营最肮脏的地方。这一世，我慕君澜发誓，定要叫宁子陌生不如死！！！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

强者生，弱者亡。这是一个在古代生存之道。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

天道崩乱，秩序不存，涌现了一批逆天的人生赢家，无数炮灰的白骨垒成他们的成神之路——恩爱夫妻转眼家破人亡；魔法天才落得横死异乡；当红明星可怜半生瘫痪；豪门千金无辜身败名裂；一代明君惨遭谋朝篡位；书中女主却被女配逆袭……天道表示：TAT谁来帮帮我？女主：我们有100%的打脸技巧！【情节虚构，请勿模仿】

本书从宏观的视野出发，以微观的操作细节为立足点，系统地介绍了巴菲特的投资理念、技巧和智慧。这些理念、技巧和智慧都是他用一生的投资经历证实过的，具有很强的借鉴意义。

本书中的主人公毛豆会与你一起了解气场，修炼气场，掌握气场操纵术，一步步改变自己的生活、取得事业上的进步、拥有美满的爱情。

刘秀在一次机缘巧合之下，拥有了“回到过去”和“预见未来”的异能，于是他那超级神警的人生就此开启，没有他破不了的案子，也没有他解不开的谜题。匪夷所思的案件，不可思议的现场。诡异莫测的凶手，闻所未闻的手法。稀奇古怪的线索，出人意料的真相。啼笑皆非的事迹，令人无语的警察。超级神警带你亲临每一个案发现场，为你讲述那些千奇百怪的案件。喜欢本书的朋友，可以去支持《超级神警》的下部《超警》，同样的精彩故事在等着大家。

本书全面介绍了信任在组织管理中的重要性，说明了只有充分的信任下属、放权给下属，才能够打造更好的执行团队。