三、价值观与职业选择
（一）职业价值观的主要类型
俗话说，人各有志。这个志就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。职业专家通过大量的调查，依据价值观不同将职业分为九大类。
1.自由型。特点：不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领。相应职业类型：室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作家、演员、记者、诗人、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等。
2.经济型。特点：他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福。相应职业类型：各种职业中都有这种类型的人，商人为多。
3.支配型。特点：相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐。相应职业类型：进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。
4.小康型。特点：追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过于强烈的自我意识，有时反而很自卑。相应职业类型：记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、统计员、计算机操作员等。
5.自我实现型。特点：不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活。相应职业类型：气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学家、化学家、科学报刊编辑、地质学家、植物学家、物理学家、数学家、实验员、科研人员等。
6.志愿型。特点：富于同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐。相应职业类型：社会学者、导游、福利机构工作者、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等。
7.技术型。特点：性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态。相应职业类型：木匠、农民、工程师、飞机机械师、野生动物专家、自动化技师、机械工、电工、火车司机、公共汽车司机、机械制图等。
8.合作型。特点：人际关系较好，认为朋友是最大的财富。相应职业类型：公关人员、推销人员、秘书等。
9.享受型。特点：喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作。相应职业类型：无固定职业类型。
（二）职业价值观分析
在为自己做职业生涯规划之前，一定要清楚和明确自己的价值观和职业价值观。价值观和职业价值观决定了哪些因素对你是重要的，哪些是不重要的；哪些是你优先考虑和选择的，哪些不是。对自己的价值观，特别是职业价值观进行分析时，可以参照学者们所提出的价值观类型，看自己到底属于哪一种。其实，我们可以把不同职业价值观的内容加以归结，根据他们所体现的主要方而，来确定自己的职业价值观中主要的因素是什么。职业价值观的分析可以从以下三个方面展开。
1.发展因素。包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关，因此称之为发展因素。
2.保健因素。包括工资高、福利好、保险全、职业稳定，工作环境舒适、交通便捷、生活方便等等，这些职业要素与福利待遇和生活有关，因此称之为保健因素。
3.声望因素。包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等，这些职业要素都与职业声望地位有关，因此称之为声望因素。职业价值观是一个复杂的多维度的心理因素，对职业的选择和衡量有多种要素的参与，但各要素起的作用是不同的。从当前的实际来看，许多调查显示，专业技术人员的职业价值观越来越重视发展因素，而对保健因素和声望因素的重视程度则因人而异，差别较大。
在职业价值分析和测定过程中，个人必须处理好职业价值观不同要素之间的关系，并根据不同时期、不同情况明确自己的职业核心需求，以便合理制定自己的职业生涯规划和相关策略。
第二节 当代职业发展变化趋势
一、许多新兴职业应运而生
职业种类越来越多，分工不断趋于精细，职业间的差异不断加大，许多新兴职业应运而生。经济领域是集中职业种类和职位数量最多的社会领域。改革开放以来我国经济飞速发展，在经济发展的过程中产生了对各个行业人才的需求。所以目前职业已远远超过“三百六十行”，据有关资料介绍，大约在20世纪70年代，世界职业种类就超过42000种，目前则更多。职业种类的增多还要归功于现代科学技术的新发展，社会经济发展，一些边缘科学的开发，社会服务的变化，社会政治体制及管理的变化。
（一）新兴职业的产生及其特点
随着历史的前进，新技术的诞生，人们开始从事一些新的职业，也有一些职业的从事者越来越少，逐渐退出了历史舞台。随着工作世界的变化，让人们去做那些事先确定好的工作上的任务已变得非常困难，因而人们开始创造新的职业。技术仅仅是驱使新的职业产生的力量之一。消费者需求和口味的转变、商业趋势、新研究、高水平教育、移民的增加再加上其他的一些因素导致了新类型职业的出现。
作为现有职业的行家，工作者常常可能要增加一些新任务，但如果新任务与原有职业有极大的不同，并且将成为足够数量工作者的主要任务时，新任务就会自动变为新职业。如当视频会议变得普遍起来，则需要那些能够安装、检修故障、紧紧追随新技术的工作者，视频会议技术人员随之产生。计算机画面的改进产生了新的多媒体专业和动画专业。数据管理和网络容量的改善出现了地理信息系统技术人员和地球定位卫信数据管理程序员。电信法要求电视节目要配有即时字幕，因而产生了对速记字幕员或即时字幕员的需求。人口变化和社会发展是新职业的另一来源。随着老龄人口的增加，企业正在雇用有老年病学技术的工作者，包括老年病护士、人类服务工作者和社工。而大部分新类型的工作是由于各种原因联合产生的。比如计算机网络的进步，终身学习概念的普及以及学校之间竞争使远程学习方案在现在成为可能。
