第440章 南宫云灿离开了

对的时间遇见对的人，那才是幸福的开始。相遇前林柠不知道，自己的执念是那么的不值得，因为不懂珍惜自己的人，不值得去留念，遇见后，发现值得爱的人他终究会出现，幸福从遇见开始！

出狱归来，她竟惹上神秘大人物，直接领证，宠爱上天！“厉少，少夫人被渣男表白了。”“给我打断他的腿！”“厉少，有人污蔑少夫人被包养。”“把对方的黑料送上热搜！”“厉少，不好了，少夫人和别的男人私奔了。”俊美矜贵的男人怒从心起，立刻追了过去：“走！带上大炮轰了他！”某天，记者采访：“厉先生，您有什么梦想吗？”男人望着女孩宠溺一笑：“有，撩叶七夕，宠叶七夕，让叶七夕生包子！”众人惊呆，第二天S市头条统统变作——禁欲男神厉大少，竟是宠妻狂魔！【1V1双洁绝宠，女主负责美，男主负责宠！】

他是s市最年轻的总裁，是名媛淑女心目中的钻石王老五而她，则是他手下最精明强干的项目经理。不为人知的是他和她也是在一个屋檐下住的夫妻。夫妻三年，同床异梦，她知道他根本不爱她，自己不过是世家联姻的牺牲品，却奈何，还是对他动了心。她曾经以为她的隐忍和爱会抵得过上一辈的恩怨，会换来他的回头。最后却发现，一切不过自欺欺人。他，永远不会爱上她。她想抽身从他身边离开，去寻找一个属于自己的生活，然而他却不放过她。受尽万般折磨和刁难，她总算是看穿一切，只要她还在的那天，他外面那些小三都别想上位。偶尔把那些小三小四二奶请到家中来做客，看她们争得面红耳赤的模样还是极具乐趣。既然他不放过她，那么大家谁也别想活得痛快！

她叫吴晴，人如其名，吴晴亦无情。她是一名律师，没有输过一场官司的律师，确实一个无情的律师，为所有别人眼中的恶人打官司！为了赢，她可以不择手段！他还是第一次这样被女人无视！“臭女人，知道这样无视本少爷的后果么？从来没有女人敢这么对我？”她依然无情，她从来都没有输过，她也不要输给面前这个男人。

她只是过个生日而已，莫名其妙的替姐代嫁，莫名其妙的代孕，莫名其妙的遇见他。他看着她，邪肆一笑：“我可是律师，分分钟就能把你变成我的女人。”为了抢回属于自己的女人，他死皮赖脸，差点就生米煮成熟饭。死皮赖脸外加一些阴谋诡计和手段，他终于搭上了她的这趟列车。他扒光了自己，噘嘴卖萌：“媳妇，为夫这身材，这尺寸可还满意？”她摇头：“勉强凑合吧，身材好的男人我见多了！”“老婆，这一辈子你都只能是我的女人！就算是死，你也只能是我的女人！明天我就让安排人去给我俩买公墓，我们是要葬在一起的人。”他霸道的把她圈在怀里，却被她一脚踹了出去：“那也要看姐的心情。”漫漫追妻路，越挫越勇！

齐玲坐在一辆破损不堪、臭气熏天的大巴车上，坐了大半天的车，早已口干舌燥，饥肠辘辘，但她顾不得这些了，当务之急是要赶到老家武县去。昨天，齐玲的父亲齐老汉打电话来说，她弟弟齐天宝杀人了，杀的就是对象小翠，年前两人一同出去打工，在武县城的一个建筑工地上。齐老汉一女一儿，女儿齐玲高中没毕业就跑到武县城打工去了，说是在美容院学手艺，后来就听人说是做了鸡，齐老汉气得差点吐了血，把女儿叫回来，一顿皮鞭教训，女儿死活不承认，不仅如此，第二天就跑了，跑到现在这个大城市来了。说是在一家工厂里做工，不做鸡了。

楔子：深海之国灯火辉煌的水晶宫被鱼群包围着，深海总是没有白天和夜晚之分，永远都是那么宁静安逸。银发的人鱼公主跨时空的神秘少年平凡的人类少女天空一族的秘密巫女部落的舞姬魔族女王的得力助手幻彩霓虹的主人七碎の深蓝海钻神秘的少女勾了勾嘴角，收起了卷轴，从鱼群中飞快的游走。她的鱼尾被鱼群包围着，泛着亮闪闪的银光。

如梦解梦圆梦，晴雯战天斗地，不羡鸳鸯不羡仙。

无数事实、经验和理性已经证明：好故事可以影响人的一生。而以我们之见，所谓好故事，在内容上讲述的应是做人与处世的道理，在形式上也应听得进、记得住、讲得出、传得开，而且不会因时代的变迁而失去她的本质特征和艺术光彩。为了让更多的读者走进好故事，阅读好故事，欣赏好故事，珍藏好故事，传播好故事，我们特编选了一套“故事会5元精品系列”以飨之。其选择标准主要有以下三点：一、在《故事会》杂志上发表的作品。二、有过目不忘的艺术感染力。三、有恒久的趣味，对今天的读者仍有启迪作用。愿好故事伴随你的一生！

一部现代女汉子被雷劈后穿越到了修仙世界成了名副其实的汉子的悲催奋斗史。

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贺亚江这人有毛病，我们说他是“毛”有病。贺亚江的毛病在哪呢？他是个卷毛，一头黑发卷得异乎寻常。卷毛在欧美非洲可能不算稀罕，在我们这里却基本可称异相，本地民谚有所谓“一斑二矮三卷毛”之谈，说的是凡男子有此三相者，应当予以特别注意，因为与常人有异。三相中所谓“斑”指面有胎记，类似前苏联末任总统戈尔巴乔夫脸上那东西。所谓“矮”者可类比武大郎，按照民间传闻，古时候此郎曾卖炊饼于东瀛，据说还往日文里塞进若干错别字。所谓“卷毛”指贺亚江这种天生自来卷，不是现今美容店里用火钳或者化学药水在时髦男女头上手工制造的那种。

本丛书筛选内容主要遵循以下原则要求：（1）坚持批判继承思想，取其精华、去其糟粕。既不全盘肯定，也不全盘否定。坚持抽象继承、演绎发展、立足当代、为我所用。（2）坚持系统整体的原则。注意各历史时期分布；注意各民族的进步人物；注意各层面人物；注意人物各侧面。做到：竖看历史五千年，纵向成条线；横看美德重实践，横向不漏面。（3）坚持古为今用，为我所用原则。在发掘美德资源时，特别挖掘古代人物故事、言论，注重寻找挖掘各阶层、各民族的传统公德、通德、同德；注重人民性、民主性、进步性、发展性、普遍性、抽象性，不求全古代，不求全个体。

一流的企业源于一流的员工；一流的员工，来自其一流的精神状态；而一流的精神状态，则来自于持续地学习。优秀的企业文化决定了员工的精神，员工的精神决定了企业的发展。然而，在绝大部分的企业里，员工的素质良莠不齐，有高有低，有好有差。众所周知，一只木桶的容量不是由那块最长的木板决定的，而是取决于那块最短的木板。所以，只有你把那些短块的木板加长，木桶才能装更多的水。企业也一样，因此，培育打造一支与企业发展相适应的员工队伍意义重大、势在必行。

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