第377章 赌一把

一个是冰山美人，一个是霸道总裁，相爱却没能相守。冰山美人魂穿西郅遇良师成了谍报天才，却在东莱遭遇了南戎国十三皇子。“走开。”贺缨怒道。“你想得美。”楚平啸低头强吻。到底是敌是友还是命中注定？......

苏姚，一个21世纪的金牌神医。悲催穿越后，稀里糊涂的被安上了一个未婚先孕的骂名。?皇帝道：“苏姚，我不介意儿子不是我的。”苏姚啊呸一声，动不动就用圣旨压她，当她是吃软饭的？不可能。一个富可敌国的男子道：“跟我一起走，我们一起过生活。”苏姚看了一眼，儿子眼冒桃花：“妈咪，他有钱啊！而且对不弃很好。”苏姚点头：“孺子可教，那就跟你先走吧。”随后，一个男子妖魅一笑：“姚姚，你确定？要带着我们的儿子跑路？”苏姚满头黑线，抓住儿子就跑：“儿子，快跑，腹黑男来了！”

强者生，弱者亡。这是一个在古代生存之道。

一个跟头，叶焱超过了孙大圣的十万八千里，跨越了千年，却是四脚朝天地摔在了异世界。向来理智的她深谙一个道理，穿越——何等悲苦！一朝穿越，拥有了偶像剧里最狗血的身世，又不得不嫁一绣花枕头，而这让她悲催的一切，却是羡煞旁人。只因为她一“超大龄老处女”嫁了全国所有女人心目中的神……他——是痴情而多情的绝色王爷，她——是冷漠又淡然的天才王妃。初次谈判，她抛下一句“买花瓶我也会挑个精致的，你——还算合格！”后潇洒离去。嫁到王府，本以为安安分分做个米虫就好，无奈……新婚夜被刺杀不说，丈夫新婚后十几日夜宿青楼也不说，要她陪他天天约会小三更没什么可说了。只是，她竟然意外的发现了君逸风隐藏在痞笑下的深不可测，悲剧就此华丽丽地诞生了……

堂堂21世纪顶级军医，穿越成一个傻子美人，被迫嫁个恶名在外的王爷。亲生父亲想要将她再次毒傻，姨娘背后的宫中势力想要杀了她，还有王府废院中的秘密……传闻她的王爷夫君有吸食人血的癖好，她却只发现一个苦逼男人的苦逼中毒史。看她如何在这王府深苑中步步为营，斗贱人救夫君。什么，她只是看他长得好看才勉强治一治，怎么这个家伙病好了就忘恩负义地赖上她！--情节虚构，请勿模仿

一只帝王劫的下下签，让她当了替死鬼。重生之后地狱归来，谁敢挡路？处处筹谋精心布局，势要这天下再无可欺她之人！想毁我清白？我让你自取其辱！想让我当你棋子？我让你丢了富贵失了天下！还有你，滚下去给我娘陪葬吧！只不过，那个至尊皇子你想干啥？夺了江山送给我玩？昏君！谁知某皇子不要脸的凑上来，“乖，不叫昏君，叫夫君！”司城静：“夫你妹！！你咋不上天呢！”某皇子暧昧一笑，“我心不大，上你就成！”

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她和她在孤儿院相识。昕玉，珠宝公司老板女儿，却因为车祸父母双亡，公司破产。高高在上的大小姐一夜之间变成孤儿。那时，她7岁。轩琪，孤儿，还没1岁时就被放在孤儿院门口。之后她成了孤儿院里的大姐大。那时，她7岁。她们一起长大，一起生活，亲密无间，无话不说。但是有一天，本来亲密无间的她们反目成仇。她会怎样对背叛后的她。场景一：昕玉呆呆的望着轩琪，不敢相信的说：“轩琪，你....”而轩琪微笑着看着昕玉：“永别了。”作者不定期更新。

大明、小明兄弟俩折了一艘纸船，纸船里放上了小橡皮人、小瓷人、纸姑娘三位乘员。他们三个将完成大明小明的心愿——随流而下，到江的下游去看看。同时，兄弟俩还写了一封信放在小船上。一路上，三个小伙伴各司其职，互相帮助，面对危险一起努力努力，最后，他们能完成使命吗？兄弟俩又写了一封什么样的信呢？

七月的星期天，骄阳似火，一艘豪华游船在距海岸不远的海面上缓缓行驶着。船前甲板上，几位二十多岁的漂亮女孩嬉笑打闹着，一位皮肤白皙面目清秀叫红秀的女孩朝船舱里喊：“给我一杯冰水。”马上有另一个女孩也附和：“给我也来一杯。”话音落下，一位身穿雪白制服的英俊男服务生端着几杯冰水走过来，女孩们不再闹了，围过来拿水喝。红秀接过一杯冰水和服务生聊天：“你一个月能挣多少钱？”服务生有些腼腆地回答：“我是刚来的，也就一千多元吧。”红秀笑起来：“才这么点？还不够我一顿夜宵的呢？”其他女孩跟着一起笑。

我的少年百分九，长腿完颜全都有，锦绣花路一起走，nine's陪你到永久。

本书分为上下两篇，上篇共八章，每章又有不同的小节，以叙述为主，详尽生动的记叙了张居正的成长经历和主要事迹；张居正是怎样一步步走向内阁首辅地位，并逐步操纵朝政大权，进行自己的改革的。

为了保护蓝翎，众人各出奇招，墨羽送给蓝翎一个手镯防身。不料，在圣诞化装舞会上，防御手镯被盗，蓝翎陷入无休止的危险。这时，蓝翎的童年伙伴鼻涕龙潜入学校，提醒她身边的人不可信，尤其是姬十四和墨羽！蓝翎这才发现，身边的每个人都藏着不可告人的秘密：姬十四一直在暗中监听蓝翎的房间，而墨羽竟然是导致蓝翎父亲失踪的“元凶”！蓝翎决定查出一切的真相。她从多年前的“拉布拉多惨案”入手，寻到墨羽父亲所在的自由世界，并在那里找到了被囚禁多年的父亲。此时，姬十四尾随而至，而他的目标正是蓝翎的父亲……

本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。

林微因不仅是我国第一位女建筑学家，还曾是新月社的诗人。她的文学著作颇丰，包括诗歌、散文、小说、剧本等。本书收录了林微因一生的经典作品，分为文学和建筑两部分，文学部分收集了林徽因所作的诗歌、散文、小说、剧本以及与友人的部分书信；建筑部分则收录了林微因在建筑领域昕发表过的一些精彩文章。