第42章 独闯

一个骄横嚣张，从少爷沦落为乞丐的少年。一只获得异能，快如闪电的左手。一把神石所铸，出鞘便寒气奔涌的奇异宝刀。一只来历不明，戴在手上便力道千均的神秘手套。一头日进斗金，速度如风的毛驴。一个蕴藏秘密，等待被层层揭开的深山岩洞。一种凌驾法术，参破造物法门的幻术。这一切如何演绎？打开《幻宗》的卷章吧……

睡觉穿越，身负实打实战力老爷爷，自带外挂系统，却不料造化弄人，开局直奔高级地图。再强，也强不过小怪，一无神器二无实力，只能靠着一张嘴，苟且偷生。意外的是，有辅助系统外挂+老爷爷，竟可伪装成一只狼王的二哈，为了生存，只能混入狼窝当狼王。诶～我也不想啊！我乃天选之人，天命所归，身兼内外双挂，人生巅峰，何须多言？开挂人生，无需解释！你呢？我以笔为弓，以墨为箭，以悦为力，勤奋之握，穿扬而去……穿越无尽彷徨，达此彼岸花满天，墨染山河图，羽化成梦录，梦幻万千思绪而游历，染梦红尘尽万千。终成大作。

星空让人遐想，时间让人老去，而这个世界，雷霆闪烁，剑光永恒！他……从封禁之地，剑荡天下而来，持着一柄剑，闯向缤纷绝伦的世界。是守护，还是通天彻地！是唯我独尊，还是万道争鸣！

一本正剧。架空的异世大陆，其名玄雁大陆，大陆分四界。天界，妖界，魔界，冥界。各司其职，互相牵制，稳定大陆平衡。大陆四界以外，有一黑暗帝国，虽小，但野心满满，实力也不容小觑。仅仅近几百年来，蓄意策划统治大陆野心动静不小。四界各王本不团结,因此时而展开了一段又一段的故事....

穿越到异界啥都不会怎么办？看来只能干自己的老本行当老师了。我叫方白，有个系统，什么都会一点点。学生：老师，你会啥？方白：我啥不会。已经没有群了，嗯，就这样。新书《我的大魔王老师》已上传。

麻辣女记者柳田，一度叱咤体育报足球版块，却被强悍女主编马青赶鸭子上架般扔进了陌生的羽毛球世界，在那里兴风作浪。这位连做梦都是小贝向她求婚的铁杆帅哥迷竟有眼不识羽坛顶级选手关傲君、罗超，一上来就因为小熊维尼内裤的曝光与冷酷的关傲君结下深仇大恨，还好有位温柔体贴的罗超不时为她解围，才没被大明星封杀……

本书由清涟、雅瑟编著。饮茶的艺术，是生活的艺术，更是人生的艺术。品茶的三种境界：一苦。人生之始，苦字当头。面对苦境，我们唯有学会忍耐并让岁月浸透在苦涩之中，才能体味出生活的原汁原味，才能对人生有一个深刻的认识。二甜。当我们经过岁月的磨砺，奋斗时埋下的种子便会发芽、成长，直到最后硕果累累。当我们在明月清辉下品尝甜美的果实之时，我们又怎么能不感到由苦到甜的这份快意？三淡。人的一生，会经历太多的事，想“顺境不足喜，逆境不足忧”，就需要达到一定的境界。这种境界需要苦的浸泡，甜的滋润之后，方得平静恬淡的身心。

从零起飞时值1870年的深秋，天气转凉，大西洋上空不时阴云密布，预示着惊涛骇浪和凄风苦雨的到来。在这种时候横渡大西洋，实非明智之举。此时，在一艘孤伶伶的船上，几位言谈举止颇为严肃的先生却有些坐立不安，他们偶尔交谈几句，更多的时候蹙眉垂首。

本书选编杜牧诗作167题共185首，大抵以《文集》为主，其馀各集，凡能断定确为杜牧所作者，酌量选人。编选体例分编年与未编年两部分，以《独酌》为界。编年部分按年代排列，未编年部分则按原集顺序排列，先《文集》，后《外集》，再《别集》。入选的作品，一般有题解，具体说明每首诗的作年、写作背景、作品之特色、后人之评价等，但不求面面俱到，视作品的具体情况而定。注释重点是解决字词难点，说明典故含意，有时略作串讲，对于人名地名，尽量注释清楚。注释文字力求简明精当。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

校园里一座被废弃的宿舍楼接连发生连环命案，死状惨不忍睹！血性手段，不寒而栗！是人为，还是厉鬼所致？细细的品读本文会将你一步一步的带进恐惧中，准备好了么？窒息般的惊秫正在占据着你的神经！

荟萃了人量精彩的中外名人的幽默故事，不仅可以令你捧腹大笑，也给你带来快乐和幸福，更会给你一种博人、精深的智慧。这智慧像大海，像天空，让每个渴望幸福快乐的人，都能摆脱痛苦，走向成功！

十一点是个槛，幸运的人十一点之前睡着了，不幸的人要面对自己的脆弱了

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

杰克·韦尔奇有一句名言：“管得少就是管得好。”管理的精髓在于三分管事七分管人，对于管理者来说，要想让管理更简单，管理更轻松有效，就要学会擅长管理手下的主要得力干将，而不是事事亲力而为，如此才能最大限度地激发的团队的潜能，提升组织的绩效。作为管理者，如何提升自己？如何用人留人驭人？如何与员工有效沟通？如何以薪酬激励人，以情感凝聚人？如何以细节取胜？本书《三分管理七分管人》结合真实、生动的实例，将管理的精髓一一展示，引导管理者在强化自身能力，找到管人的有效途径，管好人带好队伍，提升团队执行力和战斗力，开创卓越的管理局面。