第12章 灵丹妙药

他原本是玉皇大帝殿中一条小青龙，多情好色，不修淸规，大臣们送他外号：“情龙”；因犯“色”戒，被贬下凡九百年；且看这条小青龙是如何闹翻人间！

一个普通的少年，机缘之下进入一个修仙的世界。在这里他有金丹期的师傅，有逆天的法宝，有无数的美女围绕在身边，就在少年活的有知有味的时候，少年无意中发现了一个关于修仙界的惊天秘密。随后一切不可思议的事情就发生了。

三七妹妹说:“哥哥，你是个大坏坏蛋。”哥哥哭着说:“扮小丑扮得太久了，演的太入戏了，都忘了自己了。”楚玉每天守着自己十二岁的三七妹妹的，都快忘了自己是大魔王的样子了……

麒麟因车祸穿越到另一个世界，看着身边天真可爱的丫鬟，和大大的宅子，开始幻想着美好的生活……可现实是残酷的，娘亲因被人玷污而自杀，本是族长的老爹疯了，麒麟自己也经脉被废，在家族里就连下人都敢欺辱。是谁下的黑手，有着怎样的阴谋？麒麟哀嚎：“我的绝世宝贝呢？我的外挂呢？没天理啊！难道只能靠自己……”

相传宇宙空间有一个极为特殊的地方,那个地方关押着众多各界修炼高手,上古大神。里面有无数人梦寐以求的修炼秘籍，有令人痴迷的炼器法诀，炼丹法诀。然而这个地方却因为他有一个的令人惊讶的名字——宇宙监狱，让所有人想进去的人望而却步，而真正进去的人，却是极端无奈的被直接吞噬进去的。

我亲眼看着时光将身边的一切变得苍老又模糊，想要伸手碰触，却只是冰凉一片，那些如冰般清凉的记忆，在最炙热的年华里，失却了原有的坚执，一点一点的幻化成一汪水，只映射出你那最是落寞的姿态，最终，却连原有的轮廓都消失不见。一段不解之缘。各自安好。。。。

寓言是打开心灵的一把钥匙，是一盏直抵心灵的指路灯，更是培养品行的一种极好方式，通过一则则短小精悍的寓言，可以把做人的道理以最质朴、最形象的方式诠释得淋漓尽致。《少儿喜爱的寓言故事》由李鹏和张茗馨编著，全书分为上、中、下三篇，上篇：人物故事；中篇：动物故事；下篇：人与动物故事。

7月15日星期日11:30AML市通往郊外的高速公路即使是夏天的正午，通往市外的高速两旁也丝毫没有炎热的气息，只有四面八方的蝉鸣提示着现在还是盛夏。身为L市公安机关刑事科的法医，周末加班就意味着发生了什么恶性事件，殷琴坐在开向市外的警车上，心里也在翻腾。毕竟，L市一直很平静，差不多一年半载才会在假日出勤一次。殷琴透过车窗观察着路况。高速护栏外，不间断的稀疏树林会让人产生强烈的既视感。偶尔透入的蝉鸣也让殷琴觉得焦躁。在仿佛无休止重复的道路上，远处突然出现了一片明晃晃的警戒带。

他是仇人蹂躏的对象，他是猛兽撕咬的猎物，他是别人练功的沙包……直到他机缘巧合掌握乘天剑诀！“世人辱我，欺我，杀我；我必怒之，伐之，屠之！”建组织，收武兽，尊武大陆众生俯首！美女诱惑、金银财宝，绝不为之所动！为何？因为他想要的，远远不止这些……

王茂田哈欠连天地填完自己的选票，就趴在桌子上睡过去了。选举结果出来时，茂田老汉正睡得昏天黑地，旁边的人好歹把他晃醒：王老汉，村支书的大帽儿扣你头上啦！接着，镇里的路副书记敲了敲话筒，招呼王茂田上主席台。茂田老汉的老脸忽忽地发起烧，恨不能钻进桌洞里去，他脸红脖粗地说句不耍笑不耍笑，抓起烟袋就往屋子外跑去。王茂田跑出村部大院，心里还是感觉怪丢人，生气得慌。大山窝子村党员群众一个样，老是把选举当成戏耍，投出些稀奇古怪的人出洋相，平日里拿出来寻开心。

他叫凌阙，她叫苏梓檬，第一次见面他是山贼，她代人嫁妖。他，运筹帷幄，却为她乱了心神，爱她，护她，与她辗转相恋却又辗转错过，最后的婚礼却成了永世的诀别！她自幼孤苦混迹江湖，一丝元神将她牵扯其中，有人护她，有人杀她。为此她失去了最亲之人，可对杀他之人她却终究是下不去手。恩恩仇仇与她又有何干？无心也好，自私也罢，她只愿所有人相安无事，奈何事与愿违，终究逃不过命运的安排。他叫苏木，守她五年，护她五年，爱她一生。她知道他是元凶，那又如何，他是他，不是面具之下的人。直到最后，他将她推入万劫不复，她选择同归于尽，他最后一句却说：“是我先遇见你的，为什么…”

青春总想着轰轰烈烈，想在旅行中遇见美好，却没想到遇见了另一个世界，王公贵族不再是电视剧里的情节，‘撞脸’‘公主’‘将军’‘皇上’这些词汇似乎成了家常便饭，没有所谓的天才智商，更没有口若悬河的能力，自认平庸无奇，何昭昭在这样的世界里，究竟会有怎样的青春？当幻想变成人生，会是想要的生活吗？当越踏越深，会变成痴心妄想吗？不知是想要的轰轰烈烈吗？还是凄凄惨惨戚戚......

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十六岁前的夏姝：父母恩爱，生活美满，外祖显赫出身豪门，是被所有人宠爱着的公主。十六岁后的夏姝：渣爹出轨，家破人亡，小三携女登堂入室，一夕之间从天堂沦入地狱。为报复渣爹贱女，夏姝苦心经营，却不料成功在即，被人投入大海，功亏一篑！再次重生，夏姝携恨归来，前生债今生还，势要神挡杀神，佛挡杀佛！

人力资源是最宝贵的财富，打好识人、用人和培养造就人才的硬仗是领导的首要任务。能否让下属的能力得到前所未有的提升，从而提高企业整体绩效，是衡量这场人才之仗胜负的关键。本书提供的100条铁律则为您的人力资源管理保驾护航……