第231章 你可曾忏悔？

舒念从小到大过得顺风顺水，无论是生活、学习、交际还是即将迎来的实习工作，她仿佛就像是上帝独有的宠儿。直到遇见邹寒屹。这个人刻薄、毒舌、不近人情，秉承着有机会上，没有机会创造机会也要贬损她，打击她，奚落她的原则将她这么多年累积起来的优越感秒的连渣渣都不剩。但脱离工作身份以后，邹寒屹会莫名其妙收敛起尖酸刻薄的讨债老模样，有时候甚至会大发慈悲地赏一个黄鼠狼给鸡拜年的微笑给她。往往这个时候，舒念会被吓得毛骨悚然。她觉得，邹寒屹绝对是患上了人格分裂症的晚期患者。没救了。这是一场关于暗恋的故事。有些暗恋可以从尘埃中开出花，可有些，却只能无疾而终。

已出版，出版名《你就是我的全世界》那年他四岁，她两岁，她口齿不清地跟在他身后叫：“哥哥……哥哥……”他奶声奶气地问：“你知道哥哥是用来干嘛的么？”“用来玩的！”

一场惊天动地的偷拍计划，让她和他结下梁子——他强势挤入她的生活，打破她的平静。他一直贯彻防火防盗防着她的理念，自认防的全面，防的到位，却还是被她闯进心里。她努力落实骗吃骗喝骗总裁的信念，自认骗的高明，不露马脚，却在不知不觉中被他骗走了真心。

美女总是会让人怜惜，更何况是强势大胆的美女，更是受到男人的喜爱。荷尔蒙的不同，看待的眼光也带着别样的不同。我还是无法理解男生。这种心理公共课程，原本应该是没有多少人喜欢上的，应该是因为李艳的魅力吧，她的这个心理课程居然每次都是爆满的，而且明眼人都可以看的出来，教室里雄性和雌性的比例明显是不对等的。我觉得她的课上的很好，虽然经常有些出人意料的说辞。她今天穿着牛仔裤，可以很好的修饰她……

十一月三十日，月末的最后一天。每每到了这一天，许歆都会变得格外的紧张，她的心里既有一丝期盼，又夹杂着些许的害怕。--情节虚构，请勿模仿

“大家好，我是食神，前几天《药王之灵》大火，天帝看了之后整天怀疑我在他妃子的菜里下药怎么破？”“大家好，我是招财童子，前几天我家财神大人看了《仙法少女伊利亚》，这几天都不出去撒币，改呆在屋子里制杖了，还有一大堆工作没做完呢，该怎么办呀？”“大家好，我还是食神，夭寿啦！天帝居然看到那本《食神》漫画了！现在他看我的眼神越来越不对了，他会不会把我打落凡间去做撒尿牛丸？急！在线等！”“大家好，我是地府判官，对，执掌生死簿的那个，前几天我家阎王看了《天上掉下个小本本》，最近老是想给我头上加个BUFF，请问我现在把生死簿交给他还来得及吗？急！在线ddfsdhsl”（新书《修仙界的丧尸末日》求支持）

琴酒一枪掀开一辆T90坦克的炮塔？伏特加手持几百斤加特林干掉百人帮会毫发无伤？毛利兰随手掀起两吨重的汽车救下受伤的孩子？（某人瑟瑟发抖中）当随手弹飞一枚硬币，冒着黑烟的灰机轰然落下的时候，路风发现，这个不柯学的世界他还是能玩耍的。

本书通过研究中外富豪成功的经历，总结出富豪必备的十大素质。分别是：敢于梦想；丰富的想象力与远见；发现机会，把握机会；多谋善断；强烈的冒险天性；果敢坚毅，知难而进；诚信为本；合作精神与团了组建能力；财商；勇于创新。

二十四岁的糖糖意外变成了六岁的模样，恰好又被她暗恋的男神“捡”回了家。一大一小在同一屋檐下相处，撞出许多小温暖。而糖糖唯一变回来成人的办法，是看庄伟凡的腹肌。每看一次庄伟凡的腹肌，就能维持一个小时的成人身。这么奇葩的变身方式，男神hold不住啊。

关爱自然，热爱地球，爱她的青山绿水，爱她的碧草蓝天，爱她的鸟语花香……我们要真正学会保护地球，让我们手挽手，肩并肩，心连心，筑起一道绿色的环保大堤。捍卫资源，捍卫环境，捍卫地球，捍卫我们美好的家园吧！我们要更加自觉地珍爱自然，更加积极地保护生态，努力走向生态文明新时代，作为新时代青少年的我们，关注生态文明责无旁贷。

她意外穿越，只想替身体的主人讨回公道后拍拍屁股走人。她还没出手呢，就害痴了他最宠爱的小妾。就出个门，成了神秘莫测的男人的阶下囚，并刻上了他的印记。她以真心换得三个月的时间，誓为讨回公道。大庭广众之下，她送上休书一封，不料夫君不放人，关上房门，他要用实际行动留住她。

现代中、小学生不能只局限于校园和课本，应该广开视野，广长见识，广泛了解博大的世界和社会，不断增加丰富的现代社会知识和世界信息，才有所精神准备，才能迅速地长大，将来才能够自由地翱翔于世界蓝天。否则，我们将永远是妈妈怀抱中的乖宝宝，将永远是温室里面的豆芽菜，那么，我们将怎样走向社会、走向世界呢？

“陆卿云，我从来都不曾是你的第一位.”沈泽潼冷笑道“本姑娘的男人你不配！”“我可以给她荣华.”“…”“我还可以给她富贵.”“…”“甚至是无比的荣耀.”“…”柳昱悠悠开口“我可以给她自由”“…”

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

本尼斯在领导学领域取得的成果无人能及，尽管他的著作不多，但对于领导以及领导者职能的阐述已经深刻透彻，使领导者们对自身的不足之处有了真实的体会。领导不足，管理有余。企业内存在着大量的管理者，却缺乏相应的领导者。这使得企业拥有一定的稳定性，却丧失了应该的发展性。“领导者做正确的事，管理者正确地做事”，这一观点已经成为整个管理学界信奉的教义。人性领导。本尼斯认为领导者首先应该是一位人文主义者，他们必须围绕人性的渴望和需求展开领导。离开了人性基础，一切领导形式都很难取得成功。