第312章 找不到诺然

她是他最爱的人，几年来都一直找寻的身影，奈何她一直在他的身边，他却不知，错将别人认作是她，等到她离开之后，他才发现，原来她已经住在他的心里，这一辈子他绝对不能失去她。

“离婚吧，我给你99亿！”楚芯颜自嫁给韩瑾煜的第一天开始，就给自己定了三条死命令：第一条，和韩瑾煜离婚！第二条，和韩瑾煜离婚！第三条，和韩瑾煜离婚！可某男根本不给她这个机会！“少爷，少夫人提着行李箱离家出走了！”“追！”“少爷，少夫人去找老爷子说是要和你离婚！”“订机票，送老爷子去旅游！”“少爷，少夫人给你找了一个女朋友！”“……”这是要上天！某男双眸一沉，快速离开会议室，下一刻已站在了楚芯颜面前。“听说老婆大人给我找了一个女朋友？”“对啊，肤白貌美大长腿！包你满意！”“我不需要。”“那你需要什么？我满足你！”“需要我这样的小可爱！”看着突然冒出来的小包子，楚芯颜懵了！靠！我竟然生了个儿子！

她做的都是为了别人，在爱面前亦是。她的降临是不幸的，可有父如此她又是万幸的。感叹自己的幸福却又想知道悲从何来……

前世，心爱的人用一场精心策划的骗局，害她家破人亡！亲人惨死！家族倾覆！重生一世，她浴血归来，智斗渣男，手撕小三，誓要手刃仇人，让他们血债血偿！她步步为营，本以为已经机关算尽，却怎么也没想到，自己会在这场角逐中把心输给这个突然闯入她生命的妖孽男人。--情节虚构，请勿模仿

我的一生，从父母抛弃成为寄人篱下的人，白莲花替代我的身份，父母派人杀了我。我竟然重生了，这一世我要成王。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

他们是相爱的啊！到底是什么把他们给分开的呢？他们还会在一起吗？他们的爱情还会持续下去吗？也许会，但是阻碍着他们爱情的东西太多了，想要在一起太难了，那么，怎么办呢？牛郎和织女每年见一次面感情还那么好，他们天天见面感情却无人知晓。不过，女主角是不会放弃的！

本书写的是一个初入职场的大学生肖晨的情感医治经历。学财务的肖晨在一个偶然的机会得到一份跟人力资源有关的工作，她原本以为这个是上天的眷顾，让她实现自己的理想，没想到进入一场“骗局”。她在经历了职场上的种种挫折之后情感受到很深的伤害，情绪开始变得起伏不定，然后她学会了每天戴着“面具”生活，虽然如此，她的心却备受煎熬——她需要承受满足别人“角色期望”的压力和自己缺乏安全感的恐惧，她的整个人际关系也一团糟。后来，她认识了心理咨询师叶淑，在叶淑的启发和引导下，她开始一一面对自己身上存在的种种问题，通过面对现实——面对责任——面对自我——原谅与被原谅——重新开始的实践——重拾信心这样一个治疗过程，她的情感得到了医治，并找回了“迷失的自我”，最终成为一个成熟的职场女性。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

全厂职工大会从下午两时一直开到五时，也没有立刻结束的迹象。要是往常，人们早就溜得差不多了。可今天，谁也没有借上厕所或其它什么理由中途离去，全场秩序井然。阿明坐在靠侧门的地方。这里是害怕开会的人的必争之地。阿明通常比别人早进会场几分钟，自然很容易占领这里的一席之地。早到几分钟，早退一两个小时，不是很划得来吗？这会儿阿明可没心思开溜。刚才迟厂长关于陶瓷厂经济形势的报告很吓人。从这个月起，不仅不能指望发工资，而且还要有百分之八十的职工下岗，每个月一百三十元的生活费。

这是一个经典的企业发展案例，也是一个关于时代、机遇、选择与变革的故事。房地产黄金10年，万科的规模从100亿上升到2000亿，增长20倍。它是如何做到的？100亿遭遇瓶颈，500亿遇到了“史上最大危机”，1000亿之后面临着更多未知的挑战。万科是怎样自我革命的？创业30年，万科始终保持着25%的高增长，这在世界商业史上也属罕见。万科成功的逻辑到底是什么？面对这个颠覆式创新的年代，它的辉煌能否延续？其前途又在何方？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本书的女主人公小小是生活在病痛中，她孤独，自卑，消沉，以至失去理智。常常羡慕别人的健康，抱怨命运。她知道失去健康就失去一切，还好，有很多亲人爱着她，让她依然在病痛中追求属于自己的那份幸福。明白了自己不能逃避现实，只有自己才能救自己。她是不幸的，但她又是幸运的。

前世的公主加末代国主，到今世父母捧在手中的珍珠。张果果说，她也算是经历到别人都经历不到的事了。

作者为我国一家大型综合三甲医院的院长，专攻心理学，既有扎实的心理学理论功底，又有丰富的管理经验，而且在多年企业管理心理学咨询的实践中，积累了大量实际案例。《用好心理学,管理企业就这么简单:一位心理医生和企业管理者的对话》以心理学指导，用中国式的人文关怀，从高层管理者、中层管理者以及一线员工三个管理层次，深入浅出地阐述企事业中的管理问题，包括成功管理者必备的心理素质、管理者个人魅力、群体心理分析及群体冲突、领导者的心理修养和领导艺术、中层以及一线员工的心理管理。全书采用大量的实际案例分析，语言流畅，通俗易懂，为企业管理者提供了有效的解决方案。