第1379章 未来宗主

陈启本是一个屌丝，却意外穿越，并且得道了强大的功法《飞升经》，从而慢慢成长为一代混沌至尊！异世我为尊，前世再穿回去就是了！

她，一人化万人，万剑归宗，人称剑尊！他，一人控万物，万物归一，人称傀祖！他，一人战万仙，肉身成圣，人称武神！她，一人轻抚琴，琴响人灭，人称琴圣！他，一人夜啼鸣，万物皆悲，人称情帝！而他……

天劫自古归属天道，而天道无情，只会绝对的公平！可有时绝对的公平等于不公平...周无忌，一个华夏国的普通少年，天地间最大的幸运儿！得到神罚纹章，踏上成就有情天道的路途。天地虽大，神通者虽众！但尔等生死由吾掌控，不管你是神是圣！跟随主角的步伐，踏遍千奇百怪的位面，追随周无忌的成长，看他慢慢成长，最终成为有情天道。

刀所向，永镇八荒！如何穿越异界？只需在雷暴时端坐树下即可。省时省力！亲测有效！木森就是这个杯具，穿越到了杀机密布、危机四伏的蛮荒以后再也不能好好的宅了，于是木森扯起大旗替天行道，还亿万苍生一个朗朗乾坤！

人体本来是一个会发光的系统，只要修光得法，人人都可激发出特有的光芒……这将是一个怎样的世界呢？白光、金光具有很强的射性特点，蓝光是为避邪去病的祥光，以及很难激发的绿光呢？紫光的稳定，但是当所有的光消失的时候呢？且看他，一个背负着家族灭亡的人，如何自创神通。凌驾于这个芒封大陆！

别人家的爱豆:沉鱼落雁，闭月羞花自己家的爱豆:自恋毒舌不说，竟然还藏了一个男人！粉丝们却不知，一代影后曾经无辜遭死被无良系统拉去做任务，好嘛，为了能重回世界，她忍。叛逆少女、温柔女神、悲情千金、末世妖精各种类型都能驾驭，却不曾想，一不小心在三千世界里陷入美色，无法自拔。纯洁干净vs傲娇腹黑，小奶狗vs小狼狗，该选哪一种美色？黎雪表示两个都想要。“宿主，难道你不要我了吗？”“不要让我亲自动手，嗯？”黎雪躲在角落里瑟瑟发抖，麻麻，我要回家！第一次写快穿文，请多关照。文笔稚嫩，欢迎吐槽。男女主身心干净，1v1~

杨峰，昔日战神的传承者。经历家园破败，亲友离失，怀负战神遗愿，为重集九天神兵，踏上修真。斗天，斗地，斗破所谓的至高至尊；为亲，为情，捍卫那片永恒的宁静。纵横仙魔，谁是谁非，成仙也罢，入魔也罢！今夜狂风乱辰星，一朝云动舞幽冥。一斩将台生死路，八方谁惧我为君！

一场宿醉，醒来以后，她竟然成了有夫之妇，对方是一个比她大了整整十岁的男人！用陆吉祥的话来说，她的婚姻，就是她闪来的！当初若不是她胆子大，她怎么可能嫁给这个牛逼哄哄的男人？

民国十年（一九二一），教育部办第三届国语讲习所，要我去讲国语文学史。我在八星期之内编了十五篇讲义，约有八万字，有石印的本字。

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诺贝尔文学奖得主、《丛林故事》作者吉卜林最有名的经典故事集《Just So Stories》（原来如此）用最天马行空的想象力告诉你这一切的答案。全书由12篇引人入胜的短篇故事组成，充满了异域风情和诙谐幽默。吉卜林发挥天马行空的想象力，讲述了诸多动物的来历和世界之初的样子。在书中，这些动物时而机智、时而鲁莽、时而勤劳、时而笨拙……故事就在它们之间栩栩如生地展开。吉卜林通过拟人的手法、生动的情节和逗趣的语言，赋予了动物们人类的性格，为孩子们描绘了一个想象中的广阔天地，同时也把现实生活中的教训传达给孩子们，让孩子们在听故事的同时，在潜移默化中明白生活的道理。

新学期伊始。一个从未曝光真容的神秘怪盗洛奇在女中学生间掀起了一股“怪盗热潮”。他的作案手法多变。从欧洲古董、南非钻石到世界级机密文件都成了他的盗窃目标。极有经济头脑的财团千金齐雅雅利用女生们的盲从心理。与废材跟班池千明和电脑宅男胡齐组成“怪盗社团”。大量发行怪盗洛奇同人志。宣称社团跟怪盗洛奇联系紧密，但其实。同人志照片上的怪盗全都是池千明假扮的！这样一个不靠谱同人社收到了一封“死亡少女”的委托信.为制造话题，齐雅雅欣然接受委托，派池千明假扮成怪盗洛奇与少女见面，没想到.临阵脱逃的池千明竟遇到了真正的怪盗……

杜家嫡女，嫁入燕王府为妃。十月怀胎，一朝产子，却被害身死。七年结发夫妻，敌不过美人两滴泪。只落得断手剜目，母子同赴黄泉！重生于十年前最重要的那个夜晚。她才终于明白，前世所有天灾皆是人祸！杀人偿命，欠债还钱！杜蘅对天发誓，要以牙还牙，以眼还眼！前世承受的所有苦痛折磨，必将百倍千倍还之！所有欺辱她之人，必将踏于脚下，誓死诛之！庶母心机深，老太太脾气大，庶姐庶妹个个不是省油的灯。头上有婆婆，背后有小姑，丫环都成加强连了。她步步筹谋，在后宅，在深宫，在前朝。斗庶母，斗姐妹，斗大伯小叔，斗妯娌小姑，斗宫妃权臣……后宫三千，深宅五百，大院子鸡飞狗跳，众女子各领风骚！PS：简介无能者飘过，大家看正文。。。推荐姐妹酒微醺新文：《重生狠角色——傲凰》，精彩不容错过。http：//m.wkkk.net/a/673194/

一双阴阳眼看遍世间万物灵，既是平凡也是不凡。

激发员工最大的动力是什么？这是很多企业都十分关心的问题。很长一段时间以来，人们普遍认为，薪水是最大的动力。因此，大多数企业都把薪酬作为激发员工的第一动力。管理者通过提高薪酬待遇从外单位聘请优秀人才，对本企业内业绩突出的人才施以重金。但本书作者却认为是公正。下面，就让我们看看作者到底是怎么阐述这一理由的。