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靠制度管人,不靠人管人
马云曾经说过,没有好的制度,这是公司的灾难。由此可见制度化管理对于一个团队是何等的重要。一个企业,应当依“规”管理,做到有“规”可依、有“规”必依。人管人,总是有漏洞可循,因为人是有弱点、有感情的。企业内部有一套运行得当的规章制度,是一个有生命力的团队的基本特征。若是没有一个健全的制度来规范人的行为,那么,这个团队便会成为缺乏凝聚力与执行力的一盘散沙。本书从如何选拔人才、培育人才、使用人才、留住人才、精细化管理等企业管理所面临的具体问题入手,提供了一套切实可行的方法,让读者明白了“为什么”之后,更懂得“怎么做”。极具实用性和操作性。曾许诺·殇
从小作为精神支撑,被整个大荒誉为佳话的大哥青阳以及永远温柔呵护的四哥仲意相继去世,西陵珩不再被人被呵护在羽翼之下,一夜之间,身披铠甲,走上战场,她要开始承担起自己身上千钧的重担,也不得不与最心爱的人兵戈相向。她知道赤宸所有的心意,因为他们从未忘记桃花树下的誓言,但他们身后都有着各自的承诺和承担。最终西陵珩守护住了自己的家国和子民,却渐渐被体内的太阳之力反噬,她知道自己快要控制不住自己的心性,她知道自己就快成为整个大荒的威胁,她知道所有人都把她当做了恶魔,只有赤宸相信,她永远是博父山上初初遇到的那个阿珩。于是,赤宸拉开了那把盘古弓,原来世间这把最难得也最无形的箭,名字叫“以心换心”。妖孽横行:暴妃不好惹
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