（二）热门新兴职业简介
本书是全国专业技术人员的培训教材，主要从职业发展与职业道德、专业技术人员的职业道德、各行业职业道德建设、科学精神及塑造、职业生涯发展规划、创新能力的培养等多方面进行阐述，也有对医疗、教育、科技等当前专业技术热点内容进行探讨并总结。
下面在新兴职业中选取比较典型的十大热门职业做一简单介绍。
1.职业规划师。职业规划师是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。从事该职业的人员要求具备市场信息研究能力，以及职业规划、个人职业测评、心理研究等专业知识，并且有丰富的职场阅历、相关专业的教育和工作背景，对各行业人才需求状况了如指掌。执有权威资格认证、具有该行业丰富工作经验的职业规划师身价倍增。
2.理财规划师。理财规划师是为客户提供全面理财规划的专业人士。是指运用理财规划的原理、技术和方法，这对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标，提供综合性理财咨询服务的人员。目前能够为客户提供全方位的专业理财建议，通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足客户长期的生活目标和财务目标的优秀理财规划师稀缺。专家预计，我国理财规划师的缺口为20万人。未来5—10年，理财规划师将成为国内最具有吸引力的职业。
3.管理咨询师。管理咨询师的工作是针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。有关专家指出，我国目前管理咨询专业人才严重短缺。在未来10年，我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加。
4.心理咨询师。随着社会的进步、生活水平的普遍提高，人们越来越关心生活的质量了，不仅注重身体健康、家庭和睦等，还注重心理健康。由于生活节奏加快，人们劳动的频率尤其是脑力劳动的频率也相应加快，心理负荷加重后心理疾病也就相应增加。没有心理疾病的人也渴望在强大的物质异化下加强人与人之间的沟通。健康包括生理健康和心理健康，这在我国已形成共识。从事有关心理咨询的热线电话、热线电台、热线广播也越来越多，这也是国人注重生活质量的一个折射。心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理专家的。随着国民素质的提高，人们对心理咨询的科学性的要求也会越来越高。
5.精算师。精算师是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，精算师都能发挥作用。与会计师、律师和医生等职业相比，精算师是一项人数不多、专业性更强的职业。目前精算师的数量还远不能满足中国保险业的发展需要。据统计，截至2010年4月，中国精算师为172人，中国准精算师为1001人。这是自2000年中国精算师资格考试制度建立以来，取得中国精算师（准精算师）资格证书人数首次突破千人。到2012年3月，已有251人取得中国精算师资格证书，1432人取得准精算师资格证书。
6.物流师。物流师是专门从事物流行业的工作，具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。物流业是当代经济发展的热点，涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求，但许多物流部门的专业技术人员是半路出家，很少受过专业的培训。据初步估算，我国物流人才的需求量为600余万人。
7.网络媒体高级编辑。据中国互联网络发展状况统计报告显示，中国互联网站点已近70万个，网络新闻人才需求总增长量将超过30％。众多网站的负责人纷纷表示：“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”目前的网络编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、顾问设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，因此既具有专业的编辑技术、懂得网络编辑操作，还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息、变垃圾为美玉的高级编辑成为网络媒体新宠。
8.电子商务工程师。电子商务工程师是在全球商务活动趋向电子化的形势下应运而生的专业技术人员，是互联网商务活动的架构设计开发者和主要参与人员。随着全球互联网商务的高速发展，集信息技术与现代商务理念于一体的人才需求量大增，而缺口近10万人。未来10年是商务网站从发展逐渐走向成熟的黄金十年，未来5年，电子商务工程师在网络商务交易的创新和整合领域会成为最耀眼的职业领袖。
9.企业高级策划、公关经理。“超级女声”的品牌价值已经超过6亿元，奥运吉祥物福娃诞生，使“福娃”商标身价骤增。CCTV广告时段公开招标再次获数以亿计的佳绩。这些鲜活的案例证明，今后几年将是品牌年。企业高级策划、公关经理的独特魅力和作用成了他们升值的重磅武器。公关从业者需要拥有新闻、市场营销、国际关系、公关广告等专业背景，熟悉媒体运作，与当地政府关系较佳。由于某些公司拥有跨国公司客户，因此从业人员还需要熟悉中外文化，有国际化的眼光和思维，能理解国外客户的要求和意图。
10.游戏设计工程师。游戏设计工程师的主要职责是负责游戏项目的设计以及管理等策划工作。该职业要求具备很强的系统分析能力和很广的知识面，只有这样才能通过分析市场需求设计出风格独特、标新立异、吸引玩家的游戏。网络游戏和各项网络增值服务每年为互联网创造上百亿元的收入，是未来最有潜力领域之一。
