第127章 细作

顶级女保镖穿越成落难嫡女，居然还未婚先孕，野外生子。赞！人生直接跳过婚恋这等麻烦事，不亦乐乎？所谓母子搭配，干活不累。二房夺走家产？不急，我们连本带利讨回来！外国太子寻仇？等着，娘俩再坑他一把！公主挡我女史仕途？很好，送你和亲塞外去，不谢！且看腹黑娘亲携手二货萌宝如何遇神杀神，遇佛杀佛，玩转朝野，青云直上！咦……听说还有更麻烦的事。什么！孩子他爹就潜伏在身旁？儿子说，妈咪，你看这位大叔也萌萌哒，有木有？

对于穿越之后失忆了被渣男骗到翘辫子的花念倾而言，老天爷绝对是在玩她！不过，既然又重生了一回，总得把该算的账算算，该报的仇抱了吧？渣男渣女、渣爹渣娘……各种渣，谁都别想跑！可，一个不小心，怎么就摊上了传闻中本事能通天的傲娇三叔呢？还要帮他解决终生大事？【情节虚构，请勿模仿】

现代的邵慕儿，古代的邵沐歌，因为偶然间，蝴蝶的契约，让她们可以在两世为人。

作为从小失去母妃的长公主，被其他姐妹陷害失去了从小一起长大的伙伴，面对父皇的不闻不问，她只能被迫去斗争去保护她身后代表的那个大家族，其实她最想做的还是逍遥自在无忧无虑的生活

她，杀手界第一狂颜。顺我者昌，逆我者亡，翻云覆雨，唯我独王：一个偶然的机会，她居然穿越到一个烽火四起的帝国，莫名其妙被卷入帝国纷争，从此逢美无数见强必欺，一个个妖孽美男现世，究竟是为了觊觎她第一世家的地位，还是。。。。

《看历史》创刊8年来积累了大量优秀文章，这些文章在挖掘新史料的基础上往往会发表许多新观点，让读者获得新感受，受到新启发。杂志编辑部从几千篇文稿中进行精华筛选，并针对不同主题来展开作品的集结。《战争拾遗》则是其中一辑。

我们人类社会那些出类拔萃的名家巨人，在推动人类社会向前不断发展的同时，也给我们留下了宝贵的物质财富。他们通过自身的体验和观察研究，还给我们留下了许多有益的经验和感悟，他们将其付诸语言表达出来，被称之为名言或格言，其中蕴含并闪耀着智慧的光芒，成为世人宝贵的精神财富。人们将之作为座右铭，产生着无限的灵感、启发、智慧和力量，从而成为人生的航灯，照耀着成功的彼岸。

我们也曾尝试，在一片废墟中构造曾经不可一世得庞大史诗。

本书选入《剪网》、《渐》、《艺术三昧》、《立达五周年纪念感想》、《自然》、《颜面》、《儿女》、《闲居》、《从孩子得到的启示》等丰子恺著名散文八十余篇，是“中华散文插图珍藏版”系列之《丰子恺散文插图珍藏版》的升级版。读者可从中一窥丰子恺散文创作的风格及真髓。

《伊索寓言》是古希腊文学的重要组成部分，书中的角色大多是拟人化的动物、普通人和神，作者借以形象化的故事说出某种思想、道德意识或生活经验，使读者得到相应的教育。这些故事篇幅短小却寓意深厚，有的教导人们要正直、勤勉；有的劝人不要骄傲、不要说谎；也有的说明办事要按照规律，量力而行；还有不少反映了强者虽凶残但却常被弱者战胜等各种寓意深刻的人生道理。

当我们面临难关，通常都会产生各种情绪：压力、不满、焦虑、沮丧、愤怒、难过，甚至躲到各种上瘾的行为中。我们仿佛觉得自己故障了，找不到归属感，开始与自己为敌，更陷入不可自拔的悲伤或恐惧中，甚至认定自己的生命有问题。所以，我们总会努力保护自己免于痛苦、恐惧、悲伤、不适、失败，并以为这是在增强抗拒生命的盔甲。但实际上，当我们努力保护自己免于痛苦、恐惧、悲伤、不适、失败之后，我们已经不算是真正地活着了。

连神明都拯救不了这个世界，那人类应该怎样才能自救？凶星当空，异兆连连……如果连已经死去的人都会撒谎，那我们又凭什么才能去信任自己的伙伴？五大家族，烽烟四起，谁都不想成为政治的牺牲品。这个世界的规则允许有很多第一，但只要你是第二，那就得担心明天会不会变成累累白骨！

抗美援朝时期，美丽的长白山似乎远离战火的喧嚣，进入了另一个传奇……马场的怪马驹，捡来的野狼崽，一个没落民族遗孤的奇怪寓言，一段前世今生无法斩断的纠缠。月圆之夜，狼群下山，马场毁于一旦。山中的奇怪猎户、神秘的骑兵团，长白山里的一场人与野兽的血腥杀戮。谁为了谁而渐渐改变，谁为了谁而苦苦等待，世事不断地变迁，轮回中，什么才是真正的主宰？

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一本对奈飞文化进行深入解读的力作。2009年，奈飞公开发布了一份介绍企业文化的PPT文件，在网上累计下载量超过1500万次，被Facebook的CFO谢丽尔·桑德伯格称为“硅谷重要文件”。本书是奈飞前CHO，PPT的主要创作者之一帕蒂·麦考德对这份PPT文件的深度解读。本书系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点。各类企业打造自己的“奈飞文化”的行动指南。《奈飞文化手册》通过特别的章节设计，方便企业管理者将之运用到自己的企业，打造属于自己的“奈飞文化”。